Empresa Ficticia Com Organograma

D – Sumário INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos e as conquistas de uma empresa fictícia, denominada J.L. Móveis Ltda., dentro do mercado nacional e internacional. É importante questionar o quanto o desafiador cenário globalizado causa impacto direto e indireto na reavaliação das novas empresas e suas diretrizes para o futuro. Não obstante, a hegemonia do ambiente político acarreta um processo de reformulação e modernização de todos

deverão constituir (criar) uma empresa para atuar no mercado como prestadora de serviços. Obs.: A Empresa será fictícia. (Somente para efeito acadêmico / Trabalho da Disciplina) Os grupos na 1ª. Fase/Etapa do trabalho deverão criar um: • Nome (Razão Social) para Empresa; • Nome Fantasia para Empresa; • Criar uma Logomarca (Identidade Visual) da empresa; • Criar um CNPJ fictício; • Escolher a Cidade onde será a sede da empresa, citando o…

PORTFÓLIO I Governança de TI Na visão geral da hierarquia de uma empresa, normalmente temos essa divisão de responsabilidades, no caso especifico, abordaremos exclusivamente a área de TI, principalmente no que se refere a governança proporcionada pela comunicação. Geralmente a comunicação “Full-Time” com a diretoria de TI, só ocorre quando o setor da TI tem algum problema grave. No organograma acima temos uma estrutura fictícia do setor de TI, a comunicação num setor amplo como este…

Aluno (a): .................................................................................................................................................................... Boa prova! 1ª Questão: (4,0 pontos) A empresa fictícia possui as unidades a seguir: 1. Diretor 2. Seção de Gráfica 3. Seção de Recrutamento e Seleção 4. Seção de Portaria e Zeladoria 5. Assessoria de Informação e Gestão Organizacional 6. Conselho Consultivo 7. Gabinete do Diretor (com…

Este trabalho se refere a capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma Organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma Empresa fictícia chamada de PET GLAMOUR. O pet shop Pet Glamour surgiu através do sonho de dois irmão de terem seu próprio negócio. Na escolha do mercado de trabalho levaram em conta o fato de os dois adorarem bichos de estimação. João Lourenzão formou-se em Tecnologia em gestão comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como

Sistemas e Métodos e as Modernas Ferramentas de Gestão Organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. A partir do conhecimento adquirido sobre departamentalização, analise a descrição a seguir, baseada em observações realizadas em empresas, e desenhe o organograma da organização fictícia “Grupo Associado Amadeus – GAMADEUS” num aplicativo gráfico. Para atender as demandas do negócio, a organização GAMADEUS tem implantado as Centrais de Negócio (CENE), de Serviços de Tecnologia de…

compartimentalização dos saberes, possibilitando uma formação integral do aluno, ou seja, a formação técnica e humana. Objetivos Específicos Desenvolver a visão sistêmica; Permitir ao aluno o desenvolvimento da análise de uma situação real na empresa/instituição de ensino; Exercitar o conhecimento aplicado constantemente em novos problemas, propondo soluções embasadas em informações adquiridas em sala de aula; Capacitar o aluno para a ação-reflexão da prática, confrontada com a…

Empresa: Sociedade de Hotelaria Atlantic Palace Ltda Endereço: Avenida dos Holandeses, n° 388, Calhau. Telefone: (98) 3001-4012 Ramo da atividade: Hotelaria PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO São Luis – MA 2013 Lucivânia Lima de Carvalho RA: 350897 Tutor (a) Presencial: Profª Ruth Nelma Tutor (a) EAD: Profª Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem l

da organização informal são: os interesses comuns a certo número de pessoas que, por meio deles, passam a se sintonizar mais intimamente; a interação social dos indivíduos provocada pela própria organização formal; a flutuação de pessoal dentro da empresa, uma vez que as pessoas podem ser deslocados de função, setor, etc. Isso acaba por provocar a alteração dos grupos sociais informais; - os períodos de lazer que…

organizacional e os sistemas de Controles Internos de uma empresa do ramo automobilístico. Este estudo é de caráter descritivo com uma abordagem qualitativa a partir de um estudo de caso em uma rede de concessionárias de veículos. Busca evidenciar a importância da Auditoria Interna na estrutura organizacional e nos sistemas de controle das contas a receber e contas a pagar. Foi identificada a estrutura organizacional utilizada na empresa em questão e também analisados os dados obtidos…