Dinâmica Grupos

RELATÓRIO DA DINÂMICA DE COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO MANAUS – 2014 UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO DA DINÂMICA DE COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO MANAUS – 2014 1. Apresentação da dinâmica A professora solicitou a turma que se organizasse em grupos de cinco integrantes para a execução de uma dinâmica de comunicação e expressão. A dinâmica consistia em um objetivo que…

integrante deve dizer o que está escrito em suas costas e as razões por que chegou a esta conclusão. Caso não tenha descoberto, os outros integrantes devem auxiliá-lo com dicas. O que facilitou ou dificultou a descoberta das mensagens? Como esta dinâmica se reproduz no cotidiano? Sugestões de bilhetes: - Em quem voto para presidente? - Sugira um nome para meu bebê? - Sugira um filme para eu ver? - Briguei com a sogra, o que fazer? - Cante uma música para mim? - Gosto quando…

AS DINAMICAS DIVERSAS (coleção enviada por Lígia Márcia G. Lima Igreja Presbiteriana de Barbacena, MG) 1. Dinâmica do "O que você parece pra mim...”. Esta dinâmica pode ser empregada de duas maneiras, como interação do grupo com objetivos de apontar falhas, exaltar qualidades, melhorando a socialização de um determinado grupo. Material: papel cartão, canetas hidrocor e fita crepe. Desenvolvimento: Cola-se um cartão nas costas de cada participante com uma fita crepe. Cada…

Dinâmica da Célula / Dinâmica de Grupos para Células JAC DINÂMICA DA CÉLULA Ministração do livro Escada de Sucesso – Pr. César Castelhanos Toda célula deve passar por um processo que vai da sua formação até a multiplicação em outras doze. Lugar da reunião Casas, escritórios e em qualquer lugar onde possa haver uma reunião semanal com um grupo pequeno. O dia e a hora devem ser conforme a conveniência do Líder de Célula e do Anfitrião Duração: 1 hora O que teremos na célula? 1.…

DINÂMICAS DE GRUPO 1. Dois círculos Objetivo: motivar um conhecimento inicial, para que as pessoas aprendam ao menos o nome umas das outras antes de se iniciar uma atividade em comum. Para quantas pessoas: é importante que seja um número par de pessoas. Se não for o caso, o coordenador da dinâmica pode requisitar um “auxiliar”. Material necessário: uma música animada, tocada ao violão ou com gravador. Descrição da dinâmica: formam-se dois círculos, um dentro do outro, ambos com o…

Dinâmica do "O que você parece pra mim..." Esta dinâmica pode ser empregada de duas maneiras, como interação do grupo com objetivos de apontar falhas, exautar qualidades, melhorando a socilização de um determinado grupo. Material: papel cartão, canetas hidrocor e fita crepe. Desenvolvimento: Cola-se um cartão nas costas de cada participante com uma fita crepe. Cada participante deve ficar com uma caneta hidrocor. Ao sinal, os participantes devem escrever no cartão de cada integrante o que

Dinâmica de Apresentação (2) Loteria de apresentação Passos 1- O coordenador entrega uma ficha e um lápis a cada participante, pedindo queescrevam seu nome e a devolvam a ele. 2- Entrega a seguir, o cartão de loteria, como o modelo abaixo: 3- Pede-se aos presentes que anotem o nome de seus companheiros à medida que forem lidos pelo coordenador, de acordo com as fichas entregues pelo grupo. Cada qual escreve no espaço que desejar. 4- Quando todos estiverem com

PRINCIPAIS FALHAS DA DINÂMICA EM PROCESSOS DE SELEÇÃO A dinâmica de grupo é, sem sombra de dúvida, uma ferramenta de enorme importância para o processo de seleção de pessoal. Porém, o que me preocupa é como essa importante ferramenta vem sendo utilizada por alguns profissionais de forma incorreta. Um profissional que utiliza de forma equivocada, uma ferramenta da grandeza que é a dinâmica de grupo, não está simplesmente anulando um processo da seleção de pessoal, mas sim utilizando…

Dinâmica A dinâmica tem como objetivo fazer com que os candidatos vivenciem situações do dia-a-dia, demonstrando se possuem as características necessárias para a vaga. Os consultores procuram aplicar atividades que deixem os candidatos à vontade e descontraídos, mas jamais expor as pessoas ao ridículo. Nem sempre as atividades refletem situações exatas que o candidato irá desenvolver no cargo, uma vez que o importante é observar suas reações e atitudes frente a determinadas situações. Alguns

Samires Alves da Silva. A IMPORTÂNCIA QUE OS JOGOS E AS DINÂMICAS TÊM DRENTRO DA ORGANIZAÇÃO: ASSOCIAÇÃO ATLÉTICA BANCO DO BRASIL – AABB. RIO BRANCO 2015 Cristiane Silva de Souza, João Luiz Wertz, Marinezz Rzatki e Samires Alves da Silva. A IMPORTÂNCIA QUE OS JOGOS E AS DINÂMICAS TÊM DRENTRO DA ORGANIZAÇÃO: ASSOCIAÇÃO ATLÉTICA BANCO DO BRASIL – AABB. Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina Jogos e Dinâmicas - Gestão de Recursos Humanos do…