Empresa Ficticia Com Rh

1. Defina uma empresa fictícia (produto/serviço/público alvo) Serviço: curso de inglês intensivo Público: adulto (a partir de 18 anos) 2. Liste os KPI’s para uma ação de marketing com base em conversão Objetivos da ação nas mídias sociais • Aumentar o awarness na região da BS: fazer com que mais pessoas conheçam a escola • Criar envolvimento/sentimento pela marca : engajamento • Servir como fonte de tráfego para a landing page de matrículas (nos períodos de matrícula) KPI’s:…

INTRODUÇÃO Os conceitos e a criação de uma micro empresa fictícia e de fundamental importância no processo de formação de um acadêmico de administração. Constitui-se num treinamento que possibilita ao estudante vivenciar o que aprendeu nas disciplinas ofertadas no segundo semestre, tendo como função integrar as disciplinas que compõem o currículo acadêmico, dando-lhes unidades estrutural e testando-lhes o nível de aprendizagem. Por meio dele nos podemos perceber as diferenças entre as…

Recrutamento e seleção Dentre os subsistemas de RH, recrutamento é a atividade de Atração e Seleção que identifica e provê, interna ou externamente, as competências individuais necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. É responsabilidade do profissional desta área planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. …

....................................................10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho aborda ações de planejamento prático acerca da empresa estudada, a Panificadora Viana, atuante na Fabricação de massas alimentícias, conta com uma equipe de 6 (seis) colaboradores, subdivididas nas áreas de administração, panificação/confeitaria, vendas, e serviço geral. A empresa precisa recrutar pessoas para setor da administração, especificadamente na gerência comercial. Afim disso, é detalhado nesse…

5 2. Estrutura da Empresa 5 2.1 Estrutura Física 5 2.2 Composição da Diretoria 5 2.3 Missão da empresa 5 2.4 Visão 6 2.5 Valores 7 2.5.1 Respeito 8 2.5.2 Confiança 9 2.5.3 Liderança 9 2.5.4 integridade 10 2.5.5 Compromisso 10 2.5.6 Princípios Éticos do Harém Sex Shop 11 2.5.6.1 Princípio 1 11 2.5.6.2 Princípio 2 11 2.5.6.3 Princípio 3 11 2.5.6.4 Princípio 4 11 2.5.6.5 Princípio 5 11 2.5.6.6 Princípio 6 11 2.5.6.7 Princípio 7 11 2.5.6.8 Princípio 8 12 3. Ambiente da Empresa 13 3.1…

seu trabalho, mostra que é um grupo. Uma equipe é feita de pessoas com o mesmo objetivo e a cima de tudo animado com o que faz. Muita falta de comunicação, ninguém sabe o que deve fazer. 3. Relatar um acontecimento vivenciado (em sua empresa ou numa outra situação) em que fique nitidamente clara a “administração de conflitos”, identificando se o mesmo poderá ser encarado como variável positiva ou negativas e o porquê. Resposta: A administradora em uma conversa por telefone…

fechar unidades inteiras de produção, a empresa fictícia GTX começa a cortar gente, inclusive ocupantes de cargos gordos, acostumados a um vidão que, de repente, veem a vida desabar. Um de seus fundadores, Gene (Tommy Lee Jones), começa a achar que a coisa está indo longe demais quando gente próxima a ele, como Phil (o sempre ótimo Chris Cooper), um dos cabeças do estaleiro do grupo, com 30 anos de empresa, recebe o bilhete azul da responsável pelo RH (Maria Bello, em grande forma…

estrutura profissional dos colaboradores e da empresa. São os profissionais de Recursos Humanos que focam seu conhecimento dedicando se em aprimorar o crescimento e visando o melhor desenvolvimento dos funcionários. Não se trata de uma tarefa fácil é um trabalho árduo e continuo os funcionários de RH é funcionário especial que muitas vezes não são visto com bons olhos sem o reconhecimento do seu trabalho, mas esse profissional tem visão especial em pro da empresa Somos acostumado a…

em administração de empresas e recursos humanos. A empresa passou a ter reconhecimento de instituição pública como uma empresa referência e qualificada na aplicação de processos seletivos. Suas principais atividades são Recrutamento e Seleção, Identificação de Competências, Análise dos Resultados obtidos pela mão de obra, dentre outros. O sucesso da empresa é o resultado de uma boa gestão participativa e que busca por meio de suas ações estabelecer dentro da empresa recursos…

durante as aulas das disciplinas de Administração de Banco de Dados, Ética e Legislação Profissional e Matemática aplicada na forma de uma proposta de uma consultoria para reestruturar a parte de banco de dados e sanar alguns problemas de RH da empresa fictícia Software Developer. Serão apresentados no decorrer deste trabalho as propostas separadas por capítulos, cada um referente a uma das matérias supra citadas e dividido dentro destes em sub capítulos de acordo com cada tópico abordado.