Dissonância Cognitiva E Conflito Intrapessoal

Atitudes 5 2.1.1. Dissonância Cognitiva 7 3. Representações sociais 7 3.1. A elaboração das representações sociais 7 3.2. Funções das representações sociais 7 4. Processos de influência entre indivíduos 8 4.1. Normalização 8 4.2. Conformismo 8 4.3. Obediência 9 4.4. Inconformismo e desobediência 9 5. Processos de relação entre indivíduos e grupos 9 5.1. Atração 10 5.2. Agressividade 10 5.3. Intimidade 10 6. Esteriótipos, Preconceitos e Discriminação 10 7. Conflito e…

como claro e indubitável fazer revisões gerais para evitar erros e enganos. Com a certeza de nada omitir. Oindividuo é um ser que está em constante interações com os outros é um ser gregário. Responsável pelo seu próprio bem estar. Paradigmas em conflito e mecanicista e o holístico Mecanicista se eu ganho alguém perde,lucro acima de tudo e se possível a curto prazo, paternalismo o estilo é descentralizado e diretivo, a empresa é hierarquizado autoritário não há questionamento, a…

experienciamos como sendo a mente. “Não parece que a razão tenha qualquer vantagem em funcionar sem a ajuda da emoção pelo contrário. É provável que a emoção ajude a razão sobretudo no que diz respeito aos assuntos pessoais e sociais que envolvem risco e conflito.” Damásio (2000) Existe actualmente um reconhecimento de que a razão e as emoções não são incompatíveis, aliás Salovey (1995, cit. Por Cunha et al., 2006) afirma que “mesmo os investigadores cognitivamente orientados…

e como agem, ajuda a tomar decisões de marketing, recrutamento e seleção de pessoal, bem como trabalhar em grupo, liderar equipes e conviver com colegas de trabalho. Percepção Em psicologia, neurociência e ciências cognitivas, percepção é a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado…

desejado. Aprendizado Cognitivo • Teoria do aprendizado Cognitivo Aprender é um processo complexo em que o raciocínio e as habilidades cognitivas são usadas para adquirir conhecimento. • Aprendizagem Informal É um aprendizado que não é determinado ou desenhado pela organização. Pode ser dividido em quatro categorias: Habilidades Práticas Habilidades Intrapessoais Habilidades Interpessoais Consciência cultural Percepção • Percepção Dispõe sobre as maneiras pelas quais as pessoas…

cognitivo-comportamental de transtornos de abuso de álcool e drogas Cognitive-behavioral therapy for alcohol and drug use disorders Bernard P Rangé,1 G Alan Marlatt2 Resumo Objetivo: Entre os diversos tipos de tratamentos aos quais as terapias cognitiva e comportamental têm sido aplicadas com sucesso encontra-se o uso em problemas de adicção. Este artigo, em parte, revê modelos de adicção como os de prevenção de recaídas de Marlatt e Gordon, o de Prochaska, DiClemente e…

relação professor e aluno, para que haja o desenvolvimento integral da criança nos aspectos físicos, psicológicos, cognitivos e social, ela é, portanto uma aliada na formação da criança e esta diretamente ligada à forma pela qual se resolvem os conflitos se estabelecem os limites, autoestima dos alunos e, também pela receptividade do ensino por parte das mesmas. A atividade docente exige mais do que ter competência ela requer que se trabalhe não só conteúdos, mas também relações…

relação professor e aluno, para que haja o desenvolvimento integral da criança nos aspectos físicos, psicológicos, cognitivos e social, ela é, portanto uma aliada na formação da criança e esta diretamente ligada à forma pela qual se resolvem os conflitos se estabelecem os limites, autoestima dos alunos e, também pela receptividade do ensino por parte das mesmas. A atividade docente exige mais do que ter competência ela requer que se trabalhe não só conteúdos, mas também relações…

realidade em que está inserido e proporcionar a ele as dinâmicas adequadas a suas necessidades. As primeiras pesquisas com grupos de pessoas foram realizadas por Kurt Lewin, em 1930, aproximadamente. Seus fins eram psicológicos, buscavam descobrir conflitos internos entre os membros do grupo, a fim de encontrar soluções que possibilitassem favorecer a todos em prol do benefício geral do grupo. Em pouco tempo porém, verificou-se que os problemas encontrados no grupos eram sempre…

FACULDADE DE TECNOLOGIA OPET CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO – COMUNICAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS CURITIBA 2012 PROJETO – COMUNICAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado à disciplina de Direção e Liderança/Psicologia Organizacional do curso de Administração de Empresas sob orientação da professora Isley Aparecida Padilha.