Empresa M Cunha

31/10/2013 História Profa. Solange Alves Panoram a Geral no séc.XVI Conforme Manuela Carneiro da Cunha ex istem div ersos discursos e imagens sobre os índios no Brasil no século XVI. fundamentalmente, os grupos de língua Tupi e Guarani. Como em contraponto, há a figura do Aimoré, Ouetaca,Tapuia, ou seja aqueles a quem os Tupi acusam de barbárie. Os portugueses, fascinados pelo Oriente, pouco especularam sobre o Nov o Mundo. Nem objeto de conhecimento ou reflex ão, nem …

A informação é um fator determinante na sobrevivência e continuidade das atividades da empresa. Além de agregar valor a uma empresa, o uso adequado de TI, com ferramentas adequadas como o roteirizador tornam a empresa uma referência, destacando-se com este diferencial competitivo. As razões que justificam a importância de informações precisas e a tempo de sistemas logísticos eficazes são a percepção do cliente, o aumento da flexibilidade permitindo identificar os recursos que podem ser…

br/revista/caminhos.html ISSN 1678-6343 Instituto de Geografia ufu Programa de Pós-graduação em Geografia PARQUE MUNICIPAL VICTÓRIO SIQUIEROLLI: UM NOVO OLHAR SOBRE 1 EDUCAÇÃO AMBIENTAL Fredston Coimbra Gonçalves fredston@terra.com.br Ana Cunha Maria de Oliveira RESUMO O objetivo desta pesquisa, que foi conduzida dentro dos domínios da pesquisa qualitativa, na modalidade Pesquisa Diagnóstico-Avaliativa foi conhecer a realidade e as perspectivas do Núcleo de Educação…

pode desencadear-se um conflito. Ou apenas a estrutura de regras da empresa que se tenta impor nos trabalhadores pode também ser uma fonte de conflito. Quando as perspectivas de pessoas em níveis diferentes, assim como os seu valores e interesses não são comuns, é uma fonte potencial de conflito. (adaptado de Bilhim, João; Teoria Organizacional – Estruturas e pessoas (1996)) Fig. 1 – Modelo de Pondy (adaptado de Cunha et al. Manual do comportamento Organizacional (2004)…

Cavalcanti da Cunha Linha de Pesquisa: Meio Ambiente e Políticas Públicas. Macapá – AP Outubro, 2008 3 Dados Internacionais de Catalogação Biblioteca Central – Universidade Federal do Amapá B862c Brito, Ângela do Céu Ubaiara Certificação ISO 14001 e Educação Ambiental: estudo de caso do Sistema de Gestão Ambiental da Usina Hidrelétrica Coaracy Nunes- AP / Ângela do Céu Ubaiara Brito. – Macapá: UNIFAP, 2008. 125 f. il.: 31cm Orientador: Alan Cavalcanti da Cunha.…

Pesquisa em Media e Jornalismo Homenagem a Nelson Traquina Isabel Ferin Cunha, Ana Cabrera, Jorge Pedro Sousa (Orgs.), Carla Martins, Carlos Camponez, Cristina Ponte, Estrela Serrano, Francisco Rui Cádima, Helena Lima, João Carlos Correia, João Pissarra Esteves, Maria João Silveirinha, Maria José Mata, Marialva Carlos Barbosa, Marisa Torres da Silva, Rita Figueiras, Rogério Santos, Teresa Mendes Flores e Vanda Calado. LabCom 2012 Livros LabCom www.livroslabcom.ubi.pt Série: Estudos…

n.2, p.147-70, mar./abr. 1999. BEUREN, I. M. Gerenciamento da informação: um recurso estratégico no processo de gestão empresarial. São Paulo: Editora Atlas, 1998. BIO, S. R. Sistemas de informação: um enfoque gerencial. São Paulo: Atlas, 1996. 183p. BORGES, M. E. N. "A informação como recurso gerencial das organizações na sociedade do conhecimento". Ciência da Informação, Brasília, v.24, n.2, p.181-188, maio/ago. 1995. ________, CARVALHO, N. G. de M. "Produtos e serviços de…

futuros cada vez mais o diferencial de sucesso das empresas está na qualidade de vida, com equipes saudáveis e comprometidas, devemos tratar com competência e profundidade o que se considera o grande desafio dos profissionais de sucesso, que está em saber lidar e respeitar as diferenças, trabalhando e reforçando a importância do trabalho em equipe, do equilíbrio entre a emoção e a razão, da responsabilidade social que cabe a cada um como cidadão, as empresas precisam adicionar valores a…

organização e a sua relação com a envolvente socioeconômica. Por outro lado, o micro-comportamento organizacional tem por base a psicologia e estuda as consequências das organizações sobre os comportamentos individuais sobre as organizações. [1] Cunha, M. – “Comportamento Organizacional – Uma panorâmica com vista sobre a questão micro vs. Macro”, Revista Portuguesa de GESTÃO, vol. II, 1994, pp. 47 – 74. ETAPA 1 PASSO 3 |SISTEMAS ABERTOS…

VIDA NO TRABALHO: Os benefícios dos clubes de corrida na qualidade de vida do trabalhador e nas organizações. ESTUDO DE CASO: EMPRESA X BRASÍLIA-DF 2012 MÔNICA PRISCILA XAVIER CARVALHO qUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Os benefícios dos clubes de corrida na qualidade de vida do trabalhador e nas organizações. eSTUDO DE CASO: EMPRESA X Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de…