Elaboração De Um Plano De Cargos Salários E Benefícios Pa

PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3.3 PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.4 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO…

RECURSOS HUMANOS PLANO DE ENSINO Tucuruí – Pará/PA Junho/2012 PLANO DE ENSINO Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade Anhanguera – Uniderp, turma N30, sob a orientação do Prof. Jefferson Dias. Tucuruí– Pará/PA Junho/2012 RESUMO …

composição estratégica de uma organização. Atualmente a ARH está dividida em duas partes: Administração de pessoas e P&O (Pessoas e Organização). A área de Administração de Pessoas cuida do serviço burocrático como folha de pagamento, férias, 13° salário, ações trabalhistas e afins. E o P&O é a área estratégica do negócio, ligada ao desenvolvimento e capacitação dos colaboradores e suas competências, assim como seu bem-estar dentro da organização. 2.2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

Tucuruí - PA 2013 Tucuruí - PA 2013 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é um conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente do trabalho, ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas, é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e

indicando no assunto do e-mail: processo seletivo E02/2013. Secretária para consultório médico Local: L2 Sul Horário de trabalho: Segunda à Sexta das 8:00 às 18:00 e Sábado 8:00 às 12:00 Remuneração: R$ 800,00 a R$ 1.000,00 + Benefícios (VT, VR, Plano de Saúde, Plano Odontológico) Formação: - Ensino Médio Completo Conhecimentos: - Pacote Office intermediário (principalmente digitação) Experiência: - Experiência secretariando médicos na área da saúde (apoiando consultórios) -…

saber colocar pessoas certas nas horas certas na minha vida. Resumo A elaboração do Projeto Profissional “Consultoria de Recrutamento e Seleção de Promotores de Vendas – Result Consultoria” tem como Objetivo mostrar como funciona o processo de Recrutamento e Seleção específicos para o cargo mencionado. A criação da Consultoria desde aluguel da sala, da reforma dos ambientes compras de materiais de escritório,…

descontraídas, me ajudaram a amenizar o cansaço e falta de animo que muitas vezes tentou me fazer desistir de tudo. Quero agradecer também a minha sogra Antônia da Silva Ferreira e minha namorada Suellen Ferreira que me ajudaram bastante na elaboração, na revisão e na ortografia desse trabalho de conclusão de curso. Obrigado “de coração”! Por fim agradeço a todos que colaboram comigo direta e indiretamente, para que eu pudesse realizar o meu maior sonho que é ter um curso…

EMPRESAS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JÉSSICA GABRIELI PRETTO RA: 8379869477 Prof. Tutor Calebe Salvia de Sousa Novo Hamburgo, Abril de 2014 INTRODUÇÃO Atualmente muitas empresas possuem dificuldades na elaboração de estratégias para que seus negócios prosperem. Nota-se que o crescimento de um empreendimento está voltado ao comportamento do empreendedor. Todo empreendedor deve buscar conhecer processos de gestão de empresas, ser muito…

CENTRO UNIVERSITARIO UNISANT’ANNA Projeto Integrador PLANO DE CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Empresa LG Eletronics ERICAAPARECIDA DE SOUZA - RA 10069/07-2 LÍLIAN RODRIGUES – RA 90128/07-2 LUCIANA NASCIMENTO – RA 03767/07-9 MARIAANTONIA RIBEIRO – RA 12441/07-6 ROZANACAJUEIRO – RA 20284/07-1 SILMARAALMEIDA – RA 02713/07-3 OBJETIVO Roteiro de um plano de estratégico que tem por objetivo motivar os clientes internos do CALL CENTER de uma empresa Multinacional , a LG para…

1 Satisfação no Trabalho: Um Estudo na Sede Administrativa da Companhia Docas do Pará em Belém/CDP-Pa Paulo Sérgio Nery Gama1 Resumo: O debate sobre satisfação no trabalho tornou-se necessário na gestão de empresas, pois a partir de diversos estudos realizados constatou-se que o fator satisfação contribui na eficiência dos funcionários e na prática de suas atividades. Assim, um dos grandes desafios das empresas é propor um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários.…