Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância
POLO JACAREÍ – 2012
CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1º SEMESTRE/2012
ALUNOS:
RA:

WALTER PONTES FILHO ........................ 4115207037

DESAFIO:

Comportamento
Organizacional
Professor EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito
Tutor Presencial: Ana Laurence de Toledo

INTRODUÇÃO

Nas paginas a seguir analisaremos aspectos e informação relevantes sobre o comportamento organizacional, que nada mais é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional das organizações têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar essas informações e conhecimento para melhorar de maneira geral a eficácia de organizacional.
O comportamento organizacional aplica em diferentes áreas o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento pessoal, para fazer com que as organizações trabalhem melhor e com eficácia.
A qualidade das atividades realizadas e o apoio recebido no ambiente de trabalho são de certa forma muito mais importante, as habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão de um modo geral. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas, mas também de informações relativamente importante para o direcionamento das atividades e o controle sobres seus subordinados e também de maneira geral, precisam também de habilidades interpessoais.
As empresas não se conduzem por si mesmas, daí vem à necessidade de um pensamento comum que direcionem e norteiam o administrador ao planejamento, organização, direção e controle do trabalho realizado pelos colaboradores, de modo a garantir que os objetivos e metas sejam alcançados.
Nos dias atuais é um grande desafio compreender o comportamento de uma organização, nas paginas as a seguir abordaremos temas que são