Duelo De Titas Teorias De Liderança

1 DUELO DE TITÃS: CONSIDERAÇÕES ACERCA DA COESÃO GRUPAL E LIDERANÇA Márcia Pilla do Valle Fernanda Faggiani Janaina Lima Fogaça Luísa Puricelli Pires Resumo Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas…

Liderança e Poder São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PRESITERIANA MACKENZIE Liderança e Poder São Paulo 2014 RESUMO Pesquisa teórica, através de levantamentos documentais, para demonstrar e explicar tipos e modos de liderança e poder, analisando cada particularidade e seus benefícios. Palavras-chave: Liderança. Poder. Benefícios. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 LIDERANÇA 6 1.1 Liderança autocrática 7 1.2 Liderança…

Processos Administrativos Trabalho: Filme Duelo de Titãs. Filme Duelo de Titãs. Questões Questões 1. Identifique a idéia central do filme fazendo um breve resumo sobre Seus principais personagens, a cidade e a escola que compõem o Enredo e as características do momento histórico que vivia os Estados Unidos. Resp. O filme em si transmite a integração entre as equipes. Uma vez que na cidade da

Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas nesse processo. Foram abordadas questões referentes ao processo de formação e evolução de uma equipe, o estabelecimento da coesão grupal, o papel e importância das lideranças…

atraso: ____ dia(s) útil(eis) ( ) trabalho produzido individualmente ou com equipe acima de três pessoas Objetivo da avaliação: Avaliar as competências da equipe para: • analisar uma situação-problema a partir de elementos conceituais (teoria); • produzir conclusões fundamentadas em argumentos estruturados; • apresentar um trabalho acadêmico escrito, considerando sua coerência e formalidade. Avaliação geral: O trabalho vale de 0 a 10 pontos, com peso 3 (30% da AV2),…

Teoria Geral da Administração Universidade Federal de Ouro Preto Caratinga-2013 Liderança formal X liderança informal “Liderança formal é geralmente exercida por uma pessoa oficialmente investida de autoridade e poder organizacional tais como; Gerentes, Diretores e Supervisores de equipes” Montana e Charnov (1998,p.221).Já para Chiavenato(1992,p.160) “ A habilidade de liderança não é nata e nem privativa de alguns superdotados

Trabalho O texto de Johin Kotter traz 8 passos para liderar a mudança, ele nos mostra a teoria e o filme Duelo de Titãs nos ensina a pratica dessa teoria. O 1º passo do texto, refere-se a necessidade de mudança ,onde é retratado no inicio do filme a grande mudança na vida de Boone como novo técnico de futebol, ele sofreu uma rejeição imediata mas não se intimidou e deixou claro a necessidade de mudança e que era preciso agir de imediatamente. No 2º passo nos mostra que com

Coração de cavaleiro Instinto Liderança/ Tomada de Decisão/ Estratégia/ Poder/ Conflitos Doze homens e uma sentença Titanic Apollo 13 – do desastre ao triunfo Robin Hood – o príncipe dos ladrões O último dos moicanos A felicidade não se compra Esqueceram de mim A fuga das galinhas O senhor dos anéis Coração valente Copy cat – a vida imita a morte Duelo de titãs Madagascar Mestre dos mares

personagens, a cidade e a escola que compõem o enredo e as características do momento histórico que vivia os Estados Unidos. Resp: A ideia central do filme é demonstrar distinção de raças entre as pessoas devido a sua cor, raça, credo. O filme Duelo de Titãs passa em 1971 onde estão havendo nos Estado Unidos a integralização “mistura” entre brancos e negros, na Virginia o clima é hostil, um comerciante branco matou um adolescente negro e isso gerou brigas nas cidades entre as pessoas…

da grande missão de reerguer a Coca Cola o novo presidente Douglas N. Daft, assumiu a companhia confiante e seguro do que iria fazer. Com experiência de sobra ao longo dos seus 30 anos de carreira na Coca Cola, Douglas tomou decisões pautadas na teoria da administração com abordagem neoclássica. Douglas começou descentralizando as funções operacionais e de marketing em todas as unidades do mundo, dando assim autonomia aos administradores locais. Para cortar custos, eliminou 6 mil…