DOSSIE PET GLAMOUR

Dossiê Pet Glamour Qual é o cenário ideal para a Pet Glamour A pet glamour é uma pequena loja de pet shop que conta com poucos colaboradores, sendo que os irmão Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão os sócios desta pequena empresa. O cenário ideal para esta empresa começa por uma divisão de tarefas organizadas com prazos sempre cumpridos dos serviços prestados, um bom relacionamento entre os colaboradores também seria um ponto forte da empresa, já que a mesma conta com poucos funcionários para gerar um atrito maior entre eles, produtos e prateleiras bem organizas com vendedores sempre com um sorriso no rosto, transparecendo honestidade e caráter diante de seus clientes, funcionários do banho e tosa motivados com salários proporcionais e com os benefícios que a empresa oferece, o funcionário motivado e feliz é sinônimo de lucro, maiores vendas, e maior satisfação do cliente esterno. É importante também discutir sobre os assuntos internos de administração, por isso os sócios e os gerentes teriam um melhor relacionamento e um melhor comprometimento com as metas e os lucros da empresa marcando sempre que possível reuniões para debater sobre a produtividade das vendas, e também a produtividade de seus colaboradores. Principais problemas enfrentados pela Pet glamour : O faturamento baixo da empresa. O mal relacionamento e a brigas entre os sócios da empresa. A Sobrecarga de alguns colaboradores com relação ao trabalho. A liderança reclama da falta de…

Dossiê da Pet Glamour Este documento traz informações básicas da empresa fictícia que será a referência para a construção do case da ATPS de Comportamento Organizacional – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª. série. Fonte: Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como…

Dossiê da Pet Glamour Testress 2012 Rui leme (Gerente): Tem falta de autoridade, postura de gerente e fica acomodado no cargo. Alba Lourenzão (Sócia da Pet Glamour):Para ela está tudo bem e não vai atrás da empresa em si. João Maria Lourenzão (Sócio da Pet Glamour):Ele acha que tudo está sobre ele, que Alba deveria se preocupar, mas com a empresa e com isso acaba sendo um pouco arrogante despejando tudo sobre ela e não procura melhorias a empresa. Teoria dos Traços Alba…

ETAPA 4 2.1. Tabela de Comportamento Individual 4 2.3. Relatório da Etapa 6 3. AULA-TEMA 2ª ETAPA 7 3.1. Tabela de Motivação Gerencial 7 3.2. Teststress 8 4. RESULTADO DA DISCUSSÃO 12 5. CONCLUSÃO 13 6. BIBLIOGRAFIA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho se refere ao Comportamento Organizacional, ou seja, o comportamento de donos, sócios ou funcionários diante da empresa, dando capacidade de compreender personalidades, e erros existentes na organização de uma empresa, assim sendo um…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Colaborador Cargo Características Big Five Características Negativas Alba Lourenzão Proprietário Dificuldade de percepção Conforme analise do dossiê, foi possível constatar que a Alba é incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe, é motivada apenas por objetivos pessoais e é flexível em relação à liderança. João Maria Lourenzão Proprietário Estabilidade emocional É calmo e autoconfiante, torna-se uma pessoa isolada e…

Livro: Técnicas de Negociação e de Contratação QUAL O COMPORTAMENTO NEGOCIAL MAIS EFICAZ? QUAL O COMPORTAMENTO NEGOCIAL MAIS EFICAZ? Os melhores negociadores utilizam uma comunicação auto-confiante que os ajudam a ter sucesso na construção de relações eficazes e duradouras e que aumentam as suas possibilidades de ver os seus objectivos alcançados. Por isso, evitam utilizar comportamentos defensivos que, além de causarem o desinteresse das outras partes, podem fazê-los abandonar…

ANHANGUERA EDUCACIONAL ANÁLISE COMPORTAMENTAL DA EMPRESA PET GLAMOUR Disciplina: Comportamento Organizacional Etapa 01 Tabela 1: Tabela de comportamentos individuais. Relatório etapa 01 Estudo do caso da empresa denominada Pet Glamour, onde foram analisados diversos fatores administrativos e comportamentais, tais como; modo de gestão administrativa e operacional, traços de personalidade de todos os integrantes da empresa,…

1. COMITÊ O comitê Natureza e Negócios têm como objetivo a elaboração de uma proposta de negociação eficaz para o projeto “Feito em Casa”. Os integrantes visam abranger o mercado de atuação do projeto sustentável e ambientalmente correto. A marca “Feito em Casa” produz móveis e objetos com materiais reciclados e reutilizados, assim o maior âmbito na negociação é conseguir através da barganha, parcerias para dar uma maior abrangência ao projeto e proporcionar um design e arte aos…

O Renascimento significou uma nova arte, o advento do pensamento científico e uma nova literatura. Nelas estão presentes as seguintes características: a- antropocentrismo (o homem no centro): valorização do homem como ser racional. Para os renascentistas o homem era visto como a mais bela e perfeita obra da natureza. Tem capacidade criadora e pode explicar os fenômenos à sua volta. b- otimismo: os renascentistas acreditavam no progresso e na capacidade do homem de resolver problemas.…

Índice Introdução Através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com o nome Pet Glamour, veremos a capacidade de se compreender as personalidades que existe dentro de uma organização. Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários | Cargos | Traços da Personalidade | Dificuldades de percepção | Implicação Negativa | Alba Lorenzão | Sócia do Pet Glamour | Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. | Não se interessa pela parte burocrática da…