Dossiê Pet Glamour

com isso as ocorrências de atraso eatestados médicos. Elaine Vérner Abertura à experiência -Por oposição, não demonstra muito interesses, com isso as ocorrências de atraso e atestados médicos.Relatório 1 Neste relatório, de acordo com o dossiê (pet glamour) foi feito a tabela onde define os traços de personalidades de cada personagem, de acordo com a tabela 7.1 (dolivro texto, proposto pela teoria big Five). Também foi lido individualmente o capítulo 8 do PLT 111 para que…

Desenvolvimento (Etapas)…………………………….... 3. Conclusão………………………………………………… INTRODUÇÃO O trabalho consiste em analisar os problemas encontrados no dia a dia do pequeno pet shop Pet Gamour. A nossa equipe de acessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos dispõe de um Dossiê com algumas informações incompletas que usaremos para elaborar um Case propondo soluções baseadas na área de Gestão de Pessoas ETAPA 1: Passo 1, 2 e 3 PERSONAGEM…

tímida,|Não se expõe seu trabalho não é| | | |calada) |notado | RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Este relatório analisa o comportamento organizacional de uma empresa do ramo de Pet Shops denominada Pet Glamour, cujos proprietários, irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Ambos gostam de animais e se uniram forças para obterem um negócio próprio. Alba era cabeleireira e torna-se a responsável pelo setor de banho e tosa da empresa

pelos próprios colaboradores a função do gerente se torna inútil. Portanto existe uma deficiência na formação dos grupos formais dentro do Per Glamour. De acordo com a ilustração das tabelas e dos gráficos, podemos demonstrar uma melhor visão e uma análise mais detalhada das características comportamentais em grupo dos funcionários e gestores do Pet Glamour, identificando assim, o motivo dos conflitos que geraram a queda de 4% no faturamento. Depois de cada integrante do nosso grupo…

5 4. DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE PERCEPÇÃO POSITIVA E NEGATIVA DE CADA PERSONAGEM 6 5. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE DESMOTIVA OS GESTORES 7 Fonte: http://artedemotivar.blogspot.com.br 7 5.1. TABELA DE FATORES 8 6. QUESTIONÁRIO “TESTRESS” DO DOSSIÊ E CALCULO DO ESCORE 10 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO Atualmente a continua interação entre pessoas e organizações vem mostrando dificuldades em sua adaptação no mercado de trabalho uns por falta de preparo e outros…

faltas em excesso. Relatório No começo nosso grupo teve dificuldade, pois definir os traços da personalidade dos funcionários do Pet Glamour sendo que não os conhecemos e tínhamos como base apenas alguns problemas levantados da empresa, tornou-se uma tarefa difícil. Ao analisarmos o Dossiê percebemos que os funcionários não estão tendo um bom relacionamento uns com os outros, gerando assim estresse, desentendimentos e até mesmo comentários que…

.................................................................. 5 2 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (etapa 1) .............................................................. 6 2.1 - Tabela com os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour ...................... 6 2.2 - TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL. .......................................................... 6 3 - Definição de dificuldades e percepção de cada personagem.…

______ Pág. 10 Bibliografia_____________________________________________________ Pág. 11 Introdução Uma empresa denominada Pet Glamour, cujo proprietário são dois irmãos, ambos gostam de animais, com isso tiveram a ideia de montar o seu próprio negocio. Elaboramos este trabalho com algumas informações e situações coerentes – a partir do Dossiê - para ilustrar alguns problemas que podem ser encontrados no dia a dia de uma organização e propor soluções. …

5 4. DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE PERCEPÇÃO POSITIVA E NEGATIVA DE CADA PERSONAGEM 6 5. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE DESMOTIVA OS GESTORES 7 Fonte: http://artedemotivar.blogspot.com.br 7 5.1. TABELA DE FATORES 8 6. QUESTIONÁRIO “TESTRESS” DO DOSSIÊ E CALCULO DO ESCORE 10 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO Atualmente a continua interação entre pessoas e organizações vem mostrando dificuldades em sua adaptação no mercado de trabalho uns por falta de preparo e outros…

ATPS – Etapa 1 Comportamento organizacional Tabela de traços de personalidades. A partir do dossiê da Pet Glamour e de mais algumas informações, consideramos alguns traços de personalidades e implicações negativas em seus comportamentos causados por seu modo de percepção. . Traços Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade emocional Abertura à experiência Alba Lourenzão (sócia proprietária) Positivo Negativo Gregária Reclama e julga Cooperativa…