Diferenças E Semelhanças Entre Taylor E Fayol E Weber

alternativa mais abrangente para a análise da administração. Escola clássica ou de administração científica Frederick W. Taylor 18 A Escola de administração científica tem como principais representantes Henry Fayol e Frederick W. Taylor. Este último é seu principal protagonista, pois foi quem desenvolveu novos métodos de organização racional do trabalho. Taylor criou as linhas de montagem, adaptadas à produção em massa, para o aproveitamento máximo do tempo, dos…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração – Edição Compacta 33 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA – IDEALIZADORES E CONTRIBUIÇÕES – Idealizador Ano Principais contribuições Frederick Taylor 1903 • Criador e estudioso com atuação mais destacada nesta teoria. Henry Gantt 1910 • Criou o gráfico de Gantt (método gráfico de acompanhar fluxos de produção). 1912 • Junto com a esposa Lillian…

maneira geral, os teóricos administrativos da Escola Clássica e da Escola Científica do Movimento da Racionalização do Trabalho, Fayol (1970) e Taylor (1992), focam a lógica das organizações. Enquanto Taylor (1992) atuou sobre uma vertente mais 41 operacional, propondo-se a organizar a empresa com base na relação entre atividade e especialização técnica, Fayol (1970) centrou-se na estrutura das organizações, atuando na conexão entre atividade e unidade de comando e definiu…

autor da própria história e é teorizada por alguns clássicos da teoria social, como Marx, Durkheim e Marx Weber. Para Marx, o que diferencia o trabalho humano do de animais é o pensamento prévio, ou seja, o ato proposital e consciente, daí este ser gerador de conflito (Marx, 1972). Durkheim vê o trabalho como fonte de solidariedade (orgânica), sendo, portanto, fonte de integração social. Já Marx Weber associa o trabalho livre à ordem capitalista num processo de crescente racionalização…

6. Teoria da Expectância de Vroom 5.1.7. Teoria das Necessidades Adquiridas, de McClelland 5.1.8. Teoria da Equidade 5.1.9. Teoria do Estabelecimento de Objetivos (Autoeficácia) 5.2. “Empoderamento” ou Empowerment Capítulo 6 – Liderança 6.1. Diferenças entre Lideres e Gerentes 6.2. Abordagens de Liderança 6.3. Teoria dos Traços de Liderança 6.4. Estilos de Liderança 6.5. Continuum da Liderança 6.6. Grid Gerencial de Blake e Mouton 6.7. Lideranças Contingenciais e Situacionais 6.8.…

para que sua utilização, mais adiante, seja a mais precisa possível. Módulo Básico 17 O Estado e os problemas contemporâneos POBREZA E DESIGUALDADE Qual a principal distinção entre estes dois termos? A primeira e mais importante diferença é que, enquanto a pobreza é uma condição que afeta os indivíduos – ou seja, os membros de uma população –, a desigualdade refere-se ao conjunto população em sua totalidade. A pobreza é uma condição de indivíduos ou grupos os quais se…

desempenho ................ 49 6.4.4 Complementaridade nas equipas de liderança e impacto na confiança .......... 50 6.4.5 Existência do papel de político ....................................................................... 51 6.4.6 Impacto da diferença entre auto e hetero percepção das competências de gestão sobre a percepção do desempenho organizacional .............................................. 51 Capítulo 7. Discussão dos resultados, conclusões e…

um pouco a história da administração, percebe-se que os principais economistas políticos dos séculos XVIII e XIX estudaram maneiras de otimizar a administração, nesse caso empresarial. Contudo foi no início do século XX, com os trabalhos de Fayol e de Taylor, que a moderna administração de empresas consolidou-se. Os seus trabalhos têm, até hoje, uma profunda influência na forma de como as organizações operam e se estruturam. Todos os seus sucessores, incluindo Peter Drucker,…

período, ou seja, o lucro ou prejuízo. As contas de resultado são divididas em Despesa e Receitas. Ao final do período as empresas, antes de elaborarem o Balanço Patrimonial, necessitam apurar o resultado do exercício. Esse resultado é obtido da diferença entre contas de despesas e contas de receitas. Poderíamos dizer simplificadamente que, quando as despesas superam as receitas, a empresa tem prejuízo e quando ocorre o contrario, ou seja, as receitas superam as despesas, a empresa tem…

todos os departamentos têm de se concentrar na conquista da preferência do cliente. Para isso, foram identificados três tipos de marketing: de resposta, previsão e de criação de necessidade. Kotler (1999) afirma que a diferença entre esses profissionais se resuma melhor na diferença entre uma empresa dirigida pelo mercado e outra que dirige o mercado. A maioria das empresas é dirigida pelo mercado, o que já é um avanço do que ser dirigida pelo produto. Empresas dirigidas pelo mercado…