Empresa Metas Soluções

padrões ou normas? A ITIL engloba todos os elementos relevantes à entrega e suporte de serviços de tecnologia seguindo como conjunto de normas, padrões de boas práticas que se aplicada a esses processos consegue-se alcançar resultados positivos na empresa. Aponta-se como uma solução planejada, pois interagimos o serviço deixando o ambiente mais técnico. É de suma importância para o departamento de TI ter essas boas práticas embutidas no cotidiano da organização, para que possamos manter…

1. INTRODUÇÃO 3 2. EMPRESA 5 2.1. Segmento 5 2.2. Características 6 3. MODELO DE GESTÃO 7 3.1. Missão 7 3.2. Visão 7 3.3. Princípios e Valores 7 4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 5. PROCESSOS E ATIVIDADES 9 5.1. Serviços de Exportação 9 5.2. Serviços de Importação 9 5.3. Comércio e Distribuição de Mercadorias 9 5.4. Fomento Mercantil Doméstico 10 5.5. Fomento Mercantil Internacional (Cobertura de Risco de Crédito e Cobrança) 10 5.6. Soluções Logísticas 10 6. METAS E ESTRATÉGIAS 12 7

projeto de expansão geográfica, inaugurando duas Unidades Operacionais fora de Recife: São Paulo e Distrito Federal. Três anos depois a empresa chegou ao Rio de Janeiro (RJ) possuindo hoje 33 sites operacionais distribuídos em 13 estados e no Distrito Federal, empregando mais de 4.200 colaboradores. Com atuação inovadora, a TCI integra alta tecnologia às soluções implantadas a uma plataforma única de serviços, que contemplam: Gestão Eletrônica de Documentos, Gestão de Logística e…

colaboradores, o plano de carreira é o caminho mais rápido para chegar ao sucesso profissional e, para as empresas, garante uma diminuição de riscos, rotatividade e aumenta a produtividade, a qualidade dos serviços e ganhos financeiros. É essencial mencionar que muitas empresas têm investido em equipes para fazer o plano de carreira junto com seus colaboradores, mas que fique claro que não é obrigação da empresa tomar essa atitude. A responsabilidade é de cada profissional e é ele que…

Pedro Pessoa 1 Vol. Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Presidente do Conselho Deliberativo Nacional Roberto Simões Diretor-Presidente Luiz Eduardo Pereira Barretto Filho Diretor-Técnico Carlos Alberto dos Santos Diretor de Administração e Finanças José Claudio dos Santos Informações para contato Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SGAS 605 – Conjunto A – Asa Sul CEP 70200-645 - Brasília/DF Tel.: 55 61 3348-7461

produzir um texto/relatório composto pela resolução das atividades propostas nos 3 (três) passos do desafio profissional, tomando como base a estrutura organizacional e operações descritas para a empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado). A partir da introdução e dos resultados dessa consultoria da empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado), a diretoria executiva abriu processo seletivo e contratou você como Diretor (a) Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da…

PESSOAS 3 3. A EMPRESA 5 4. QUESTIONÁRIO 7 5. PROBLEMAS IDENTIFICADOS 11 6. SOLUÇÕES PROPOSTAS 13 7. CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1. INTRODUÇÃO Desenvolveremos nesta atividade um Plano de Ação para a área de Recursos Humanos da empresa Tim Celular S.A. Acompanharemos todos os passos, desde o recrutamento e seleção até a gestão de desempenho dos colaboradores, trabalharemos como uma empresa de consultoria em que analisará os pontos a serem melhorados, sugerindo soluções. Conheceremos o

Jacareí – SP Dezembro -2013 RELATÓRIO PARCIAL 1. BREVE HISTÓRICO A Schneider Electric foi escolhida como tema desta atividade por ter sido reconhecida por dois anos consecultivos (2011 e 2012), como “Uma das melhores empresas para se trabalhar”, e por um membro do grupo ser funcionário da mesma, ajudou na coleta de dados e informações verídicas. Com 177 anos de história, a Schneider Electric é uma multinacional de origem francesa que desenvolve suas atividades no Brasil

contribuir com os objetivos das avaliações de desempenho, só assim, estes serão alcançados de forma mais eficaz. A empresa escolhida é a Horizonte Logística Ltda., sua matriz fica em recife (PE) e possui filiais em diferentes estados, ela atua no segmento da logística e é uma empresa de médio porte. Sua missão: ser referência no setor de transportes como empresa padrão em qualidade e confiabilidade, utilizando tecnologias que promovam a melhor relação custo/benefício,…

Funcionários | Diretrizes da Empresa | Dias | | | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | R | Eduardo | 1. Filosofia da Empresa | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2. Pontualidade/Horário | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |…