Gerenciamento de obras civis

processo de planejamento do canteiro visa a obter a melhor utilização do espaço físico disponível, de forma a possibilitar que homens e máquinas trabalhem com segurança e eficiência, principalmente através da minimização das movimentações de materiais, componentes e mão-de-obra. 2) Dimensionar um canteiro de obras para uma obra com 135 funcionários trabalhando diretamente na produção. Determinar as dimensões para as seguintes instalações provisórias: refeitório, vestiário, banheiros, dormitórios. De acordo com a definição da NR-18 (SEGURANÇA..., 2003), as áreas de vivência (refeitório, vestiário, área de lazer, alojamentos e banheiros) são áreas destinadas a suprir as necessidades básicas humanas de alimentação, higiene, descanso, lazer e convivência, devendo ficar fisicamente separadas das áreas laborais. Esta norma também exige, tendo em vista as condições de higiene e salubridade, que estas áreas não sejam localizadas em subsolos ou porões de edificações. Já as áreas de apoio (almoxarifado, escritório, guarita ou portaria e plantão de vendas) compreendem aquelas instalações que desempenham funções de apoio à produção, abrigando funcionário(s) durante a maior parte ou durante todo o período da jornada diária de trabalho, ao contrário do que ocorre nas áreas de vivência, as quais só são ocupadas em horários específicos. Nas próximas seções são apresentadas diretrizes para o planejamento do layout e da logística de cada uma das instalações que compõem as…

de custo, que fica difícil memorizá-los, entre eles: Custo: gasto com bem ou serviço, utilizado diretamente para a produção de outros bens e serviços. Para se atender as diversas finalidades para as quais são destinados, é preciso classificá-las, entre elas duas são básicas; Primeira: determinar o custo do produto fabricado; Segunda: seu comportamento em diferentes quantidades de produção. Quanto aos produtos fabricados: para que se apropriem os custos aos produtos, eles são…

ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS diagnóstico empresarial na empresa mULHOUSE MALHAS E CONFECÇÕES LTDA WAGNER RICARDO TAVARES Caxias do Sul 2005 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS diagnóstico empresarial na empresa mULHOUSE MALHAS E CONFEÇCÕES lTDA Relatório…

ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS AUTOR: JÚNIOR RIbEIRO ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS ObjetivO e funçãO da administraçãO de materiais ........................................................................................ 5 PrevisãO de estOQues .............................................................................................................................................. 8 CustOs de estOQues…

ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS AUTOR: JÚnior Ribeiro ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Objetivo e função da administração de materiais......................................................................................... 5 PREVISÃO DE ESTOQUES ............................................................................................................................................... 8 CUSTOS DE ESTOQUES .…

ambiente de trabalho pode motivar ou não as pessoas e comprometer a qualidade no atendimento. Quando o grau de insatisfação supera com certa constância o da satisfação, o compromisso do funcionário para com a organização sofre um abalo negativo na relação de trabalho. Nesta fase é comum verificar-se o aumento do índice de absenteísmo, do aumento do número de afastamentos por dispensa médica, da baixa produtividade, retrabalhos, entre outras. Procurar substituir continuamente seu pessoal…

Um programa de QVT procurar estruturar o trabalho e o ambiente de trabalho no sentido de satisfazer a maioria das necessidades individuais das pessoas e tornar a organização um local desejável. Administrar e impulsionar as mudanças: nas últimas décadas, houve um período turbulento de mudanças sociais, tecnológicas, econômicas, culturais e políticas. Os profissionais de ARH devem saber como lidar com mudanças se realmente querem contribuir para o sucesso de sua organização. Manter…

INTRODUÇÃO Atualmente as empresas voltam suas atenções para um mercado cada vez mais competitivo, exigindo a aquisição de profissionais qualificados e capacitados, a fim de atender as exigências de um mundo globalizado. Diante do exposto, desenvolver nas pessoas a percepção do novo, a disposição para receber novas informações e ter a atenção seletiva para a novidade. Ao mesmo tempo, conhecer novos assuntos, terminologias e fatos, conhecer maneiras de lidar com estes fatos,…

Estudo de Caso: Processo de Avaliação de Desempenho na Empresa Innova S/A Canoas, junho de 2011. Alexandro da Silva Becker Anderson Gouvêa Ediná Pereira Mendes Marlisa Machado Mileni Carboni Orientação Prof. Evandro Rufatto Resumo Este trabalho é um estudo de caso sobre o processo de avaliação de desempenho. O mesmo foi realizado na empresa Innova S/A, tendo como objetivo analisar o processo de avaliação de desempenho e propor…

Educacional nas Emrpesas, para atuar junto aos funcionários, encaminhando e reabilitando-os em funções condizentes com o seu conhecimento e o seu modo de ser e se relacionar com outras pessoas. I - INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda a atuação do pedagogo habituado em orientação educacional, na área sócio-econômica, destacando a importância deste profissional desta área nas diversas organizações governamentais e não-governamentais, sua atuação faz-se necessária nesses…