Dificuldades De Percepção Do Pet Glamour

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional CASE PET GLAMOUR Professora: Karen Lúcide Mendes Neto Ingrid Mirando do Nascimento –9973023728 Isabella Fernanda Ferreira Siqueira – 8206983005 Mateus Silva Feitosa – 3430171249 Matheus Henrique Silva Oliveira - 9906108225 Viviane Bortolon Silva - 4997000728 Jhonattas Almeida Chaves – 9563832908 Roseni Moreira S. Monteiro –…

Exemplo de SUMÁRIO e Etapa 1 ATPS Comp. Org. RH ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Y 1. Reflexão/Pensamento 1 2. Introdução 2 3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 2 4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 3 5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 4 6. Desenvolvimento 5 7. Conclusão 6 ETAPA 2 – Motivação. Stress Geren 1 Reflexão/Pensamento 7 8. Introdução 8 9. “Tabela de…

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 : TABELA 1.1 : TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços de Personalidade Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia Extroversão Ela não e capaz de admitir os próprios erros, egoísta não sabe trabalhar em equipe. Não se interessa pela parte burocrática da empresa e possui apenas interesses pessoais. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador…

Aula-tema: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Motivação Stress Gerencial Relatório parcial das Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) – Etapas 1 e 2 apresentada à Universidade Anhanguera de São Paulo, como requisito parcial da disciplina Comportamento Organizacional Orientadora: Prof. Márcia Torres SÃO BERNARDO DE CAMPO 2014 ETAPA 01: Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e…

ETAPA 1 Diante do dosiê da Pet Glamour que foi entregue aos alunos, onde foi lido e analisado. Pet Glamour é uma pequena empresa de pet shopping cujos proprietários são dois irmãos, João Maria Lourenzão que tem a função administrativa e Alba Lourenzão que tem a responsabilidade funcional de banho e tosa na organização. A empresa é composta por diversos setores, onde a responsabilidade da gerencia é de Rui Leme, já no setor de vendas é composta por Leila Xavier e Elaine Vérner…

FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO PET GLAMOURT – ETAPA 1 ALUNOS: SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................ 3 2. A EQUIPE....................................................................... 3 3. TABELA DE COMPORTAMENTOS

de 2013. João Maria Lourenzão Cargo Administração Geral Traço de Personalidade > Consciência > É confiável e tem a responsabilidade de administrar toda empresa e organiza-la, porém, seu trabalho depende de colaboradores que o ajude. Dificuldade de percepção > Não percebe que sendo o administrador geral da empresa as vezes deixa de agir como tal. Implicação negativa > Ele não se expõe e não tem pulso firme com os colaboradores da empresa de forma adequada. Fator que…

Comportamento Organizacional São Paulo 2014 Introdução Análise de comportamento Individual de cada colaborador Percepções e Encadeamento Negativo A motivação de cada um Efeito Testress Conclusão Equipe Completa da Pet Glamour Gestores: Alba Lourenzo João Maria Lourenzão Rui Leme Equipe de Vendas Elaine Véiner Leila Xavier Banho Léa Julio Jordão Anita Túlio Jordão Tosa Éder Sales Tabela de Comportamentos Individuais…

1.1 - INTRODUÇÃO Após discussão em grupo chegamos a algumas observações que veremos no decorrer desta ATPS, o Pet Mania a cada etapa está se desenvolvendo. E nesta etapa destacamos a importância de uma boa liderança e o poder da comunicação entre os grupos, pois muito dos problemas que ocorrem no Pet Mania é por falta de comunicação. Todos precisam sentir-se responsáveis pela empresa. Precisamos desenvolver o empreendedor coorporativo dentro de cada

RA: 8635262178 ATPS – COMPROTAMENTO ORGANIZACIONAL Bauru , 20 de Março de 2014 Atps – Comportamento organizacional 1. 1- Traços de personalidade Quadro 1: Tabela de Comportamentos Individuais 1. 2- Dificuldades de percepção João – Culpa Alba por não ajuda na administração que é sua responsabilidade. Alba – É egoísta e não sabe trabalhar em equipe. Rui – Não tem autoridade nem controle sobre os funcionários. Léa – Sente-se