Dsr Conclusao

........................7 4 RELAÇÕES TRABALHISTAS...................................................................................8 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL.............................................................................12 6 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema A Prática de Gestão de Pessoas e seu objetivo é descrever o cargo de gestor de recursos humanos a fim de entender o processo de seleção e contratação de um novo funcionário para atuar

1 - DA ADMISSÃO – REMUNERAÇÃO E FUNÇÃO. O Reclamante foi admitido pela reclamada em 22 de fevereiro de 2006, no cargo de Almoxarife, recebendo em média remuneração de R$ 1.100,00 (mil e cem reais), por mês, salário fixo 933,00 mais horas extras e DSR, conforme recibos de pagamento, doc. anexos. 2 - DA JORNADA DE TRABALHO O reclamante foi contratado para laborar das 08:00 às 18:00 horas, de segunda a sexta, com intervalo de uma para repouso e alimentação, entretanto, sempre laborou…

ordinárias (entendendo-se como as horas extrapoladas à 8ª diária, assim como à 44ª semanal e 4ª aos sábados, com acréscimo legal de 50% para as excedentes sobre o valor da hora normal. As horas extras habitualmente trabalhadas devem integrar ao DSR, para então terem reflexos em aviso prévio, 13º salário, férias, 1/3 sobre férias e FGTS (11,2%). INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS DEVIDO A PRESSÃO PSICOLOGICA SOFRIDA O reclamante e demais funcionários eram obrigados a fazer horas…

utilizados com o valor mensal, não se calculando média. Porém, se o pagamento foi em determinado período, calcula-se a média aritmética com base no período aquisitivo. A todos os valores variáveis o DSR é acrescido, dessa forma o mesmo deve ser utilizado como parte da composição da remuneração. O DSR é um acessório que segue o valor principal, mesmo não havendo regra prática na CLT, e podemos nos valer de legislação adjacente; logo, o Código Civil Art. 233. A obrigação de dar coisa…

2,33 % SOMA BÁSICO 33,77 % Conclusão: sobre um salário de mensalista de R$ 1.800,00, uma empresa optante pelo Simples Nacional terá um custo mínimo de encargos de R$ 607,86, totalizando o custo de mão de obra para este salário de R$ 2.407,86 (R$ 800,00 + 33,77%). 2ª SITUAÇÃO - EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES (COMÉRCIO/INDÚSTRIA) - CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO/HORA Nesta situação, o custo percentual deve ser acrescido do Descanso Semanal Remunerado (DSR), e é composto por: Encargos Sociais

Salários, Demissão & Rescisão Contratual, Aviso Prévio, Férias, Afastamentos, Advertências, Obrigações De Medicina Do Trabalho, Ações Judiciais Trabalhistas, Etc. Folha de Pagamento Pagamento De Salários, Gratificações, Comissões, Horas Extras, DSR, Etc. Outras informações tributárias, trabalhistas e previdenciárias Retenções De Contribuições Previdenciárias), Imposto De Renda Retido Na Fonte, Informações sobre FGTS, Produção Rural, Cessão de Mão De Obra, Atestados Médicos Ocupacionais,Etc

............................................. 09 2.5 Gestão de Equipes................................................................. 11 2.6 Regionalizando........................................................................ 14 3 Conclusão .................................................................................. 15 4 Referências................................................................................. 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho avalia a…

..............13 CÁLCULO DE RESCISÃO ...........................................................................................14 GUIA DE RECOLHIMENTO .......................................................................................15 CONCLUSÃO ................................................................................................................16 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................16

fazendo reuniões periódicas para discutirem o que seria melhor para o andamento da empresa, sugeri também que o colaborador Leonardo, que é Desenvolvedor de Sistemas criasse um e-mail corporativo para facilitar a comunicação geral da empresa. Conclusão Com a elaboração e implantação desse Pano de Negócios na empresa SUPERSOFT LTDA, pude perceber que a organização terá em futuro próximo uma grande evolução em seus rendimentos, pois os diretores da empresa perceberam que o melhor a…

estratégica da organização. 1.3 - Técnicas da Informática. 1.3.1- Aspectos do sistema de informações da organização e téc. de informática. 1.4 - Matemática Aplicada. 1.5 - Economia e Mercado. 1.6 - Ética e Legislação Trabalhista. 1.7 – Conclusão. 1.8 - Referências. INTRODUÇÃO. O projeto intergrado multidisciplinar I, tem por finalidade mostrar na prática o conhecimento teórico obtido durante as aulas ministradas no primeiro período do curso de…