Dsr Conclusao

PRÉVIO______________________________26 e 27 SEGURO DESEMPREGO______________________28 a 30 CONCLUSÃO________________________________31 1. INTRODUÇÃO O Trabalho a seguir tem o Objetivo de mostra e de explicar os tópicos abaixo. FGTS/PIS DSR INSS 13° SALÁRIO PLR FÉRIAS (Quando são aplicadas) Afastamento por isalubridade Hora extra Adicional Aviso Prévio Seguro desemprego FGTS O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, criado pela Lei nº 5.107, de 13 de…

Djalma Amorim da Silva Junior;  Maria de Lourdes Assis dos Santos Maurício;  Talitta Sayany Alves Florêncio. Imagem google Principais Direitos Trabalhistas Imagens google Principais Direitos Trabalhistas  Convenção coletiva;  Hora extra;  DSR;  Seguro desemprego;  Banco de horas;  Adicionais;  Férias;  13º;  FGTS;  Aviso prévio. Imagem google Um pouco da história  Revolução industrial – XVIII;  No Brasil;  Diretas já. Imagem google Convenção coletiva  O que é?…

horas ”In Itinere”, entre jornadas, prorrogação, compensação, banco de horas, sobre aviso, escalas, descanso semanal remunerado, descanso intra-jornada, etc) Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno Cálculo de horas extras e DSR Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta Licença e Salário Maternidade Salário Família - Enquadramento e cálculo Vale transporte Cálculo do INSS Cálculo do FGTS Saúde e segurança no trabalho: Programas e laudos obrigatórios - PCMSO, PPRA e CIPA Cálculo do…

entrega do portfólio. Funcionário admitido em 2012, Salário R$ (somatória do seu RA) por hora. RA: 2+5+7+4+5 = 23 23*220 = 5060 Número de horas de trabalho e valor em R$ = 220hrs e 23,00$ Número de horas de descanso (DSR) e valor em R$ = 48*23 = 1104$ ( O funcionário irá ganhar 1,104$ de DSR ) Valor a ser pago por 10 horas extras a 50% = 5060/220 = 23 23+50%= 34,50$ 34,50*10= 345$( O funcionário irá ganhar de hora extras 345,00$ ) Valor a ser pago por 20 horas…

FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de conclusão do Curso para obtenção do Certificado de Técnico em Administração – Área Gestão, do Colégio Estadual Rodrigues Alves. SUMARIO INTRODUÇÃO 6 1CONCEITO 7 1.1 Direitos a receber 7 1.2 Descontos 7 2 SALARIO 8 2.1 O nível de salário 8 2.2 A estrutura do salário 8 2.3 O salário individual 8 3 HORAS EXTRAS 10 3.1 O que é? 10 3.2 Quem tem direito 10 3.3 Como funciona o trabalho em regime de horas extras 10 3.4 Como é calculada…

imperiosa do empregador fundamentada no art. 61 da CLT. Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poderá a duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto. § 1º - O excesso, nos casos deste Art., poderá ser exigido independentemente de acordo ou contrato coletivo e deverá ser comunicado, dentro de 10 (dez)…

87 7,5 Base FGTS : 2.531,76 DSR S/ Ext/Adc 38,35 25 Valor FGTS : 202,54 Total Rendimentos: 2.891,76 Total Descontos: 672,36 2 FABIO AMARAL (MESTRE DE OBRA) Totais Rendimento Valor Ref. Desconto Valor Ref. Salário Liq. : 2.024,75 Salário Base 2.200,00 INSS 250,25 11 Base IRRF : 1.695,63 Hora Extra 100% 60 3 Base INSS : 2.275,00 DSR S/ Ext/Adc 15 25 …

– IMPORTÂNCIA Página.......... 14 6 – COMPARATIVO DO DITO POPULAR E O CUSTO REAL COM O TRABALHADOR Página.......... 15 7 – INTERFERÊNCIA DO DITO POPULAR NA TOMADA DE DECISÃO Página.......... 16 e 17 8 – CONCLUSÃO Página.......... 18 9 – BIBLIOGRAFIA Página.......... 19 INTRODUÇÃO Neste estudo propõe-se discutir quanto custa o trabalhador para as empresas, levando em consideração os…

Salário: é o valor fixo ou variável, sua forma de cálculo pode ser por hora (quantidade de horas por dia vezes os dias trabalhados no mês, acrescidos de DSR), diário (quantidade de dias vezes os dias trabalhados no mês, acrescidos de DSR),ou mensal (será o valor acertado para o mês, independente da quantidade de dias do mês, já está incluso o DSR). Horas Extras: Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente…

vez que fiscalizou a execução do contrato de trabalho (súmula 331, inc. V, TST), não tendo qualquer responsabilidade pelas verbas trabalhistas rescisórias e indenizatórias do reclamante, pelo que deve ser reformada a decisão neste particular. CONCLUSÃO Diante do exposto, AEROPOSTOS PÚBLICOS BRASILEIROS requer o acolhimento da(s) preliminar(es) de nulidade da sentença, com a remessa dos autos à Vara do Trabalho para a realização de perícia. No mérito, DAR PROVIMENTO AO RECURSO PARA…