Educação Corporativa Resumo

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Universidade Anhanguera – Uniderp/FACNET Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Tutora Presencial: Silvia Alves Cavalcantti Tutora à distância: Silvia Alves Cavalcantti Claudemir Marques da Silva RA: 7374583635 - Tecnologia em Recursos Humanos Cristiane Ferreira dos Santos RA: 7983706207-Tecnologia em Recursos Humanos Eduardo

conhecimento e educação corporativa. Marabá - PA 2013 desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida esegurança no trabalho, gestão do conhecimento e educação corporativa. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Desemvolvimeto de Pessoas, Qualidade de vida Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TEMA: Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salário e Benefícios pode contribuir? (PROINTER IV) Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos TURMA E 40 Participantes: Ana Lucia De Melo Costal RA 415607

HOJI, Masakaru. Administração financeira na pratica: Guia para educação financeira corporativa e gestão financeira pessoal. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 145 p. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA NA PRATICA GUIA PARA EDUCAÇÃO FINANCEIRA CORPORATIVA E GESTÃO FINANCEIRA E PESSOAL RESUMO Capitulo 4: Conceitos Econômicos e Financeiros Básicos 4.1 Consumo e inflação 4.1.1 Índices de inflação Os índices de inflação medem a variação de preços, com diferentes finalidades.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Educação Corporativa Tutor a distância: Ma. Karem Rojas Cristiano Leite Lopes – RA 2330425612 Santina de Fátima Cordeiro do Valle – RA 2330425583 Vinicius Oliveira Santos – RA 2350453971 Wilma Aparecida de Carvalho Bastos – RA 2327418576 OSASCO/SP 2012 INTRODUÇÃO As empresas tendem cada vez mais a empreender esforços no processo educacional, pois este fator é crucial na

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO ADMINISTRAÇÃO ANDREA ALVES ROSA cristiane de carvalho souza LUANA CRISTINA DOS SANTOS michele cristina batista Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica. São Paulo 2015 Como a Educação Corporativa pode contribuir no desenvolvimento do capital humano na Indústria Farmacêutica. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Nove de Julho…

Ribeirão Preto - SP Novembro /2011 Fundamentos da Educação Corporativa A partir da Revolução Industrial inicia-se o marco para o desenvolvimento em todos os setores, e em especial após os anos 60 do século passado que estamos vivendo um cenário de constantes modificações nas organizações e nos negócios a partir da abertura de mercados, campo atingido diretamente pelas inovações e ampliações das ações no campo da I Informação, a globalização, provavelmente provando…

conteúdo programático e recursos - Execução – Aplicação efetiva do Treinamento - Avaliação – avaliação da reação dos treinandos - Validação – treinamento foi válido, efetivamente. Desenvolvimento de Pessoas 2. Desenvolvimento • É a educação profissional que aperfeiçoa a pessoa e a impulsiona para uma Carreira dentro de uma profissão. • Visa ampliar a formação, o amadurecimento e a conduta como profissional, dando-lhe perspectiva e objetivos para seu crescimento,…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – FAC3 Tecnologia de Recursos Humanos PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS_IV (PROINTER IV) Nomes: RA 7930683648 Adriana Ap. P. da Silva RA 7598626216 André Luiz F. Teixeira RA 7375589486 Joyce Mara Batista RA 7706624114 Maria Ap. Vieira Ribeiro RA 7387586929 Thais Rossi de Castro Tutor Presencial: ALOISIO LÁZARO

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA NOVA ESTRATÉGIA PARA A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Renata Pinheiro Carvalho1 e Dulce Márcia Cruz2 Fundação Dom Cabral 1 Rua Bernardo Guimarães, 3071 – Sto. Agostinho – Belo Horizonte – MG 30140-083 – fones: (31) 3299 9886 / 34460471 renata@fdc.com.br FURB – Universidade Regional de Blumenau 2 Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção – UFSC Rua Sérgio Cândido, 87 - Carianos Florianópolis- SC 88047-560 – fones: (48) 331 7121 / 236…