Trabalhador Ganha com Horário Flexível

Health and Social Behaviour”, a saúde e o bem-estar dos adultos melhora quando estes podem trabalhar em horários flexíveis. As pessoas querem mais atenção, pois enfrentam problemas familiares, financeiras, saúde e outras preocupações. E são esses problemas que afetam no desempenho das pessoas e no comportamento de trabalho. Para os funcionários, com o horário flexível, a produtividade é melhor e cria-se no ambiente de trabalho o bem-estar e uma vida mais saudável. Podem descansar mais, resolver as necessidades pessoais e se sentirem menos obrigados a trabalhar quando estiver doente. Reduz o conflito de trabalho e família, produz mais energia e um controle do cansaço emocional e o estresse psicológico. Tem mais perspectiva sobre as tarefas profissionais presentes e futuras e visão de crescimento. Diminui nos gastos diários como: transporte, alimentação e combustível. 1.2 ERA DA INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES É o período que começou na década de 1990. É a época que estamos vivendo atualmente. A principal característica da era da informação é as mudanças que se tornaram rápidas, imprevistas e de repente. A tecnologia da informação sendo a televisão, computador e telefone, trouxe o surgimento da globalização da economia: economia internacional sendo global e mundial. A competividade veio a toda intensidade nas organizações. Na era da informação as organizações procuram agilidade, informação e mudanças para enfrentar…

Universidade Fernando Pessoa Trabalho: Economia Social Professora: Manuela Coutinho Eduardo Luciano Trabalho: Economia Social Professora: Manuela Coutinho Eduardo Luciano Índice Índice_______________________________________________________________________1 Introdução__________________________________________________________________ _2 Enquadramento teórico_______________________________________________________3;4 Economia…

...............................................................................8 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO O equilíbrio entre o trabalho e as responsabilidades familiares constituiu um grande desafio. Trabalho e família são duas esferas aparentemente conduzidas por lógicas diferentes, mas que, mesmo assim, se afetam reciprocamente. Tendo como base o mundo atual é possível dizer…

estratégia de liderança, pois cada um tem uma motivação mais a sempre algo em comum, e trabalhar o ponto chave da equipe, conhecer seus interesses e primordial para uma boa gestão, saber o perfil de cada subordinado e qual função exatamente cada um executa e tem conhecimento é o básico para transformar a equipe em algo mais enxuto, e diminuir possíveis desperdícios de matérias ou ate mesmo de tempo. 4 A GESTÃO DA EMPRESA “JC CONFECÇÕES”. Conforme verificado a empresa possui dois…

APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE PARA MELHORIA DO PROCESSO E QUALIDADE NA LINHA DE ANODIZAÇÃO DO ALUMÍNIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão da Produção Industrial da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para a conclusão do curso. Aprovado em: _____/_____/_______ BANCA EXAMINADORA Profº. Mestre Fernando Antônio Camargo de Arruda Penteado Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) Profº. Mestre Alexandre…

pois Rio Verde de Mato Grosso possui dois terços da zona serrana, um terço do baixo Pantanal, em uma área de 8.153.911 km² e população de 18.890, medida pelo Censo IBGE, em 2010. 1.2.1 Inserção Regional - Região Centro-Oeste Os primeiros habitantes da Região Centro-Oeste foram os indígenas. Posteriormente, chegaram os bandeirantes que descobriram minas de ouro e fundaram as primeiras vilas: Vila Real do Bom Jesus de Cuiabá, atual Cuiabá, capital do Estado de Mato 6 Grosso; Vila Boa,…

na solução das questões dele oriundas, com o auxílio de moradores (professores, assistentes sociais, psicólogos, etc.), sem a participação direta de juízes de Direito e promotores de Justiça. Diante da prática de um crime, reúnem-se autor, vítima, familiares e representantes da comunidade, com o objetivo de encontrar uma forma de solucionar o conflito, de modo a satisfazer pessoal e socialmente a vítima e impedir que o infrator vá para o cárcere. O paradigma da justiça restaurativa em…

ética a burguesia. Ao contrário, refere-se a ela como uma classe que desempenhou um importante papel na historia ao suprir o antigo modo de produção e dominação feudal. Marx concentra sua critica nos males das relações de produção capitalista. De acordo com ele, o proletário no é considerado um escravo, mas sua condição de existência sob o capitalismo o transforma em indigente. Sendo comunista absoluto ele faz varias criticas ao capitalismo, afirmando ser o responsável pela…

meio existente como auxílio mútuo, sendo tanto internamente (funcionários) quanto externamente (fornecedores). A comunicação flexível, entre subordinados e gestores, caso a empresa for muito fechada se dará num período de longo prazo, porém sendo um pouco mais flexível, se dará no curto ou médio prazo. A política de “portas abertas” deve ser incentivada pelos gestores até se tornar comum na organização. Abertura a novas ideias: Grau em que a empresa é dinâmica, está atenta às mudanças,…

implanta, coordena e avalia programas de comunicação e de integração institucional, pesquisas de opinião, organiza eventos dentro de um plano global de comunicação, sempre atento ao equilíbrio entre a cultura organizacional e as novas tecnologias. O planejamento de relações públicas de uma organização – seja ela pública ou privada – deve ter como objetivo básico a identificação dos seus públicos estratégicos e a adequação da mensagem e do discurso organizacionais. A partir…