2 A Psicologia do Trabalho em 3 Faces TEXTO

Trabalho, por consequencia, costumam ser vistas como estranhas a Psicologia, au, pial', alguns conhecimentos pr6prios da Psicologia podem ser vistos como incompativeis com a Psicologia do Trabalho, a que dificulta a forma<;:iio deste profissional. Essas muitas arestas, que vem sendo aparadas aos poucos no desenvolvimento te6rico-pr<itico de tal disciplina, sac fonte de problemas no exercicio da profissao, especial mente quando 0 profissional de Psicologia se "encastela" na sua visiio limitada de "campo" da Psicologia do Trabalho, falando uma linguagem pr6pria e estranha aos demais profissionais que atuam nas organiza<;:oes, Ficam, por esse motivo, prejudicados as esfor<;os de realiza<;:ao de trabalho em equipes multidisciplinares ou interdisciplinares. Outro pressuposto que fundamenta 0 presente trabalho consiste na proximidade entre 0 desenvolvimento das praticas degestao e 0 desenvolvimento da Psicologia do Trabalho. Se, pOl' um lado, a Psicologia do Trabalho se beneficia e agrega os desenvolvimentos das multiplas areas da Psicologia, pOl' outro, se acha balizada pela evolu9ao da Administrac;:ao e pelas demandas que esta disciplina the faz. A Administrac;:ao, pOl' sua vez, nao e 0 fruto de uma sequencia nao historica de descobertas de tecnicas de gestao (agrupadas em escolas), mas se acha delimitada pel as mudanc;:as socioecon6micas e pelos impactos destas nas diversas organiza90es. EVOLUC;AO TEORICO-PRATICA DA PSICOLOGIA DO TRABALHO Tomemos…

Psicologia Social cLllll manual consagrado, que deve seu grande sucesso a uma combina~ao feliz de duas caracterfsticas essenciais para toda obra que pretende tornar-se referencial em sua area: a fundamenta~ao te6rica e cientffica, de um lado, e a experiencia pratica academica, de outro. Desde as primeiras edi~oes que inicialmente foram elaboradas apenas por Aroldo Rodrigues, e foram engrandecidas, em seguida, com a contribui~ao de dois exalunos seus, Eveline Maria Leal…

Conceptual a capacidade para apreender ideias gerais e abstractas e aplicá-las em situações concretas. b t t li á l it õ t Técnica a capacidade para usar conhecimentos, métodos ou técnicas específicas no seu trabalho concreto. Relações humanas a capacidade de compreender, motivar e obter a id d d d ti bt adesão das outras pessoas. Operacional Relaç ções Huma anas Intermédio Ap Técnicas p. Institucional Ap. Conc . ceptual Aptidões do gestor g …

BPR-5, Colúmbia, EFN, EFEx, EFS, IFP, IHS, SMHSC, TAT, Z-Test, Rorschach, Escala Hare, EFE, Função do Jogo Colaborativo, ISSL, ESI, ESA, TDAH, Escalas Beck, IECPA, QSG, SDT, WISC III, WAIS III, Wisconsin. * Não dependem da aprovação do aprovaç CFP Diagnóstico Organizacional, Jogo Reflexivo do casal, EVHAD, CONFIAS, TDE, Compreensão leitora, ADT, Jogo das Profissões, Guerra ao Stress. * Ainda não aprovados pelo CFP (em pesquisa) Figuras de Rey, Manual Prático…

empresas de comunicação El proceso de la gestión de personas en empresas de comunicación Alessandra de Falco Rômer Castanheira Resumo: Este trabalho verifica, por meio de Estudo de Caso, a forma como os processos de Gestão de Pessoas são aplicados em micro-empresas de comunicação de cidades da região de São João del-Rei, Minas Gerais. Para avaliar dificuldades e relações que caracterizam o processo de Gestão de Pessoas foi utilizada a aplicação de um questionário enviado para gestores e…

DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1º SEMESTRE/2012 ALUNOS: RA: WALTER PONTES FILHO ........................ 4115207037 DESAFIO: Comportamento Organizacional Professor EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Ana Laurence de Toledo INTRODUÇÃO Nas paginas a seguir analisaremos aspectos e informação relevantes sobre o comportamento organizacional, que nada mais é um campo de estudos que investiga o impacto que…

TEORIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD: UMA FERRAMENTA DE ENSINO NA ECEME Autor: Paulo Fernando Curci Curti – Maj Eng Credenciais: - Curso de Altos Estudos Militares na Escola de Comando e Estado-Maior do Exército; - Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais na Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais; -.Curso de Formação de Oficiais na Academia Militar das Agulhas Negras; a função de Supervisor -.Desempenhou Internacional de Desminagem da OEA na MARMINCA; - Cursos de…

palavra que tem, para 0 leigo, um sentido bem pouco definido_ Ela pode sugerir muitas coisas para uma mesma pessoa e tambem coisas diferentes para pessoas diferentes. Um levantamento breve das expectativas comuns de quem vai iniciar seus estudos em Psicologia ilustra,bem esta diversidade de concepl,:oes. Alguns acreditam que VaG estudar as causas e caracter(sticas do desequ il (brio mental; outros esperam aprender como Iidar com crian"as em suas sucessivas eta pas desenvolvimentais;' ha…

informação e como utilizá-Ias adequadamente. • Definir as principais características da administração das organizações bem sucedidas na época atual. 1 início Idéias precursoras e pioneiras na administração Organizações Militares • Exército Assírio (séc. XIV AC) – desenvolveu modelos como o logístico (depósito suprimentos, coluna de transporte, companhias para construção de pontes), – conseguiram fazer campanhas distantes até 500 km de suas bases. • Exército romano…

Juridicos-Sociales, homenage al Profesor Luis Legaz y Lacambra, Universitad de Santiago de Compostela,1960, tomo I). <*-*> "Droit, expression de la culture. Structure et caractŠre du droit comme oeuvre cúlturelle. Connaissance juridique'' (Mélanges en I'Honneur de Paul Roubier, Paris, Librairies Dalloz & Sirey,1961, tome I, PremiŠre Partie, p. 221). <*-*> ` `Droit comparé'' em Études offertes à Jacques Lambert, Paris, Éditions Cujas,1974. <012> SUMÁRIO Nota à 20"…