Eficaz

Como tornar o estudo e a aprendizagem mais eficazes Texto de MEDEIROS, João Bosco trata-se como tornar o estudo é a aprendizagem mais eficazes, o estudar vem no propósito de saber algo, analizar, colher informações úteis. Nem todos tem a capacidade de absorver memorizar informações úteis numa leitura, tem discutido muito entre especialistas que alunos têm dificuldade de memorizar informações importantes. Está claro que são muitas informações em pouco tempo não consegue absorver todas…

Liderança: habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns. O motivo primordial das preocupações de gerentes está em causar boas impressões em seus superiores, quando, o foco deveria ser o emprenho em fazer a coisa certa para as pessoas que lideram. Até porque, em suma, as pessoas pedem demissão de seus “líderes”, não das empresas. Os bons gerentes – gerentes, porque todos possuem amplos conhecimentos e habilidades técnicas quanto…

3 – ENCORAJAR: “Por isso, exortem-se e edifiquem uns aos outros” (I Ts 5:11) Como encorajar os líderes? Destaque realizações; Expresse confiança; Mostre que você se preocupa pessoalmente com eles; Comece suas reuniões com palavras de encorajamento; O líder em você Ouça seus líderes. Ouvir abre a porta do encorajamento; Anime seus líderes a persistirem. Siga o modelo do Barnabé ( que significa filho do encorajamento). Não tema encorajar demais seus líderes pensando que assim

- Construindo e destruindo a confiança. Fatores de desenvolvimento da confiança: Comunicação, apoio, respeito, justiça, previsibilidade e competência. 1. Comunicação: Manter subordinados informados, dar feedbacks, ser franco quanto aos problemas, não reter informação para tirar vantagem 2. Apoio: Preocupação com os subordinados como pessoas (inclusive problemas pessoais). Ajudar, treinar, encorajar ideias e defender posições. 3. Respeito: Respeitar é delegar, ouvir e agir conforme ações dos seus

O problema apresentado pelo Coordenador do Curso de Economia, que por sua vez foi informado pelo Diretor Financeiro, é apresentado inicialmente como um excesso de dinheiro gasto com pedidos de revisões de provas. Para localizar o real problema deve-se primeiramente averiguar se de certo há um gasto excessivo, pois, o setor financeiro pode ter feito algum erro de calculo, ocasionando um falso problema. Após a averiguação, se constatado que existe um gasto excessivo com este processo, o foco deve

Organizações E Definições entre Eficácia e Eficiência Grupo: Andréia Simões Natália Cristina Camila Ribeiro Maiara Coelho Cintia Lessa Krishná Santos Deived Ferreira O que são organizações? Organização é uma palavra originada do Grego “organon” que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. De um modo geral, organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados. A organização é uma unidade social coordenada, composta

VALOR MÉDIO E EFICAZ KAZUO NAKASHIMA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE SISTEMAS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO RESUMO Medição de tensão (Volt) e corrente (Ampere) é uma atividade de rotina para qualquer eletricista. Contudo a sua indispensável ferramenta de trabalho, o MULTÍMETRO, digital ou analógico, pode realizar medições incorretas em sistemas onde a forma de onda não é senoidal. Estas medições incorretas podem provocar especificações inadequadas de cabos,…

T3 - MODELO DO ESTILO DE LIDERANÇA EFICAZ 3 Delegação de Tarefa A delegação de tarefas é um caso profundo de confiança e é uma habilidade obrigatória para qualquer empreendedor que queira fazer crescer o seu negócio. Na sua essência, quando delega, estar a transportar a sua responsabilidade para as mãos de outros sem a entregar totalmente. É quase como emprestar o seu carro a alguém que sabe não ter a carta: qualquer problema é responsabilidade do condutor, mas também será sua. O crescimento

MODELO DE ESCRITÓRIO EFICAZ Construir um negócio jurídico eficaz é, em geral, tarefa superior à capacidade do operador do Direito, mesmo que ele seja um advogado competente. É um desafio a ser realizado por um gestor empresarial, que tenha visão sistêmica da banca jurídica, não como um mero escritório de advocacia, mas como uma empresa a ser organizada e posicionada estrategicamente no mercado; que seja capaz de atender às necessidades de seus clientes-alvo, com um padrão de…

Atendimento Eficaz: Plano de Desenvolvimento das Competências para a Excelência no Atendimento em um Supermercado do Vale do Aço. Resumo Este trabalho tem como objetivo mostrar como o atendimento eficaz pode ser usado como um diferencial competitivo nas empresas supermercadista. Vivemos em um tempo em que os consumidores estão mais conscientes e exigentes e as grandes empresas estão cada vez mais investindo no Vale do Aço, pois enchergam aqui uma região próspera e em pleno…