Empresa Modelo Peti

Disciplina de Planejamento em Informática da Faculdade de Educação Superior do Paraná. Professor: Wilson Mauri de Bonfim CURITIBA 2013 SUMÁRIO ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1 Organograma da Empresa Só Motor 14 Figura 2 Arquitetura da Rede Atual 20 Figura 3 Entidade x Relacionamento Atual 21 Figura 4 DFD Atual de Pagamentos 22 Figura 5 DFD Atual Ordem de Serviço 22 Figura 6 DFD Atual da Compra de Pelas 23 Figura 7 DFD…

em sua esfera produtiva desde as crises capitalistas iniciadas na década de 1970. Essas mudanças incididas na economia mundial, denominadas por Antunes (2008) de metamorfoses no mundo do trabalho se dão com a substituição do modelo de acumulação taylorista/fordista pelo modelo de acumulação flexível. É o que muitos autores têm chamado de reestruturação produtiva. Essa nova forma de acumulação acaba por reestruturar o capital com a inclusão de novas tecnologias, provocando alterações…

aproximação entre algumas empresas, que se uniram em busca de soluções para os problemas emergentes, e para outras, o simples fato de sobreviver às crises já era suficiente, dada as dificuldades de adaptação à nova realidade e frente à concorrência que colocava os mais fortes em situação privilegiada. O grande avanço dos recursos tecnológicos também exigiram mudanças por parte das empresas, tanto em relação aos fatores internos quanto externos. No interior das empresas, os…

processo de privatização de empresas estatais. A Polícia Federal estima que entre 1992 e 2002 (governo FHC) e 2003/2004 (governo Lula) aquele grupo girou mais de dois bilhões de dólares através do Opportunity Fund — e os escândalos do caixa dois de sua campanha eleitoral, cujas planilhas mencionavam subsidiárias da empresa Alstom, que, segundo a revista Der Spiegel, está sendo acusada pelo governo suíço de ter pago em 1998, através da Companía de Asesores de Energia, uma empresa…

produzirem cada vez mais, que devido a exercerem a mesma atividade, de forma repetitiva, perdem suas identidades, transformando-se em robôs compulsivos, Não obstante, outra cena contundente desse momento, que evidencia a visão dos proprietários das empresas, é caracterizada quando o presidente da fabrica, vê todos os setores da fabrica, através de um grande telão, observando os funcionários trabalhando, e, em certos momentos, determina ao subordinado que aumente a velocidade da máquina,…

acompanhou até a uma hospedagem. Podemos ver que essa mensagem vem mostrar que solidariedade é antiga e faz parte da vida em coletividade, essa ação é feita involuntariamente ou voluntariamente, no entanto não se prega religião e sim modelo de conscientização, o indivíduo quando necessitado apenas de uma palavra absorve-a e começa uma nova vida isso é fato. Ainda não se tem a formula, mas estaremos lapidando meios de uma nova atualização dentro da…

seja, a partir do modelo capitalista, a falta de trabalho implica em uma série de prejuízos pessoais e sociais, dentre eles a pobreza, a fome, a exclusão dos meios de produção, acrescidos da possibilidade do desenvolvimento de doenças decorrentes deste processo. Já quando se refere às sociedades de organização social não capitalista, essa relação pode ser vista de outro modo. É o caso, por exemplo, dos indígenas, dos nômades, dos tuaregues e dos esquimós, que vivem em modelos próprios,…

Conferência Rio 92 empurrou a questão ambiental para o topo da agenda mundial de discussões. A campanha do sociólogo Herbert de Souza, o Betinho, na Ação da Cidadania Contra a Fome, a Miséria e pela Vida, também foi marcante nesse período e mobilizou empresas e líderes empresariais no Brasil inteiro. A ênfase nas questões sociais e ambientais mudou o comportamento do cidadão brasileiro. Houve uma crescente articulação dos movimentos sociais, sindicatos, partidos políticos, organizações…

melhorias nos locais onde se trabalha. Nessas melhorias, estão os avanços ligados ao clima organizacional, tema tão perseguido pelas empresas como ferramenta na gestão eficaz de suas equipes de trabalho. O trabalho possibilita aos colaboradores crescimento, transformações, reconhecimentos e independência pessoal – profissional. Para que isso ocorra é necessário que a empresa tenha um bom clima organizacional. Assim, quando a elevada integração entre os colaboradores e estes com o…

NOB-RH – Norma Operacional Básica de Recursos Humanos PAIF - Programa de Apoio Integral a Família PAISMCA - Programa de Atenção Integral à Saúde da Mulher, Criança e Adolescente PBF - Programa Bolsa Família PDT – Partido Democrático Trabalhista PETI - Programa de Erradicação do Trabalho Infantil PGRM - Programa de Garantia de Renda Mínima PNAD - Pesquisa Nacional de Amostra Domiciliar PNAS – Política Nacional de Assistência Social PNUD - Programa das Nações Unidas para o…