Dossie Atps

Etapa 3 Etapa 4 -Relatório final - Conclusão - Referências bibliográficas Manaus 2014 INTRODUÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Este desafio consiste na elaboração de um dossiê com situações-problema e suas respectivas soluções do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Josemar Monteiro Teixeira.

Dossiê conservantes cOnservantes Os conservantes e os agentes antimicrobianos têm um papel importante no abastecimento de alimentos quimicamente estáveis e seguros. A demanda crescente por alimentos de conveniência e o shelf life razoavelmente longo exigido pelas cadeias de distribuição, tornam imperativo o uso de conservantes em alimentos processados. Os cOnservantes Um dos maiores problemas enfrentados pela indústria de alimentos refere-se à preservação de seus produtos. Segundo…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS 1ª E 2ª ETAPA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR TAUBATÉ 2014 Trabalho Correspondente a Atividades Pratica Supervisionada relacionada ao conteúdo da Disciplina de Comunicação e comportamento Organizacional ministrada pela Profª Patricia. Taubaté – SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................

Comunicação e Conhecimento Organizacional – ATPS Sumario Introdução 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório 4 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 Relatório 7 Conclusão 10 Referencias 11 Introdução Pretendemos com esse trabalho definir os traços de personalidade, dificuldade de percepções e processos motivacionais. Com o auxilio de um Dossiê de um Pet shop, onde todos os funcionários incluindo os sócios têm problemas e

Dossiê da Pet Glamour Este documento traz informações básicas da empresa fictícia que será a referência para a construção do case da ATPS de Comportamento Organizacional – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª. série. Fonte: <http://images.google.com.br/search?num=10&hl=ptBR&site=&tbm=isch&source=hp&biw=953&bih=525&q=desenhos+de+pessoas&oq=desenhos+de+pessoas&gs_l=img.3..0l10.4993.7373.0.7663.19.9.0.0.0.0.737.1408…

FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TABOÃO DA SERRA 2013 Prof.ª Jaqueline Leocadio Nome: Ricardo Justino dos Santos RA: 6617342447 Nome: Pamela Maria Clemente Gaia RA: 6617357647 Nome: Juliana Bonfim RA 6822485098 Nome: Eduardo S. RA: 6814015742 Nome: Flavio P. RA: 6277261579 Nome: Luís Henrique RA: 6662414815 Nome: Fabiola G. RA: 6622367145 Nome: Bianca da Silva Pereira RA: 6822477317…

atestados e se for o caso, dispensá-las e abrir novas vagas para o setor de vendas. Para a realização da Etapa 1 das Atividades Práticas Supervisionadas da disciplina de Comportamento Organizacional – a ATPS –, foram seguidas as instruções da mesma, onde foram disponibilizados aos alunos os dados do Dossiê desta empresa fictícia chamada Pet Glamour para a construção de um case. O grupo utilizou como base o exemplo da PLT 111 Comunicação e Comportamento Organizacional, na página 75, de…

traço de personalidade de cada personagem, houve discussões em grupo até chegarmos a conclusão que descrever a personalidade do individuo que não conhecemos, e não temos afinidades, ou contato direto torna –se trabalhoso. Com base nas informações do dossiê, primeiramente começamos a descrever os pontos negativos ou o melhoramento do comportamento de todos da organização “ Pet Glamour”, que somado ao estresse do dia-a-dia, mal planejamento administrativo e outro fatores, impedem que a…

FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO Administração – Comportamento Organizacional ATPS – Etapa 4 PROF°: CÍNTIA CAPELARI AGUIAR SERTÃOZINHO 2013 Sumário 1. Resumo Final 1 1.1 Introdução 1 1.2 Cenário Atual 1 1.3 Cenário Ideal 4 1.4 Problemas Levantados 5 1.5 Propostas de melhorias/soluções 6 1.6 Conclusão 8 Referência Bibliográfica 12 Lista de Tabelas Tabela 1. Traços da

Estaremos nos autoavaliando com base nas teorias da área de gestão de pessoas e propondo soluções. Etapa 1 Após o estudo do dossiê da organização pet glamour verificamos grandes diferenças pessoais e profissionais entre os colaboradores. No relato deste dossiê foi possível constatar estas variações de personalidade. Segue abaixo as características dos colaboradores: João Maria Lourenzão – Administrador João Maria se prende…