Em Um Mundo Tão Globalizado E Em Constante Busca Pela Competitividade é Cada Vez Mais Comum Falar Se Na Necessidade Do Trabalho Em Equipe

modernizando com as novas tendências, cada setor teve que passar por processos de transformações, em particular o setor de recursos humanos também teve que evoluir. Por este motivo, o trabalho tem como finalidade identificar e analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas na empresa Saga Comércio de Veículos Ltda, Rua da Beira, 7230 – Floresta, composta por 3 lojas, com 272 funcionários atuantes. O processo de recrutamento e seleção, hoje, está cada vez mais rigoroso, pois…

ACEITAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DE MARCA NO MERCADO: UM ESTUDO NO SEGMENTO DE MÓVEIS PLANEJADOS Autora: Cassiane Tofolo RESUMO O presente trabalho buscou estudar uma empresa de móveis planejados com a finalidade de levantar os principais fatores que influenciam os clientes no momento de optar por determinada marca ou produto, e dessa forma promover a aceitação e consolidação da marca no mercado. O estudo foi realizado na loja da Romanzza Planejados na cidade de Marau, no estado do Rio…

Livro: Metacompetência Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal Autor: Eugênio Mussak Resumido por: Augusto Romero Orelha do Livro: Quase 90% das demissões motivadas pelo empregado ocorrem por deficiências humanas. Entre elas há aspectos comportamentais como dificuldade de comunicação, desinteresse, falta de percepção e recusa ao comprometimento. O curioso é que apenas 20% dos demitidos relatam dificuldades pessoais enquanto os demais 80% atribuem a culpa a fatores externos,

Marketing da Universidade Anhanguera, apresenta-se abaixo reflexão do ponto de vista da equipe. A lauda que o grupo desenvolveu através de pesquisas, como mencionamos acima tem o propósito de apresentar os conceitos sobre como a importância de novos conhecimentos é a resposta de sobrevivência das empresas no mundo organizacional. 2 A IMPORTÂNCIA NA BUSCA DE CONHECIMENTOS A busca do conhecimento possibilita uma maior compreensão de como lidar com os…

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em RECURSOS HUMANOS – modulo ii tcm – trabalho de conclusão de módulo Como desenvolver politicas de atratividade, seleção e retenção de profissionais para pequenas e médias empresas no seculo 21 ............................................................................................................................... Guarulhos 2 tcm – trabalho de conclusão de módulo Como desenvolver politicas de atratividade,…

ORGANIZACIONAIS ANA PAULA POENTEDURA BUENO SALTO 2012 ANA PAULA POENTEDURA BUENO RESISTÊNCIA À MUDANÇA: PREPARAR PESSOAS PARA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas pelo Faculdade Sant’Anna de Salto. Orientador: Profº Mauro Ribeiro .…

1 - INTRODUÇÃO A administração japonesa tem como a filosofia básica de evitar qualquer tipo de desperdício e de promover o melhoramento continuo, agregada a busca de conhecimentos e tecnologias de produção avançadas como controle estatístico de processos, engenharia de produtos e planejamento de produção, assim os produtos japoneses alcançaram um diferencial competitivo no mercado internacional , aliados ao favorecimento da política econômica governamental Japonesa. A partir disso, a…

extensão e a velocidade das transformações no ambiente empresarial têm-se traduzido numa preciosa oportunidade para o fortalecimento do papel da Comunicação no mundo dos negócios. A globalização, a luta pela competitividade, a tecnologia da informação e tantos outros fenômenos deste final de milênio estão contribuindo para agravar a necessidade de Comunicação das empresas, tanto interna quanto externamente - acentuando, assim, sua importância estratégica, algo há décadas sonhado por…

focando em suas expectativas e necessidades diversificadas, contribuindo como agente de evolução social por meio de uma gestão sustentável. VISÃO Ser a escolha número um dos clientes, oferecendo serviços inovadores e de alta qualidade, tornando - se referência de rentabilidade do mercado de telecomunicações no Brasil. VALORES Pro - atividade Transparência Velocidade Excelência profissional Inovação Espírito empreendedor Foco no cliente Espírito de equipe Escolhemos a…

Ribeiro, e Doutor Mamadu Lamarame. 3 III RESUMO Este trabalho evoca a origem, a evolução e a importância do marketing no mundo moderno, diagnosticando as mais variadas facetas mercadológicas, desembocando, por fim, na variável marketing pessoal. Chama a atenção do profissional para a evolução do mercado e suas crescentes exigências, ressaltando a necessidade de o profissional adequar-se ao sutil mundo da competitividade profissional. Traça um roteiro seguro a ser…