Empresa Prestação De Serviço Beneficios Aos Colaboradores

Ramo de atividade: Prestação de serviços de Call Center Tipo de negócio: Prestação de serviços de tele-atendimento e suporte para ações de marketing direto, marketing profissional, tele-marketing ativo e receptivo. Ano de fundação: 1997 Histórico A PLURISMÍDIA iniciou suas atividades em 1997, numa pequena casa situada na Rua Flórida, no Brooklin, em SP, com o desafio de suprir uma necessidade emergencial de um dos clientes da Plusoft Informática Ltda., que é uma das empresas do grupo. A plusoft

DE FATIMA LIMA PATRICIO PRISCILA AQUINO DE OLIVEIRA Tema SALÃO DE BELEZA Trabalho apresentado na disciplina de Administração Mercadológica, do curso de Administração de Empresas, da FANOR, ministrada pelo Prof. Ms. João Henrique Viana, como requisito parcial de avaliação. Fortaleza, Novembro de 2012. Sumário Introdução 3 1. Teoria 4 1.1 Sumário Executivo 4

é o momento mais apropriado para extrair benefícios dos erros. A empresa na qual foi realizado o estágio é a A5Y Contabilidade Ltda, com sede na Rua Guaiuba, 453 – Cidade Dutra - São Paulo, no qual é uma prestação de serviços em contabilidade. O estágio ocorreu no Departamento Pessoal com duração total de 120 horas e foi supervisionado pelo Sr. Claudio Ferreira dos Santos , Gerente de Depto. Pessoal. 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: A5Y…

Gestão da Qualidade Índice Introdução …………………………………………………………………………………………………………………………..2 Caracterização da Empresa.....................................................................................................5 Objectivos Estratégicos .........................................................................................................6 Políticas da Qualidade da Empresa em Domínios Certificados ..........................................7 e 8 Áreas de Actividade…

............................................... 3 2. DESCRICAO DA EMPRESA....................................................................................... .....4 3. RECURSOS HUMANOS................................................................................................... 6 4. ESTRUTURA OPERACIONAL........................................................................................ 7 5. PRODUTOS E SERVIÇOS.....................................................................

mudanças na educação superior no Brasil ao longo do tempo, especialmente a expansão de cursos e Universidades, fizeram com que as instituições buscassem novas estratégias para a conquista e fidelização dos clientes. Analisando a importância dos colaboradores no processo de criação de valor das Universidades, a pesquisa parte da hipótese que eles são estratégicos para este tipo de organização e procura identificar quais as ferramentas de marketing de relacionamento contribui para…

Dentro dos conceitos e princípios da empresa Drink House, independente da raça ou cor e também sexualidade, temos como idealismo de conceder os mesmos direitos a todos os seres. II – Ninguém será obrigado a fazer ou deixar d fazer alguma coisa senão em virtude de lei: Este inciso aborda o fato, de nenhum colaborador efetuar nenhuma tarefa necessária a não ser aquelas exigidas em contrato, decretadas em lei. Abordamos aos colaboradores, a impor pelo serviço decretado em contrato e…

seguros e resseguros de ramos elementares. Em 1972, Abrahão Garfinkel, ex-diretor do grupo Boa Vista de Seguros, adquiriu o controle da empresa, que naquela época ocupava a 44ª posição no ranking do mercado. A Porto Seguro iniciou suas atividades com 50 funcionários e, hoje, emprega diretamente 13 mil funcionários, além de 12 mil prestadores, por meio de suas 23 empresas. Possui 135 sucursais e escritórios regionais para atender mais de 24 mil Corretores de Seguros e mais de 6 milhões de…

2 Biografia Tom Connellan é um dos maiores especialistas norte-americanos em fidelidade do cliente. Conhecido por seu estilo cativante e informativo como escritor e conferencista, tem ajudado centenas de empresas a lidar com situações de mudanças, a aumentar o desempenho dos funcionários, e das próprias organizações e a fortalecer seu vínculo com os clientes. 3 Sumário 1 - Sobre a resenha

principalmente de remunerar os indivíduos mudou. Hoje, não basta apenas ter como ato determinante da remuneração ideal para certo cargo a base salarial indicada pelo sindicato ou pela média de mercado, pois, os colaboradores querem retornos e resultados dos seus investimentos realizados na empresa. Por remuneração entende-se que essa é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários decorrentes de seu emprego. A remuneração estratégica é um…