Elencar Com Prioridades Um Conjunto De Fatores Ou Focos

não as tornam problemáticas inválidas. Assim, como ponto de partida, nos baseamos na observação direta e participativa para formulação dos problemas. Como motivação inicial, vez que uma pesquisa acadêmica visa equacionar problemas, procurou-se elencar os entraves e ineficiências que afetam este segmento em especial quanto as rotinas administrativas e o suporte que estas teriam com um Sistema de Informação. Destacou-se: Nota: As respostas são apresentadas nas considerações finais…

..........................20 2.7.6 Estabelecimento das Estratégias Empresariais.........................................20 2.8 MODELO DE NEGÓCIO.............................................................................................21 2.8.1 Fatores Críticos de Sucesso................................................................................21 2.8.2 Produtos e Serviços...............................................................................................22 2.8.3 Precificação...

desenvolvimento do individuo, seja ele ouvinte ou não ouvinte. A pessoa com surdez obtém o mesmo nível de desenvolvimento intelectual que uma pessoa dita normal, visto que a deficiência que a acomete não se relaciona com aspectos cognitivos e sim fatores ligados a aspectos auditivos. Faz-se necessário que se desenvolva a sensibilidade daqueles que veem a pessoa com surdez como inapta a se comunicar. Ao se compreender que a Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) deve ser concebida como…

ser exeqüíveis. – Devem ser numerosas. Avaliação de alternativas  Para avaliar as alternativas desenvolvidas, podem ser utilizadas diversastécnicas de apoio à decisão, tais como: – Análise de prós e contras. – Matriz de prioridades. – Árvores de decisão. – Matriz de resultados. – Sistemas especialistas. Árvore de decisão – Exemplo Modelo racional de tomada de decisão  As premissas subjacentes ao modelo racional de tomada de decisão são: –

...................................................................... 56 2 www.eunapos.com.br UNIDADE 1 – CONCEITO E HISTÓRICO DA GESTÃO DE PESSOAS 1.1 Conceito de Gestão de Pessoas Para Fisher e Fleury (1998), gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. A expressão gestão de pessoas surgiu em substituição da administração de recursos humanos, que é o

software e serviços associados, para o qual a qualificação dos profissionais é condição essencial para a permanência das empresas no mercado. No Brasil, o setor de software é considerado estratégico para o desenvolvimento nacional, sendo uma das prioridades da política industrial do Governo Federal (BRASIL, 2003). Em uma economia baseada no conhecimento, a importância da indústria de software é significativa, pois ela viabiliza a incorporação do conhecimento em produtos, serviços e…

especialmente no que concerne ao aspecto da prevenção de delitos, enquanto que o modelo comunitário consiste numa abordagem mais abrangente, dedicando-se à prevenção e à resolução não só dos crimes, mas também de outros elementos que constituam fatores passíveis de se tornarem problemas para a comunidade. Para isso, o policiamento comunitário preceitua e busca o envolvimento e a participação ativa das comunidades nas questões relacionadas à segurança pública. Palavras-chave:…

evidenciamos, principalmente nestas últimas décadas, uma retomada da discussão sobre a moral e os valores. Um dos motivos que poderíamos elencar para o despertar dessa discussão encontra-se na situação de crise da base moral que orienta o agir dos indivíduos. Posicionar-se com relação à temática da moral e dos valores demanda tomar conhecimento de uma rede de fatores que interagem na constituição desse problema. Segundo Charlot (2007, p. 203) é necessário entender o que está…

proporcionem cada vez mais qualidade aos seus serviços, tornando-os cada vez mais estruturados e trazendo vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. Para atingir estes resultados é preciso um conjunto tecnológico envolvendo, hardwares, softwares, processos, pessoas, etc. Estes fatores transformam a Tecnologia da informação em um ambiente extremamente complexo e difícil de ser gerenciado na maioria das organizações. A administração efetiva destes recursos, porém, é…

atendimento e das atividades desenvolvidas pelos funcionários públicos municipais. 1.5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Conceitualizar e caracterizar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); 2. Descrever sobre a prática de atividades físicas como fator gerador de socialização e melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT) dos funcionários, promovendo o fortalecimento das instituições; 3. Investigar os efeitos da qualidade de vida no trabalho (QVT) nas relações interpessoais dos…