TGI Estrategias de RH

Capítulo I: Dos direitos e deveres individuais e coletivos
Artigo 5° da Constituição define que: Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida , à liberdade, à igualdade, à segurança, e à propriedade, nos termos seguintes: I – Homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta constituição: Este inciso aborda o direito para a igualdade entre diferente raças e cor, e também sexualidade, tendo ali uma justiça entre seres diferentes, e os mesmos direitos sendo de maneira justa. Dentro dos conceitos e princípios da empresa Drink House, independente da raça ou cor e também sexualidade, temos como idealismo de conceder os mesmos direitos a todos os seres. II – Ninguém será obrigado a fazer ou deixar d fazer alguma coisa senão em virtude de lei:
Este inciso aborda o fato, de nenhum colaborador efetuar nenhuma tarefa necessária a não ser aquelas exigidas em contrato, decretadas em lei.
Abordamos aos colaboradores, a impor pelo serviço decretado em contrato e por meios de lei, somente realizar os mesmos ali necessários. IV – É livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato:
Este inciso aborda a total liberdade de expressão dos colaboradores, sobre qualquer tipo de pensamento ou mudança relativas a empresa, tendo ali um bom senso colocado para que não haja qualquer conflito com a gerencia.
Desde já em algum momento não estando satisfeito com os princípios impostos pela empresa, o direito de melhorias e ideias estão aceitos a livre conceito. VIII – Ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei.
Este inciso aborda a liberdade sobre a religião que o colaborador tem, tendo total apoio até mesmo na