Empresa Ficticia Com Rh

de Ensino Presencial Conectado CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADRIANA SACCHO Relevância do planejamento dos processos de rh. Campo Novo do Parecis - MT 2013 adriana saccho relevância do planejamento dos processos de rh. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas:…

Objeto de estudo: O aluno deverá elaborar o trabalho a partir de uma empresa fictícia de qualquer segmento de negócios: comércio, indústria ou prestação de serviços. 3) DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO Criar uma empresa fictícia, que pode ser em qualquer ramo de atividade: o grupo deve caracterizar a empresa informando os seguintes dados: o Nome da empresa o Ramo de atividade o Número de funcionários o Áreas funcionais A partir dessa empresa e fundamentando-se na bibliografia indicada, o…

GEZIEL NASCIMENTO MATTOS Projeto Integrado Multidisciplinar MARESIA RESUMO A Empresa MARESIA é uma empresa fictícia, de Importação e Exportação, porém ela existe, não no papel, mas na vida real, onde existe regras, normas, estatutos a ser seguidos. Está empresa situa-se no Estado do Rio Grande do Sul, tendo como experiência no mercado negro: a lavagem de dinheiro; homicídios, trafíco de drogas e outros…

desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função…

1- Para que serve um Programa de Integração? Programa de Integração tem como objetivo adaptar o novo funcionário á empresa contratante assim, facilitando seu processo de socialização dentro do novo cenário de aprendizado, aborda o histórico da instituição, sua memória e legado, missão, visão e valores fundamentais independente da qualidade do processo de recrutamento e seleção, os novos funcionários ainda não estão totalmente doutrinados sobre a cultura organizacional assim que começam,…

Identificação da Empresa Arena Porto Alegrense SA Gustavo Nedel Fabricio Neis Luciano Neis Gustavo Zanetti Alex Jacques Tiago Lucca Objetivo  Ser um estádio autossustentável, o mais moderno complexo multiuso da América Latina. Um espaço perfeito para realizar os mais variados tipos de eventos: culturais, sociais ou esportivos. Gustavo Divisão em áreas     Administração Financeira Marketing Administração de RH Administração de Serviços Alex - Administração Financeira…

GESTÃO DE RH: TPM – Tratamento para mulheres. NATAL-RN 2013 GESTÃO DE RH: TPM – Tratamento para mulheres. Trabalho da disciplina Gestão de RH apresentado ao Curso Técnico em Comércio do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte. Prof. Ernesto Alexandre Tacconi Neto, M. Sc. NATAL-RN 2013 SUMÁRIO 1. BREVE HISTÓRICO…

Elaborar um Projeto voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada (podendo ser fictícia ou real), demonstrando sua aplicabilidade. Cenário: Você deverá criar uma empresa fictícia ou poderá ser uma empresa já existente (nesse caso, os dados da empresa deverão ser fictícios). Logo em seguida, deverá elaborar um planejamento estratégico que estaria sendo realizado pelos Diretores da empresa. Os gestores identificaram que a implantação e a estruturação do…

trabalho. De acordo com a competência incidente e acidente, vou elaborar um trabalho sobre procedimento de atendimento, comunicação e investigação de acidentes do trabalho, que deverá ser aplicado na minha empresa fictícia do projeto profissional do curso de Segurança do Trabalho. A empresa fictícia é FUNTALFE – Fundição de Metal e Ferro Brasil Indústria e Comercio LTDA. O desenvolvimento do trabalho será com base na matéria apresentada em sala de aula, da competência de nº 4, que…

relação à empresa fictícia Construtora Sólida Ltda. A estruturação da empresa será representada pelo organograma em anexo. Para esse trabalho, solicitou-se que dentre os setores apresentados no organograma fossem descritos três processos do setor de Recursos Humanos (RH) e pelo menos um (01) processo de outros dois setores, a saber: setor de RH, processos de recrutamento, seleção e admissão; setor financeiro, processos de contas a pagar; setor de logística, processo de compras. Na…