As características do recrutamento e seleção de pessoas no âmbito do setor público

DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NO ÂMBITO DO SETOR PÚBLICO Francisco Leno Alves Sales* RESUMO Sabe-se que, na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. O cenário político, econômico e social se alterou muito desde que o processo de globalização teve início e as tecnologias se difundiram. O objetivo deste artigo é demonstrar a importância do Recrutamento e Seleção de pessoas na Administração Pública, bem como suas características. A nosso ver a nova configuração mundial fez com que as organizações públicas precisassem alterar seu posicionamento frente às mudanças, passando a valorizar aspectos de sua gestão que antes eram praticamente ignorados. Um desses aspectos é o fator humano. Na gestão moderna é preciso que toda e qualquer organização, independente do ramo em que atua e de seu porte, procure formas de se tornar mais competitiva, tendo em vista que o aumento da concorrência tem sido significativo nas últimas décadas. O processo de recrutamento e seleção é de suma importância para as organizações públicas para que o mesmo tenha um bom desenvolvimento. E uma das formas mais recorrentes de se tornar mais competitiva é por meio dos recursos humanos de que a organização dispõe. Agregar talentos à sua equipe de funcionários é uma forma de fazer com que a organização aumente e melhore sua performance diante do mercado em que atua, fortalecendo sua imagem junto a clientes e fornecedores. Palavras-chave: Características,…

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO – POP PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Código RH-POP-RS 002 Data Emissão OUT/2008 Data de Vigência 15/OUT/2008 Próxima Revisão OUT/2011 Versão no 01 OBJETIVO É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para processo de recrutamento e seleção de pessoal. APLICAÇÃO Este POP aplica-se a todas as gerências que demandam necessidade de contratação de pessoal ou substituição de vaga / vacância nas áreas…

1) Como é feito o processo de recrutamento interno da Herbarium ? O RH faz uma avaliação para saber se existe vaga disponível a ser suprida internamente. Após a confirmação começam as etapas do processo de maneira efetiva. A vaga é divulgada para os funcionários através de edital, onde são indicados os requisitos exigidos para quem desejar concorrer àquela oportunidade. Em seguida o RH realiza as inscrições dos candidatos que preenchem os requisitos…

UNISEB - FACULDADE INTERATIVA Técnicas de Recrutamento e Seleção - Proposta de Contratação Raimundo Nonato Alves de Andrade Grace Kelly Fonseca dos Santos Denise Maria Lopes Curso: Gestão de Recursos Humanos Pólo: Planaltina – GO Orientador: Humberto Trigo Milesi Este trabalho tem por objetivo revelar a informar as etapas e os procedimentos de recrutamento, seleção interna e externa em uma empresa além de identificar e selecionar um profissional em potencial para…

EDITAL Nº 005 / 2012 PROCESSO SIMPLIFICADO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PRAZO DETERMINADO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (nível médio) O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Departamento Regional do Distrito Federal - SENAI/DF, CNPJ nº 03.806.360/0001-73, por meio da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional, torna pública a abertura de inscrições para o Processo Simplificado de Recrutamento e Seleção Simplificado de Pessoal, para provimento de vaga de ASSISTENTE…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Agosto 2012 RECRUTAMENTO INTERNO PROCESSO SELETIVO INTERNO 004 | CARGO E LOTAÇÃO | FORMAÇÃO | OUTROS REQUISITOS | ATRIBUIÇÃO DO CARGO | 1 VAGAPROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR | FORMAÇÃO COMPLETA EM ADMINISTRAÇÃO | XXXXXXXXXXXX | EXECUTAR ATIVIDADES NA COORDENADORIA, TAIS COMO: PARTICIPAR DO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS; RESPONDER A PESQUISAS E PREMIAÇÕES; PRODUZIR DOCUMENTOS ATAS…

NÚCLEO SERGIPANO DE ESTUDANTES DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ­ NUSEEP PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA COORDENAÇÃO DO NUSEEP EDITAL Nº 01/2015, DE 04 DE MARÇO DE 2015. O presente documento, de acordo com as regras e leis que regem os processos de seleção, dá abertura oficial ao processo seletivo interno da equipe integrante do Núcleo Sergipano de Estudantes de Engenharia de Produção – NUSEEP. 1. DAS DISPOSIÇÔES PRELIMINARES O Núcleo…

PROCESSO SELETIVO SESC/TO, EDITAL Nº 17/2014. O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO/SESC – ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO TOCANTINS, entidade de direito privado sem fins lucrativos, por meio da Coordenadoria de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento. Torna publico a realização do processo seletivo para contratação de pessoal no Regime Celetista (Consolidação das Leis de Trabalho – CLT), para o Quadro Efetivo e Cadastro de Reserva do Sesc, regido nos termos da Resolução Sesc Departamento…

ORIENTAÇÕES PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS ORIENTAÇÕES PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do…

requisitos do trabalho. RECRUTAR = ATRAIR X SELECIONAR = ESCOLHER M. Sc. Jocely Burda RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO - Conceito “O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. seletivo. É uma atividade de relações públicas, pois ele comunica e divulga as oportunidades de emprego ao ambiente externo.” Chiavenatto M. Sc. Jocely Burda Técnicas/Formas/Meio edital interno edital em pontos…