Divisao Do Trabalho Hierarquia

e suas implicações – especialização, hierarquia, amplitude de controle e centralização e descentralização. ü Descrever um organograma e seus componentes. Introdução à Administração 1 Processo de Organização Definição de Definição de responsabilidades responsabilidades Análise Análise dos dos objetivos objetivos Desenho da Desenho da estrutura estrutura organizacional organizacional Divisão do Divisão do trabalho trabalho Definição da Definição da …

2012 Universidade Católica de Santos Organização do Trabalho 1º semestre – sala 332 – Professor Alexandre Barros Sumário FUNDAMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO Processo de Organização A organização é um processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de seus objetivos. O processo de organização tem como seu principal objetivo a divisão do trabalho em partes ordenadas e classificadas. Desta forma, uma empresa é…

Organização Trabalho realizado por: André Palma nº 31093 Daniel Jesus nº 28571 Fábio Bota nº 25874 Stephane Fernandes nº 28591 Introdução • Conceito de Organização De um modo genérico pode-se dizer que uma organização é representada por um grupo de pessoas que trabalham em conjunto de modo a atingirem uma meta comum. Para que a organização tenha sucesso existe um conjunto de factores que é importante ter em conta, e é sobre estes que este trabalho consiste. Uma organização é uma…

tarefa "divisão do trabalho:" dividir no maior n° possivel de subtarefas. "tempo.padrão:" trabalhador deve atingir no minimo a producao-padrao estabelecida. adm.classica(fayol): objetiv: divisao do trabalho alem de cargos tecnicos tb foram implementados p/ area administrativ principios: "remuneração:"suficiente para garantir a satisfação dos funcionar e da organizaç. "centralizaçao:"atividades cruciais da organizaç e a autoridade para sua adoção serem centralizadas.…

Introdução Este trabalho acadêmico teve como objetivo principal a possibilidade dos alunos do primeiro semestre do curso de Administração de Empresas da Universidade Católica de Santos vivenciarem na prática o que estudam em sala de aula. Através dessa consultoria foi possível para muitos conhecer pela primeira vez a estrutura organizacional de uma empresa, verificar seus problemas de organização, sugerir mudanças e implementar ações para a melhoria das empresas consultadas. A…

atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz; facilidade no relacionamento interpessoal e grupal. - Técnicas: consistem em saber utilizar métodos, técnicas e equipamentos necessários para realizar tarefas específicas relacionadas com a execução do trabalho. Essas habilidades são importantes para o administrador alcançar o sucesso, haja vista que este é resultado do desempenho profissional e da maneira de lidar com pessoas e situações. Uma vez que as habilidades são capazes de…

Maués – Am. 2011. Aline Angiolis, Denilma Ferreira, Jéssica Serra, Macley Garcia, Rickson Brandão, Valdomiro Dias e Vanderson Luís. (1° ano do Ensino Médio- Técnico Integrado em Administração). Questões sobre: Teoria Clássica da Administração. Este trabalho foi elaborado para obtenção de nota na disciplina de Teoria Geral da Administração. Orientado pela professora: Ellen Marques. Com questões sobre: Teoria Clássica da Administração. Maués – Am. 2011. 1- No seu entendimento,…

1. Divisão social do trabalho e a coexistência de diferentes relações sociais de produção, com ênfase na divisão de classes no modo de produção capitalista. A divisão social do trabalho é aparentemente inerente característica do trabalho humano, tão logo ele se converte em trabalho social, isto é, trabalho executado na sociedade e através dela. A produção da vida material e o aumento da população geram relação entre os homens e divisão do trabalho. Os vários estágios da divisão do…

relacionamentos humanos necessários para expandir a produtividade. Visão institucional - não ligava-se ao processo produtivo. Nasceu da necessidade de se organizar as empresas que cresceram em tamanho e complexidade. Definição de burocracia: trabalho baseado em papéis e documentos, movimentados em sequência contínua entre as várias unidades Componentes da estrutura organizacional. Organização burocrática: exercício do controle com base no conhecimento. TEORIA DA BUROCRACIA…

assim a burocracia é uma estrutura social formalmente organizada. 3° CARATER RACIONAL E DIVISÃO DO TRABALHO: A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão de trabalho. Esta divisão do trabalho atende a uma racionalidade, é adequada ao objetivo a ser atingido: a eficiência da organização. Daí o aspecto funcional da burocracia. Há uma divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder, estabelece as atribuições de cada participante. Cada…