Empresa Madra

Substituindo Importações A África do Sul, a Argentina, o Brasil, a Índia e o México compartilharam do processo conhecido co­mo substituição de importações, isto é, iniciaram sua industrialização produzindo internamente o que an­tes era importado. As empresas transnacionais con­cluíram que era mais vantajoso fabricar nesses países os bens que teriam como objetivo os mercados con­sumidores locais. Se os Novos Países Industrializados "substituíram importações", os países desenvolvidos…

auxiliar a demanda por energia. Inicialmente o auto custo da célula fotovoltaica impossibilitava sua utilização em larga escala. O programa espacial gastava US$600/W para a aquisição das primeiras células. Com o crescimento dos mercados varias empresas voltaram-se para a produção de células fotovoltaicas o que reduziu o custo ao longo dos anos, sendo que hoje, para grandes escalas, o custo médio é de US$8,00/W. i.iii.i. Vantagens da Energia Solar…

Woz e eu começamos a Apple na garagem dos meus pais quando eu tinha 20 anos. Trabalhamos duro e, em 10 anos, a Apple se transformou em uma empresa de 2 bilhões de dólares e mais de 4 mil empregados. Um ano antes, tínhamos acabado de lançar nossa maior criação - o Macintosh - e eu tinha 30 anos. E aí fui demitido. Como é possível ser demitido da empresa que você criou? Bem, quando a Apple cresceu, contratamos alguém para dirigir a companhia. No primeiro ano, tudo deu certo, mas com o tempo

muito mais uma maneira de olhar o processo ensino-aprendizagem, maneira esta que não se limita ao sintoma, mas busca as causa desse sintoma. Atualmente o espaço para a Psicopedagogia se amplia. Cresce o número de instituições escolares, hospitais e empresas e contam com a atuação do psicopedagogo. Nessas instituições o atendimento é preferencialmente preventivo e se dirige a grupos específicos ou à instituição como um todo. Conforme Goldstein (1994, p. 50) Caso suspeite que seu filho…

atual, de concorrência do mercado empresarial, é exigida das empresas maior eficiência na gestão financeira de seus recursos, não cabendo indecisões, visto que as mudanças ocorrem cada vez mais rápidas. Muitas empresas também vêm perdendo sua continuidade por falta de administração de caixa. O fluxo de caixa é um relatório que apresenta informações atuais, portanto, evidencia de forma transparente e verdadeira a situação financeira da empresa e é indispensável que o administrador…

LANCASTERIANO Na historiografia ficou conhecido como Método de Ensino Mútuo, Método Monitorial, Método Inglês de Ensino, Método de Lancaster, Método Lancasteriano de Ensino e também como Sistema de Madras. O quaker inglês Joseph Lancaster (1778-1838), identificado com o trabalho pedagógico realizado em Madras, na Índia, pelo pastor anglicano Andrew Bell (1753-1832), e com os ideais reformadores do jurista inglês Jéremy Bentham (1748-1792), autor do Panóptico, estabeleceu em 1798, uma…

para que esses se tornem bons comunicadores? O RH deve ser o facilitador desse processo. Muitos profissionais não têm consciência de como estão comunicando-se e que em diversos casos essa má comunicação compromete até mesmo própria imagem da empresa. A área de Recursos Humanos deve estimular esses profissionais, através de feedbacks e de treinamentos para que possam desenvolver e aprimorar a habilidade de se comunicar bem. Em alguns casos observamos que há gestores que não sabem…

conhecimentos sobre as pessoas em termos das suas reações, maneiras de agir e de pensar. Saber separar os relacionamentos pessoais dos interesses , Isso exige colocar os interesses da organização acima dos pessoais, tendo uma postura ética perante a empresa. Evite estruturar um relacionamento em função de um acordo - Exigir um relacionamento em longo prazo. Um bom negociador deve conhecer e utilizar três variáveis distintas, porém, interdependentes, são elas: Informação: é tudo…

Decorrente destes princípios surge ainda a centralização do comando e descentralização da execução, o que forma um modelo bastante utilizado em outras organizações. Outra grande contribuição foi o principio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a consciência sobre os seus afazeres. Surgiu o pensamento estratégico e a necessidade de disciplina e planejamento, acreditando-se que o incerto deveria ser esperado, mas o planejamento deveria reduzir seu impacto. As…

estamos num mundo ond o visual pode falar por sim mesmo.As pessoas julgam umas as outras pela apresentação.A apresentação profissional deve ser planejada antes do contato incial,considerando os objetivos a serem alcançados e as caracteristicas da empresa e de quem vai receber o profissional.Estar bem apresentado não quer dizer exibição,nem extravagancia.Devem ser evitados roupas extravagantes,decotadas,abuso em correntes,acessorios entre outros. A postura tambem é importante elemento…