Empresa Ficticia Com Atividades De Recursos Ambientais

8 APENDICE...................................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo a criação de uma empresa fictícia, no setor de fabricação de produtos de panificação e confeitaria, que tem por nome Sabor e Cia. A empresa foi fundada em 2004, pelos sócios Alice Cardoso, José Maia, com apenas 10 anos de existência, sua Matriz está localizada na Av. Carlos Gomes, Bairro Caiari em Porto Velho-RO. Foi…

| | |[pic] | | |Introdução | Tarefa | Processo e Recursos | Avaliação | Conclusão | Créditos | | |Introdução

Agradecemos também o empenho da professora Patrícia em suas aulas para o apoio ao trabalho. RESUMO Este material de estudo diz respeito a uma proposta a ser elaborada á empresa Software Developer, indicando a esta, como atender as áreas de processo definidas para alcançar o nível 3 de maturidade do CMMI, a fim de demonstrar os mecanismos de apoio para o alcance de cada requisito, lógico que não descartando…

necessidade de descrição de cargos focando a gestão de pessoas, Direito Empresarial e trabalhista e Responsabilidade Social e Ambiental. Nesta produção textual baseada na empresa fictícia Passarella fashion calçados, com 23 colaboradores diretos, métodos e dados para a vaga de Gerente comercial, serão apresentados com informações e conceitos fundamentais para o desenvolvimento de uma empresa. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – descrição de cargos. É notável a necessidade da descrição de…

objetivos e à sua operacionalização. Espera-se que as instruções aqui fornecidas contribuam para o devido esclarecimento sobre a participação e responsabilidades do estudante na elaboração do Projeto Integrador. A Faculdade Processus pleno êxito nessa atividade acadêmica. deseja a todos os estudantes participantes Brasília, 01 de março de 2011. Gustavo Javier Castro Diretor do Campus de Águas Claras Maria Aparecida de Assunção Coordenadora do curso de Secretariado Sergio Sebastião de…

BAZOLI Itabirito/MG. Novembro - 2012. SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO L SUMÁRIO - I INTRODUÇÃO pag. 04 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA PARA O DESENVOLVIMEnTO DO TRABALHO pag. 05 DA PROPOSTAS PARA DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE pag. 06 à 09 PLANILHAS - ANEXO DISPOSIÇÕES FINAIS E REFERÊNCIAS pag. 11 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

INTRODUÇÃO Após realização das APS – Atividades Práticas Supervisionadas, que se vincula à disciplina-âncora Gestão de Operações Produtivas do curso de Administração da UNIP, apresenta-se este relatório final. O relatório final tem o propósito de apresentar a empresa, campo da atividade realizada e aspectos relativos às habilidades e conhecimentos desenvolvidos. Desenvolve-se uma análise comparativa dos resultados obtidos pela empresa e elabora-se umEQUIPE 30 parecer sobre o…

pesquisa elaborada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE e publicada no jornal Correio Braziliense informa que: “no Brasil, para cada dez empresas abertas, sete são fechadas nos cinco primeiros anos”. Ao observar este índice tão elevado de mortalidade empresarial, cabe o questionamento deste fato: Por quê as empresas desaparecem? Por quê se tornam economicamente inviáveis? Quais os erros que os investidores cometem? Quem tiver a oportunidade de conversar com esses…

vaga. Nome da Empresa: JUTALU LTDA Ramo de atuação: Alimentos e Bebidas Números de funcionários: 300 Áreas funcionais: Estoquista, vendedores, motorista, gerente geral, analista financeiro, gerente de vendas. Vaga/ Cargo disponibilizado: Analista financeiro. Como a JUTALU LTDA, passou de empresa de pequeno porte, para médio porte, o presidente da mesma em reunião com sua diretoria, decidiu contratar um profissional do setor financeiro para melhor administrar sua empresa, conforme demanda

Resumo Nesse trabalho serão abordados: As estratégias ambientais e de responsabilidade social adotadas pela Indústria de Máquinas LTDA (IML). Nessa abordagem, serão retratados os pontos positivos e negativos dessas estratégias, com embasamento nas normas: NR-09 - Programa de Prevenção e Riscos Ambientais (PPRA); NBR 1S0 14001: 1996 - Sistemas de gestão ambiental - Especificação e diretrizes para uso; ABNT NBR 16001:2004 - Responsabilidade social - Sistema da gestão - Requisitos. SUMÁRIO