Empresa Ficticia Gestão Hospitalar

Descrição da Empresa 3 1.1. Dados Cadastrais 3 1.2. História 3 1.3. Diretrizes Organizacionais 4 1.4. Descrição estrutural e econômica da Empresa 6 2. Análise Mercadológica 14 2.1. Matriz BCG 16 2.2. Analise SWOT 17 2.3. Benchmarking 20 3. Estratégias de Divulgação e captação de clientes 25 3.1. Outputs (4 Pês) 25 3.2. Política de Vendas 28 3.3. Diferencial Competitivo 29 4. Os Sócios 30 5. Referências Bibliográficas 32 Introdução A…

Em 8/06/1978, foi aprovada pelo Ministério do Trabalho a Portaria 3.214, que criou 28 Normas Regulamentadoras (NRS), que atualmente são 33NRs e 5 NRs Rurais. Estas normas orientam empresas e trabalhadores acerca de deveres, obrigações e direitos, Figura 2 principalmente sob regime celetista. Desde 1987 todas as empresas do país com empregados em regime celetista tem que ter um Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SEMST). Este serviço obedece a uma escala de…

ENSINO PRESENCIAL CONECTA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HUMANOS ADEILZA GOMES DE ARAUJO GABRIELA RIBEIRO SILVA IVONE DE FÁTIMA MARTINS CRIAÇÃO DE EMPRESA E DEFINIÇÃO DE PRÁTICAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Goiânia 2015 2 ADEILZA GOMES DE ARAUJO GABRIELA RIBEIRO SILVA IVONE DE FÁTIMA MARTINS CRIAÇÃO DE EMPRESA E DEFINIÇÃO DE PRÁTICAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho em grupo apresentado ao Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS GESTÃO DE PESSOAS Jacareí - SP 2014 ATPS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Solicitado pela disciplina Gestão de Pessoas sob a orientação do Professor: Luiz Henrique Jacareí - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 – PASSO 1 5 PASSO 02 7 PASSO 3 8 PASSO 4 10 ETAPA 02 – PASSO 1 19 PASSO 2 20 PASSO 3 27 PASSO 4 29 BIBLIOGRAFIA: 37 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar todos os processos que envolvem a Gestão de

& O SISTEMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA 2012 DEFINIÇÃO A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos que ocorrem nas organizações relacionadas à gestão de pessoas ou recursos humanos e auxilia na busca de soluções para os desafios. A psicologia está presente nas empresas visando o bem-estar de cada um dos colaboradores e das equipes de trabalho. O objetivo do psicólogo organizacional é alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização.

retorno compense o investimento, sendo o benefício maior que o custo. O autor também define o conceito da remuneração total vem da ideia de que o funcionário não trabalha de graça, então para ele se dedicar, se esforçar e alcançar os objetivos que a empresa lhe pede, ele terá que ser remunerado. E essa remuneração total é constituída por três componentes que são: Remuneração básica: é o pagamento fixo que o funcionário recebe em forma de salário mensal ou em forma de salário por hora.…

Assinatura: ________________________________________________________________ São Paulo 2014 SUMARIO Sumário Executivo........................................................................................5 1 - Descrição da Empresa.............................................................................6 2 - Produtos e Serviços...............................................................................11 3 - Análise da…

a Distância Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa: o novo Direito Empresarial Professor EAD: Prof. Msc. Luiz Manuel Palmeira Tutor à distância: Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ângela Maria da Silva –RA - 354512 – Tecnologia em Recursos Humanos Claudio Aluízio Sassarão Costa – RA-357461 – Tecnologia em Recursos…

METODOLOGIA 30 13. PROBLEMATIZAÇÃO 31 14. HISTÓRIA DO TELEMARKETING 31 15. DADOS GERAIS DA EMPRESA. 32 16. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL– EPI 33 16.1. Principais equipamentos de proteção utilizados pela empresa 33 17. NORMA OHSAS PARA GESTÃO DA SEGURANÇA OCUPACIONAL 34 17.1. Requisitos da Norma OHSAS 36 17.2. Benefícios da implantação da OHSAS 36 18. NBR - ISO - 18.801:2010 37 19. RISCOS ATRIBUIDOS A EMPRESA ESTUDADA 38 Tempo de trabalho efetivo 38 19.1. Deformações consequentes de…

Significado de Administração S .f . Ação de administrar, de dirigir os negócios públicos ou privados, de gerir bens: a administração dos municípios é entregue aos prefeitos. / Governo, gestão dos negócios públicos. / Corpo administrativo que tem a seu cargo a administração pública: a administração do Estado. // Administração da justiça, o exercício legal da justiça. // Administração dos sacramentos, ação de conferir os sacramentos. – Dicionário Aurélio Significado de Administrador…