Elencar Com Prioridades Um Conjunto De Fatores Ou Focos

situação - Recolher dados - Definir os aspectos a enfrentar  Fixar os objetivos  Definir o objetivo (valor)  Decidir que coisa fazer  Definir programa, divisão das responsalibiidades, etc     Controlar os valores atuais das características Elencar as causas possíveis Analisar as causas Individualizar os aspectos a enfrentar  Avaliar as contra medidas - Propor idéias relativas as contramedidas - Discutir o modo para realizar as contramedidas - Verificar os detalhes das…

vida ganha cada vez mais destaque em sua lista de prioridades. Assim, no presente trabalho buscou-se investigar como a qualidade de vida no trabalho (QVT) influencia na retenção de talentos da Geração Y, tomando-se por base um grupo de jovens talentos da Consultoria Ernst & Young. Primeiramente, foram pesquisados conceitos de QVT e retenção de talentos, bem como as principais características da Geração Y, e foi feita uma comparação entre os fatores da QVT com os interesses da Geração Y.…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão da Qualidade 1ª e 4ª Série - Planejamento Estratégico da Qualidade A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: - Favorecer a aprendizagem. - Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. - Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. - Desenvolver os…

CINTED-UFRGS Novas Tecnologias na Educação ____________________________________________________________________________________________________ MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS: Um foco no aluno da Educação a Distância Patricia Alejandra Behar UFRGS – Porto Alegre – RS – Brasil, Email: pbehar@terra.com.br Ketia Kellen Araújo da Silva UFRGS – Porto Alegre – RS – Brasil; Email: ketiakellen@gmail.com RESUMO: O presente artigo tem como objetivo apresentar um mapeamento de…

extremamente competitiva em que a mesma encontra-se inserida, é preciso buscar as fontes teóricas de alguns estudiosos do assunto. Ressalta-se que, devido ao modelo de artigo aqui proposto, a intenção deste trabalho não é aprofundar nenhum tema, mas elencar da teoria os princípios básicos de cada subitem abaixo, ilustrando assim o estudo de caso que virá posteriormente. 1.1. Estrutura organizacional Para Stoner (1992, pg 230) “a estrutura organizacional é uma forma pela qual as…

comportamento do sujeito. Desse modo, aprender é modificar o comportamento com base naquilo que foi instruído. È essencial, em um processe de treinamento, esclarecer o conteúdo que será ensinado, fazer o diagnóstico das necessidades de alguém aprendê-lo, elencar as situações de ensino e, posteriormente, verificar os resultados. De modo que esse esquema seja cumprido, a empresa precisa definir as atribuições e competências mínimas do funcionário em relação ao cargo desejado, como, por…

possa praticá-la. Enquanto que outros pensam que a negociação é essencialmente uma atividade derivada da experiência prática (Martinelli e Almeida, 1998). Independente da visão de negociação (teoria versus prática) é consenso geral a existência de um conjunto de características que formam o perfil do negociador. É preciso entender sistemicamente quais são estas características. Ele precisa concentrar-se nas ideias, discutir proposições, proporcionar alternativas à outra parte, ter…

o plano de cuidado estabelecido para cada usuário. (GARÍGLIO, MARQUES, 2002). A Regulação Assistencial, ferramenta conceitual e operacional importante para viabilizar e garantir a continuidade do cuidado e a integralidade da atenção é um conjunto de relações, saberes, tecnologias e ações, dirigidas aos serviços públicos e/ou privados, gerentes e profissionais de saúde, para ordenar, orientar, definir e intermediar a demanda e o acesso dos usuários aos serviços de saúde, a partir…

arquitetura de software tem papel central. Planejado com foco na eliminação de riscos. Reduz riscos e aumenta a previsibilidade. GPSL- Gerência de Padrões e Software Livre 5/52 v 02 As Seis Melhores Práticas GPSL- Gerência de Padrões e Software Livre 6/52 v 02 As Seis Melhores Práticas As melhores práticas apresentadas aqui são abordagens comprovadamente eficazes no meio comercial que, quando usadas em conjunto, atingem diretamente a raiz dos problemas do…

O processo de seleção segundo CHIAVENATO (1999) é precedido pelo de recrutamento com a função de identificar o candidato mais apto a desenvolver as atividades propostas pelo cargo em questão, já competência é definida por GRAMIGNA (2002) como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes transformadas em resultados. O mundo atual é composto por organizações, todas as principais atividades necessárias à vida em sociedade são realizadas e interligadas por estas. Vive-se em…