Economia e modelos de gestão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 4 2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO...............................................................4 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS ............................................................................6 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO..............................................7 3 CONCLUSÃO .........................................................................................................9 REFERÊNCIAS ........................................................................................................10 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade fazer uma analise sobre o tema “horários flexíveis de trabalho”, e descrever onde e como se aplica este modelo, quais são as vantagens e desvantagens, para empresa e colaborador que adotam este modelo de trabalho. E ainda contextualizar o tema com as disciplinas apresentadas no semestre. A área de Recursos Humanos apresenta um papel estratégico dentro das organizações, é o meio mais comum para unir os interesses da empresa e de seus colaboradores. Sendo assim cabe aos profissionais desta área pesquisar e desenvolver métodos que

INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos os seguintes temas: economia e modelo de gestão, relações interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano. Neste trabalho vamos ter uma breve visão de como a economia e modelo de gestão, relações interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano evoluiu, com o passar dos tempos. 2) ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO 2.1 - Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário…

.............................................................................. 3 CONCLUSÃO......................................................................................................... 4 REFERENCIAS....................................................................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a pesquisa sobre o que o trabalhador ganha com hora flexível, porém o objetivo principal desta pesquisa é…

PROFESSOR ULYSSES JANUZZI Bacharel em Administração Especialista em Estratégia Empresarial Especialista em Sistemas de Gestão da Qualidade Mestre em Administração de Empresas OBJETIVOS DESTA AULA ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO Levar os alunos a conhecer... As bases históricas que levaram aos estudos das organizações; A Abordagem Clássica da Administração. Aula 4 Porque estudar Teorias da Administração? AS BASES HISTÓRICAS QUE LEVARAM AOS ESTUDOS DAS ORGANIZAÇÕES…

Índice Introdução Desenvolvimento 1. Questões Economia e modelos de gestão 2. Questões Relações Interpessoais 3. Questões Tecnologia e Desenvolvimento Humano Conclusão Introdução Neste trabalho abordaremos os temas estudados nas matérias com base no texto “Trabalhador Ganha com horário flexivel”. Do site WWW.administradores.com.br. Desenvolvimento Economia e Modelos de Gestão …

SUMÁRIO 1 - Introdução.....................................................................................................04 2 - Economia e Modelo de Gestão....................................................................05 3 - Relações Interpessoais................................................................................06 4 - Tecnologia e Desenvolvimento Humano.....................................................08 5 –…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Prof.(a): Aula: Semestre: Economia e Modelo de Gestão Joenice Leandro Diniz 02 - Divisão do Estudo Econômico 1º Aula atividade Objetivo da atividade: Discutir teoria e conceitos econômicos. Orientações: Caro Aluno, Em equipes de no máximo três alunos leiam os textos abaixo, discutam o assunto e respondam as questões propostas. Organizem-se no grande grupo e repasse para o restante da sala as respostas encontradas de forma que haja um…

REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Internet e apostilas do curso de Tecnologia da Gestão de Recursos Humanos. 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho trataremos a respeito de disciplinas que abrangem a área de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos. Falaremos sobre a importância da Economia e Modelos de Gestão na área de Recursos Humanos. Como é importante conhecer a respeito da Economia para saber gerir bem uma área tão importante e tão estratégica, que é a área de Recursos Humanos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos TAIANA BRAVO GONÇALVES atividade portifolio grupo Teresópolis RJ 2013 atividADE PORTIFOLIO grupo Teresópolis RJ 2013 Introdução Neste trabalho vamos responder importantes questões referentes a Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e…

DESENVOLVIMENTO 2.1 Economia e Modelo de Gestão Um dos temas discutidos em Economia e Modelos de Gestão refere-se a flexibilidade de horários de trabalho. As vantagens que uma empresa teria ao contratar um funcionário com autonomia de horário seria manter os funcionários satisfeitos e assim motivados, evitando grande rotatividade de profissionais, aumento da produtividade individual, a redução do número de faltas e atrasos, o aumento da concentração e diminuição da necessidade de…