Caracaterísticas e diferenças individuais

Características
&
Diferenças Individuais

Lucas Franco de Freitas

Pontifícia Universidade Católica - PUC

Características
&
Diferenças Individuais

Lucas Franco de Freitas

Trabalho apresentado na disciplina de Teoria das Organizações
Professor: José Iesca Rodrigues
Turma: NA-2

São Paulo/SP
2011
Sumário

Neste trabalho iremos apresentar um estudo referente ao capítulo onze do livro “Teoria Geral das Organizações”. Serão relatados os principais conceitos para o entendimento do comportamento humano nas organizações; analisaremos as características que fazem das pessoas singulares e explicaremos o efeito das características individuais sobre o comportamento e o desempenho das pessoas.
Neste capítulo, serão estudados os seguintes conceitos das ciências comportamentais que ajudam a entender as pessoas e seu comportamento, como indivíduos e membros de grupos nas organizações:

Percepção
Atitudes
Aptidões
Inteligência
Personalidades
Variáveis Biográficas

Introdução

Se fôssemos idênticos o mundo seria muito aborrecido. Já pensou? Todos iguais uns aos outros. Felizmente, somos todos singulares, mas feitos dos mesmos ingredientes. Por esse fato, as pessoas são semelhantes e diferentes ao mesmo tempo.
O entendimento das diferenças individuais é importante em muitos aspectos da administração das organizações. Compreender como as pessoas são, e como agem, ajuda a tomar decisões de marketing, recrutamento e seleção de pessoal, bem como trabalhar em grupo, liderar equipes e conviver com colegas de trabalho.

Percepção
Em psicologia, neurociência e ciências cognitivas, percepção é a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio. Consiste na aquisição, interpretação, seleção e