Economia Na Teoria Contigencial

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Teoria Geral da Administração Atividades Práticas Supervisionadas Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Integrantes do Grupo Aluno: DANILO MARTINS DA SILVA RA: 6628380740 Aluna: EMILYN ARICE RA: 6655376750 Aluno: GUILHERME LIMA DA SILVA RA: 6659255582 Aluna: JESSICA PIRES FAUSTINO RA: 6840426731 Aluna: PALOMA SANTOS LOPES

As teorias administrativas tiveram o auge de sua importância reconhecida a partir do inicio do século XX em conseqüência da Revolução industrial, onde se desencadeou um crescimento acelerado e desorganizado das empresas que precisavam de uma administração que fosse capaz de substituir o empirismo e a improvisação e também pela necessidade de uma maior eficiência e produtividade das empresas, para se equiparar com a concorrência e com a competição no mercado. De um modo resumido existia a…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP/FEIRA DE SANTANA-BA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO FEIRA DE SANTANA 2012 FACULDADE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP/FEIRA DE SANTANA-BA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO FEIRA DE SANTANA 2012 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas aprovada em: …

organização: hierarquia e amplitude de controle. Segundo Chiavenato (2006) existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, referese a três estilos. São eles: Autocrática,…

.............. 06 1.2 Modelos de Desenho de Cargos..................................................................... 07 1.3 Modelo Clássico e Modelo Humanista............................................................. 08 1.4 Modelo Contigêncial........................................................................................ 08 2 ANÁLISE DE CARGOS..................................................................................... 09 2.1 Estrutura da Análise de Cargos....

......18 . Introdução Desenvolvimento Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em…

EAD Disciplina: Economia. 2º Semestre ATPS - Teoria da administração. Jundiaí Setembro - 2012 Faculdade Anhanguera de Jundiaí Curso: Administração (Modular Bimestral) EAD Disciplina: Economia. 2º Semestre ATPS - Teoria da administração. Jundiaí Setembro - 2012 Introdução Ao se tratar da Teoria da Administração, abordam-se as Teorias…

ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Alessandro Ferreira: Ra 413903 Divino Ramos Ferreira: Ra 438112 Marcia Hozana Lourenço: Ra 415589 Gleissonia Nogueira da Costa: Ra 7701641549 Wemerson de Souza Oliveira: Ra 430296 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professora de Ensino a Distância (EAD): Profª Mônica Satolani Tutor: Braz Junior GOIÂNIA-GO Setembro/2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da…

Disciplina: Teorias da Administração PELOTAS / RS 2013 SUMÁRIO: A Historia da Administração .............................................................. 3 Teoria da administração científica.........................................................3 Teoria clássica da administração ..................................................... 4 …

entre líder e liderados, uma vez que, sem seguidores não existem líderes. No estilo de liderança as características comportamentais, são reflexos do uso das diferentes formas de poder. Moscovici [11] afirma que para F. Fiedler (1967) e seu modelo contigencial de liderança, existem três variáveis básicas da situação: • Relação membro-líder (como se estabelecem as relações interpessoais); • Estrutura da tarefa (o nível de tarefa a ser executada); • Poder de posição (refere-se ao poder e a…