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RA: 375950 Atividade Prática Supervisionada. Comportamento Organizacional Professor: Maria Cristiane Vinholi de Brito. Cidade: São Sebastião – DF. Data: 20/04/2012. INTRODUÇÃO Esse trabalho acadêmico vem abordar o tema Comportamento Organizacional, com suas variáveis enfatizando sua importância nos dias atuais. Visa esclarecer as variáveis que influenciam o bom funcionamento da empresa e o seu consequente sucesso. Atualmente, as organizações sofrem constantes mudanças advindas tanto do ambiente externo, política, economia, meio ambiente e outros, quanto de ambientes internos, anseios de colaboradores, necessidade de inovação no processo gerencial, exigências do público interno e externo. Tais mudanças levaram os gestores a reconhecer a necessidade de renovação no estilo de gerir. A sociedade moderna exige cada vez mais da organização eficiência e eficácia na prestação de serviços. Para a maioria das pessoas, a eficiência e a eficácia confundem-se, no entanto essas palavras possuem significados diferentes. A eficiência traduz-se no modo como uma tarefa é realizada, enquanto que a eficácia baseia-se no resultado da tarefa. “Fazer a coisa certa de forma certa é a melhor definição de fazer um trabalho de forma eficiente e eficaz.” Paulo Sandroni. A partir dessa abordagem…

RA Nº 361224 MAYSA COSTA DE AGUIAR RA Nº 369796 NÁUREA RÉGIA ALVES COSTA NUNES RA Nº 361896 SEBASTIANA DE JESUS FERREIRA LIMA RA Nº 362344 SÔNIA REGINA CARREIRA RA Nº 362427 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS – TO 09-04-2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho sobre Comportamento Organizacional, verificamos que para se administrar uma organização nos dias de hoje é preciso mudarmos os velhos e antigos métodos de administração, pois…

CONSIDERAÇOE FINAIS ...........................................................................................................11 INTRODUÇÃO O trabalho em equipe é fundamental para que uma empresa cresça rapidamente, torna-se uma necessidade do homem de somar esforços para alcançar objetivos que sozinho não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada. Portanto, trabalho em equipe pode ser entendido como uma estratégia concebida pelo homem,…

Guilherme M. C. Airam Darrieux Desafios contemporâneos Sumário CAPÍTULO 3 - O mundo globalizado e o profissionaL.........................................................05 Introdução.....................................................................................................................05 3.1 Como a globalização influenciou o mundo do trabalho.................................................05 3.1.1 A globalização e sua influência na sociedade moderna e nas relações de…

da chefia, a pouca motivação dos funcionários, os conflitos entre os membros das equipes, a resistência geral à reorganização da empresa, exemplificam tais problemas. Comportamento organizacional refere-se ao estudo sistemático das ações e das atitudes (produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional) que as pessoas apresentam dentro das organizações. Organização é uma unidade social composta de duas ou mais pessoas que funciona de forma contínua e tem um objetivo…

.....................7 Capitulo 2 – Porque inovar.........................................................................................................7 2.1. O desafio da inovação no Brasil..........................................................................................7 Capitulo 3 – Trabalho em Equipe...............................................................................................8 Capitulo 4 – Percepção e…

forma com que nos relacionamos com o mundo, determinando o tão sonhado sucesso ou o temido fracasso Nas mais diversas áreas, desta forma, o domínio das emoções amplia o leque de possibilidades e se mostra como potente diferencial capaz de nos conduzir, daquilo que somos e temos, para quem queremos ser e onde queremos chegar. Para gerar mais competitividade no mundo globalizado as organizações vêem a necessidade de investir consideravelmente em seus colaboradores. Os gestores precisam…

Acadêmicos Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo III dd/mm/aa RESUMO O objetivo desse relatório é de mostrar como a liderança é exercida pelo gestor dentro das organizações de trabalho. A gestão que é uma ferramenta necessária para identificar quais são os processos e as ferramentas para se alcançar um resultado tão desejado. A gestão de pessoas faz com que toda a organização esteja envolvida,…

RESUMO A busca por competitividade através de redução de custos e ganhos de produtividade está fazendo com que as organizações procurem por inovações que permitam uma vantagem competitiva. Neste sentido, entender as transformações socioeconômicas decorrentes da globalização constitui uma importância fundamental para compreensão dos fenômenos que remodelam os indivíduos e as organizações na contemporaneidade. O objetivo deste trabalho é apontar as perspectivas contemporâneas na…

............................3 1.1- Objetivo do trabalho 2- Definições de comportamento organizacional...................4 3- Inovações de tecnologia nas empresas................................8 3.1- Pesquisas de resultados 4- Trabalho em equipe..............................................................11 5- Considerações......................................................................14 6- Referencias…