Elenco de competencias

Lista de Competencias e suas descrições São características do comportamento que possam ser consideradas relevantes se alinhadas as atividades do cargo / função. 1. Visão Sistêmica – Percebe a integração e a interdependência das partes que compõe o todo. 2. Pensamento Analítico – Lida com um problema, usando uma abordagem lógica, sistemática e seqüencial; 3. Autoconfiança – Acredita em suas próprias idéias e assumir posição independente, diante da oposição. 4. Trabalho em Equipe – Habilidade e desejo de trabalhar em colaboração com os membros das equipes permanentes e transitórias. 5. Liderança – Envolve/influencia as pessoas para canalizar a energia necessária para alcance progressivo dos resultados. 6. Relacionamento Interpessoal: Interage de forma adequada com pessoas com diferentes características e em contextos sociais e profissionais distintos, tendo uma atitude facilitadora do relacionamento e gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada. 7. Comunicação – Faz-se entender, expressar-se de diversas formas, ouve e processa informações; dá e recebe feedback. 8. Gestão do Conhecimento – Articula o conhecimento acumulado na equipe/organização. 9. Desenvolvimento de Pessoas – Identifica talentos, utiliza integralmente as competências da sua equipe e estimula o autodesenvolvimento. 10. Foco no cliente – Antecipa/identifica/atende/supera os requisitos do cliente, garantindo a sua fidelização. 11.…

Etapa 3 passo 1,2 e 3 Elenco de competências universais Os processos seletivos atuais vêm quase sempre acompanhados de duas demandas: * agilidade de resposta - preenchimento da vaga em tempo hábil; * qualidade no atendimento - indicação de candidatos que atendam ao perfil desenhado pelo detentor da vaga. Ness Os processos seletivos atuais vêm quase sempre acompanhados de duas demandas: * agilidade de resposta - preenchimento da vaga em tempo hábil; * qualidade no atendimento -…

1158368584 ANDREIA ALMEIDA DA SILVA RA 1184403245 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para cumprimento da disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo II sob a orientação da Tutora a Distância Andréa L. Ahlert. CAMPINAS/SP…

Universidade Federal de Minas Gerais Faculdade de Ciências Econômicas A gestão por competências no cinema Ariadne Macedo dos Santos Diogo Augusto Igor Bonani de Castro Isabela Lana de Oliveira Lucas Bottrel Natália Crocce Rubiana Alves Vieira Belo Horizonte 2013 1.“Invictus” Ficha técnica Diretor: Clint Eastwood Elenco: Morgan Freeman, Matt Damon, Tony Kgoroge, Patrick Mofokeng,…

Dessa forma, aqui elenco algumas vantagens da burocracia: 1. Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização 2. Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres. 3. Rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos. 4. Univocidade de interpretação garantida pela regulamentação específica e escrita. Por outro lado, a informação é discreta,…

avaliado, mensurado, descrito em competências e que sinalize em direção à assertividade nas escolhas. Para obtermos eficácia no processo seletivo é essencial que o perfil de competências a ser identificado esteja bem ajustado à demanda do detentor da vaga. Mas como fazê-lo? Esta é a primeira e significativa etapa do processo de seleção por competência - A Construção do Perfil de Competências. Essa fase, que deve ser realizada em parceria com a área requisitante, consiste inicialmente…

Repartição de Competências constitucionais. Da União. Natureza jurídica da União. Competências. Bens. Aula expositiva e dialogada. Quadro e texto de apoio 45ª 46ª 07/05 Dos Estados Federados. Natureza Jurídica dos Estados-Membros. Competências Estaduais. Aula expositiva e dialogada. Quadro e texto de apoio 47ª 48ª 12/05 Dos Municípios. O Município na Estrutura federativa brasileira. Realização do exercício individual Atividade impressa e texto de apoio 49ª 50ª 14/05 Do Distrito Federal.…

TRABALHO DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ETAPA 3 Nas empresas atuais nosso grupo constatou que a primeira etapa de um elenco de competencias estao relacionadas a uma boa aparencia do candidato,o candidato tem que ter atitude,boa comunicação e um bom relacionamento,Informar sobre suas metas,dificuldades da area e do cargo sao importantes e favorecem a definicação e o perfil de competencias.existem algumas competencias universais EX:comunicação,criatividade,cultira da…

McCormick (Martin Lawrence) está mais interessado nos acordos comerciais que fecha do que em ganhar jogos. E depois de um desastre na quadra, Roy está prestes a perder tudo, a menos que possa provar que pode vencer jogos sem perder a calma. E aí que entra a dificuldade ele é obrigado a treinar um inacreditável time de adolescentes que nunca ganhou um jogo. Regulamente, Roy assume o time e usa sua mágica de treinador para ensinar os garotos a importância da dedicação, do trabalho em…

Nacional, essa competência foi delegada ao Banco Central em reunião do Conselho em 19/07/78 conforme dispõe o BACEN (2010). As normas devem estar de acordo com os princípios contábeis, como sugere Niyama e Gomes (2006). Os principais Princípios são: Adoção de métodos uniformes, quando houver alterações devem ser evidenciadas em notas explicativas; Respeitar o princípio da competência, onde receitas e despesas devem ser registradas conforme o seu acontecimento; Apuração semestral…