Empresa Fictícia Comportamento Organizacional Relações Interpessoal

REFERENCIAL TEÓRICO I. GESTÃO DE PESSOAS 1.1 Modelo de gestão de pessoas De acordo com Dutra (2006) o modelo de gestão “é a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho”. Com isso da um parâmetro para ter uma gestão mais homogênea. Se da definindo estratégias, princípios, políticas e processos de gestão. Caracteriza-se como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as

• • Há pessoas capazes de se comunicarem e que Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, A fim de alcançarem um objetivo comum. As organizações são instituições que compõem a sociedade moderna. Elas podem ser: organizações lucrativas (as empresas) ou organizações não lucrativas (exército, igreja, os serviços públicos, as entidades filantrópicas, etc). a. Características das Organizações: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Complexidade: “Diferenciação Estrutural” Anonimato: “Ênfase colocada sobre…

social básico, primário, porque é ela que torna possível à própria vida em sociedade. Vida em sociedade significa intercâmbio. E todo intercâmbio entre os seres humanos só se realiza por meio da comunicação. A comunicação preside, rege, todas as relações humanas. O que é produzido e vendido pela comunicação? Uma mercadoria cada vez mais valiosa, apesar de imaterial: informação, ou seja, notícias, dados, idéias, conhecimento, ficção, cultura, arte. A comunicação é fator fundamental…

Há pessoas capazes de se comunicarem e que • Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, • A fim de alcançarem um objetivo comum. As organizações são instituições que compõem a sociedade moderna. Elas podem ser: organizações lucrativas (as empresas) ou organizações não lucrativas (exército, igreja, os serviços públicos, as entidades filantrópicas, etc). a. Características das Organizações: 1. Complexidade: “Diferenciação Estrutural” 2. Anonimato: “Ênfase colocada sobre as…

a grande presença de novos modelos de negócios e a gestão de pessoal especializado e multidisciplinar através das relações de trabalho diversificadas, o papel da liderança tornou-se crucial para a eficácia das organizações. Dentro deste cenário, o desenvolvimento da competência do profissional em todos os níveis organizacionais, desempenha um papel fundamental para que as empresas obtenham vantagens competitivas. Muito mais que uma questão individual, as lideranças de hoje tem como foco…

Resenha 2.1.1 – Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? ..................... 6 2.1.2 – Conceito de empresa, de gestor e empresário? .............................................. 7 2.1.3 – As empresas como um sistema aberto .......................................................... 7 2.1.4 – Missão, visão e valores organizacionais ....................................................... 8 2.2 – Passo 2: Entendimento dos conceitos levantados na…

d esenvolvimento de p essoas A letra grega , adotada como símbolo universal da psicologia, é usada nesta obra para representar o grupo de disciplinas que tratam do comportamento humano. d esenvolvimento de p essoas Conselho editorial Editora Ibpex Ivo José Both, Dr. (presidente) Elena Godoy, Dr.a José Raimundo Facion, Dr. Sérgio Roberto Lopes, Dr. Ulf Gregor Baranow, Dr. Ficha técnica Editora Ibpex Diretor-presidente Wilson Picler Editor-chefe Lindsay Azambuja Editores-assistentes

ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de (Org.). Estratégia contemporânea: internacionalização, cenários e redes. Campinas: Akademika, 2008, p. 238. DAVIS, Keith; BERGAMINI, Cecília Whitaker.CODA, Roberto (Tradutor). Comportamento humano no trabalho: uma abordagem psicológica. São Paulo: Cengage Learning, 1992,XVI, p. 207. LOPES VAZQUEZ, José. Comércio exterior brasileiro. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2004.

de planejamentos que as empresas devem desenvolver e adotar suas características para obter um bom resultado nas empresas, para que possam resolver os problemas e encontrar soluções rápidas e objetivas. E mostrar como é fundamental o planejamento para orientar as empresas para a execução de tarefas e projetos, que servem de base para as demais funções, como organização, direção e controle, assunto que é visto como uma grande ferramenta para grandes e importantes empresas do Brasil e…

produzido pela a espécie humana ao longo de sua história. A humanidade não é um dado presente por natureza em cada indivíduo isolado, é um mundo social humano, e cada indivíduo se torna humano humanizando-se pelo processo de vida real no meio das relações sociais. A educação é um processo pelo qual o pequeno animal que é gerado por homens se torna ele mesmo humano, apropriando-se de uma parte do patrimônio humano. Partindo-se deste princípio, foram definidas as universais da situação…