Tecnico em segurança do trabalho

Módulo I Neste módulo, foram desenvolvidas em sala de aula questões importantes sobre o campo de trabalho, o contexto social e a atuação do técnico em segurança do trabalho. Estudamos o mercado de trabalho para a profissão e levantamos questões sobre ética, valores e responsabilidades necessárias aos futuros profissionais. Desta forma, elabore um texto discursivo (redação) de forma a responder às questões que são apresentadas. Para isso, baseie- se nos conteúdos que foram trabalhados durante as aulas, na legislação vigente e nas suas próprias anotações. Esse será o texto de apresentação de seu portfólio e deverá ser elaborado com cuidado e dedicação de forma a contemplar todos os requisitos necessários para profissão de tácnico em segurança do trabalho. 1. Como você se reconhece como profissional da Segurança do Trabalho no contexto da Saúde? 2. Como você se identifica na interface entre a área de Saúde e da Segurança do Trabalho? 3. Você reconhece a importância do compromisso social junto à população? 4. Como você contribui nas atividades em grupo, com pesquisas e novas informações? 5. Você sabe ouvir os colegas e respeita as opiniões diferentes da sua? 6. Como você participa das discussões? (Interesses, opiniões, argumentos, questionamentos, busca por respostas) 7. Você sabe sugerir alternativas para ampliar as possibilidades de pesquisa sobre a atuação do técnico? 8. Como você reconhece as atribuições do Técnico em Segurança do Trabalho

seus processos produtivos e aperfeiçoaram as suas mercadorias. Philips pagou caro! As construturas passaram a investir no marketing verde. • A Construtora Cyrela tem a consciência da importância da reciclagem e do reaproveitamento de seus resíduos, por isso, em 2012, a empresa inseriu em sua Política de Gestão questões relacionadas a Gestão Ambiental. COLETA DE LIXO SELETIVA NA VIZINHANÇA EMISSÃO DE CARBONO Em parceria com a Poli-USP foi feito o acompanhamento da…

UFSC - CURSO: DISCICPLINA: DOCENTE: DISCENTES: RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA Florianópolis, 27 de Setembro de 2013. SUMÁRIO reda;a’o, proposta de visita A proposta do grupo e a realizacao de uma visita tecnica a duas empresas sediadas em joinvile para que os estudantes tenham maior contato e conhecimento da area em que atuarao depois de formados. Todo o projeto foi desenvolvido em torno de…

Solução de Problemas GQL-UDESC/CCT Introdução Esta metodologia de trabalho é mais uma etapa do processo de qualidade. Não é, e não pode ser encarada como um modismo que vem e passa, mas sim, como um estágio a mais no processo de melhoria. Tal processo se consolida numa ascensão de pequenas melhorias, porém contínuas, e depende de todos da organização, onde o comprometimento com a qualidade é algo que não admite retrocesso. Objetivos  Planejar a qualidade:…

MINISTÉRIO DAS CIDADES SECRETARIA NACIONAL DE SANEAMENTO AMBIENTAL PLANO DE SANEAMENTO BÁSICO PARTICIPATIVO Elabore o Plano de Saneamento de sua cidade e contribua para melhorar a saúde e o meio ambiente do local onde você vive 2a Edição Brasília 2011 República Federativa do Brasil Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Ministro das Cidades Mário Silvio Mendes Negromonte Secretário Executivo do Ministério das Cidades Roberto de Oliveira Muniz Secretário Nacional de…

você vive um profissional que atue na função de Controller ou gerente de controladoria e realizem uma entrevista, abordando as seguintes questões. A entrevista foi realizada com Telma Luisa Martim, do setor de controladoria da empresa Nexans Brasil S.A. A) Qual a missão da controladoria na sua empresa? A controladoria segrega as informações dos departamentos de custos, contabilidade, financeiras e fiscais para a elaboração de relatórios que auxiliem no processo de tomada de decisão…

Motivação dos funcionários Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan (Hipermercado). Mas como motivar nossos colaboradores? Há pelo menos três atitudes importantes que ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores: 1° - Mostrar que você os respeita 2° - Reconhecer seus esforços 3° - Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, que as conquistas também sejam deles. Envolver os colaboradores a participar das decisões e do…

a aperfeiçoar sua prática pedagógica. O QUE AVALIAR: PRINCÍPIOS BÁSICOS Em termos gerais, a avaliação é um processo de coleta e análise de dados, tendo em vista verificar se os objetivos propostos foram atingidos. No âmbito escolar, a avaliação se realiza em vários níveis: do processo ensino-aprendizagem, do currículo, do funcionamento da escola como um todo. A avaliação da aprendizagem do aluno está diretamente ligada à avaliação do próprio trabalho docente. Ao avaliar o que o aluno…

Podemos destacar: Alto índice de turn-over (saída e entrada de pessoal). Aumento dos custos de recrutamento e treinamento. Ambiente de trabalho fica desmotivante. Equipe insatisfeita, entre outros. 16 1.2 FONTES E MÉTODOS DE RECRUTAMENTO Para você decidir qual método ou fonte é o mais eficiente para a sua empresa, é preciso analisar as vantagens e desvantagens das opções. Veja o quadro a seguir. FONTES MÉTODOS INTERNO Divulgação por meio de quadros de aviso…

relação a ser estabelecida após a negociação, supor os interesses e objetivos do outro; VARIÁVEIS DO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO: INFORMAÇÃO, TEMPO E PODER Elementos essenciais: tempo, informação e poder. Os três elementos mais importantes em uma negociação são: - o tempo, período durante o qual o processo de negociação acontece; - a informação, quanto mais informações dispuser o negociador, melhor; - o poder, que surge de diversas formas. • Tempo É comum as pessoas pensarem…