Direito Empresarial De Gestão Em Humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO (BRIGADEIRO) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CRISTINA MAGALHÃES CARDOSO LUZ RA 8946179797 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EaD Profª Esp. Mônica R. de Moraes SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução .. 3 Contexto 4-5 Passo 01 6 Passo 02 7-10 Passo 03

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 4 2.1 CONCEITO GESTÃO FINANCEIRA 4 2.2 GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA 4 2.3 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO 6 2.3.1 Investimento........................................................................................................6 2.3.2 Financiamento.............................................................................................

trabalho tem por objetivo o estudo de conceitos a respeito de responsabilidade social, correlacionando-os às novas exigências e necessidades do mercado atual, onde stakeholders com interesses diversificados impõem uma maior pressão às estratégias empresariais a serem implantadas, além da necessidade da empresa em manter uma imagem institucional saudável perante a opinião pública. Nota-se uma crescente preocupação com a preservação ambiental e uma conscientização da sociedade…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PALMAS- TO JUNHO, 2012 ANTÔNIO MARTINS DE FREITAS- RA: 359660 CARLOS HENRIQUE RIBEIRO DE JESUS- RA: 359342 RANILDA FERREIRA RODRIGUES- RA: 362083 RUSKLEBER FERREIRA MARTINS- RA: 362289 VALDEMIS CAITANO DA SILVA- RA: 362535 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e…

como a atividade empresarial será atribuída às pessoas e realizada nas várias unidades organizacionais. CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL Missão: Ser a melhor empresa de consultoria em Gestão Empresarial da região, com foco nas pequenas e médias empresas, ser eficiente e eficaz e dar suporte diferenciado a nossos clientes. Recursos: Escritório no centro, profissionais qualificados em Administração (1 pessoa), Contabilidade/Finanças (1 pessoa), Recursos Humanos (1 pessoa), Direito (1…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos Gleisciene da Silva dos Passos HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR BARREIRAS-BA 2014 Gleisciene da Silva dos Passos HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do…

respeito aos direitos dos acionistas minoritários e transparência nos atos e resultados da administração. Por isso podemos concluir que, a boa governança é essencial e contribui para o crescimento dos negócios e aumento dos preços das ações. 2) Explique por que o autor Alexandre Di Miceli Silveira defende, em seu artigo “Os Mitos da Governança”, que o direito de tag along, por si só, não é uma medida de que a empresa adota boas práticas. Inicie a discussão explicando o que significa…

guia da inovação empresarial Pág. i Índice 1 II. A INOVAÇÃO EMPRESARIAL guia da inovação empresarial I. INTRODUÇÃO 3 1. Definições básicas 3 1.1. Inovação 3 1.2. Actividades inovadoras 9 1.3. Empresas inovadoras 11 2. Objectivos da inovação 13 3. Fontes da inovação 16 3.1. Fontes internas 16 3.2. Fontes externas 18 4. Medidas e indicadores da inovação 22 5. Condicionantes e barreiras da inovação 24 5.1.…

Plano de Ensino e Aprendizagem – PEA Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Série: 2ª Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II Carga horária: 100 hs Ementa Fundamentos para a elaboração de projetos. Abordagem básica sobre interdisciplinaridade. A interdisciplinaridade na prática de projetos. (Seguir Regulamento próprio) Objetivos Ser capaz de atuar em contextos situacionais que exijam o desenvolvimento de competências

Editora, todos os direitos reservados Administração – Teoria, Processo e Prática SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I: Os fundamentos da Administração PARTE II: O contexto em que as empresas operam PARTE III: Planejamento da ação empresarial PARTE IV: Organização da ação empresarial PARTE V: Direção da ação empresarial PARTE IV: Controle da ação empresarial PARTE VII: A administração da ação empresarial Idalberto Chiavenato 2007 Elsevier Editora, todos os direitos…