Dinamica De Grupo E Jogos Empresariais

desenvolvimentos do capital humano da organização, motivar as pessoas, e se conhecer o desempenho anterior do profissional e sua adequação á cultura da empresa. Estratégia de seleção. As técnicas de seleção mais utilizadas são a entrevista, dinâmica de grupo e os testes, atualmente, verifica-se também a aplicação de algumas técnicas alternativas com a grafologia e a numerologia. Entrevista. Nas ultimas décadas, a entrevista ganhou espaço como instrumentos de seleção. Toda…

pesquisa aqui relatada teve por objetivo analisar dimensões relevantes do mercado acionário brasileiro que favorecem ou dificultam a implantação de políticas e práticas de governança corporativa, na perspectiva de quatro grupos de stakeholders: público corporativo (dirigentes empresariais); gestores de portfolio; acionistas minoritários e executivos da Associação Brasileira dos Investidores do Mercado de Capitais (Animec), da Associação dos Analistas e Profissionais de Investimentos do…

Dewey (1952), pensador norte-americano, afirma que o jogo faz o ambiente natural da criança. Em suas palavras, somente no ambiente natural da criança é que ela poderá ter um desenvolvimento seguro. Piaget (1973) mostra claramente em suas obras, que os jogos não são apenas uma forma de desafogo ou entretenimento para gastar energia das crianças, mas meios que contribuem e enriquecem o desenvolvimento intelectual. Para Piaget (1973), os jogos e as atividades lúdicas tornaram-se…

Procedimento: – Podemos iniciar o jogo (por exemplo, com 40 pessoas) questionando se todo o grupo caberia dentro deste saco gigante. Após a constatação de que é possível todos entrarem podemos estipular um percurso a ser percorrido pelo grupo. – O grupo poderá a qualquer momento fazer um pedido de tempo para a escolha de novas estratégias. – Posteriormente podemos aumentar o desafio e o grau de dificuldade colocando novos obstáculos no caminho a ser percorrido. – O jogo termina quando os…

VI SEMEAD ENSINO ADM. A Utilização de Jogos de Empresas no ensino da Administração David Kallás - Universidade de São Paulo e-mail: davidkallas@hotmail.com A Utilização de Jogos de Empresas no ensino da Administração Resumo Os jogos de empresas, primeiramente utilizados em universidades americanas na década de 50, têm se mostrado, a partir da década de 80, como uma alternativa didática altamente viável e muito utilizada no ensino superior brasileiro.…

requer que as diversas contas do balanço patrimonial sejam separadas em 3 grupos distintos: Necessidade de Capital de Giro, Capital de Giro e Saldo de Tesouraria. Com estes elementos, mais as vendas e o ciclo financeiro da empresa, o modelo dinâmico é testado como ferramenta de gestão. Este trabalho é um estudo de caso de balanços gerados em atividades de treinamento de formação gerencial, baseadas na tecnologia dos Jogos de Empresas que dispõe de sistemas de informação computadorizados.…

ramo de terceirização de serviços com sede própria na Rua João Batista Leite De Silva, Nº 139, Bairro Araés na Cidade de Cuiabá, no estado de Mato Grosso, temos mais 200 funcionários, somos uma empresa que optou pela administração de serviços com dinâmica e dedicação, para proporcionar a seus clientes serviços de qualidade. Temos o compromisso de lhes oferecer serviços com um alto nível de satisfação, com os melhores serviços e soluções, na qual são avaliados por administradores que…

GESTÃO DE PROJETOS – “JOGOS DE EMPRESAS” Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE PROJETOS – “JOGOS DE EMPRESAS” SUMÁRIO Documento de Requisitos do Projeto....................................................................04 Resumo........................................................................................................

as ferramentas, recursos e mídias que a tecnologia pode oferecer para deixarmos apenas os encontros presenciais para práticas e dinâmicas. Atualmente a demanda por este tipo de treinamento é a que mais cresce no mercado de treinamento permanente principalmente nas ações corporativas. Fundamentando-se de que o homem vive em grupos, o desenvolvimento de dinâmica de grupo tem sido muito importante nas organizações, este método vem sendo utilizado para seleção de pessoal, pelo fato deste,…

...............................................................10 2.3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL .............................................................................12 2.3.1 TEORIA DA DECISÃO .....................................................................................12 2.3.2 JOGOS DE MERCADO ....................................................................................14 2.3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 4 3 CONCLUSÃO .................................................................