Resumo Gestão Pessoal

intrínseca Estímulo – extrínseco – incentivar, provocar motivação Lembrando – motivação é interna, ninguém motiva ninguém, nós que nos motivamos ou não. NECESSIDADE DE COMPREENDER AS DIFERENÇAS O que motiva as pessoas muda de acordo com a pessoas, destarte a importância de entender que somos diferentes CONTEÚDOS PICOLÓGICOS Freud – nossos conteúdos psicológicos que nos encaminham em determinada direção, embora tais conteúdos possam servir-se de fatores externos. Motivação não é generalizável -- alocamos mais tempo nas atividades para as quais estamos motivados As pessoas tem valores diferentes, necessidades diferentes, interesses, organização familiar, background, formação profissional, etc. uma história de vida diferente que condiciona suas motivações. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Críticas MASLOW necessidades Necessidades são organizadas hierarquicamente, motivação é a necessidade de satisfazê-las. N. Primárias: fisiológicas, sobrevivência das pessoas (sono, sede, sexo), e de segurança, proteção contra ameaças (salário, casa própria, seguro) N. Secundárias: afetivo-sociais (estima, prestígio), auto-realização (tarefas desafiadoras - no potencial) As necessidades variam de cultura para cultura, e não se precisa necessariamente seguir a hierarquia. (ex. pessoas q starve para trabalhar) HERZBERG satisfação Fatores que explicam o comportamento das pessoas no trabalho F. higiênicos: extrínsecos às pessoas, estão no ambiente de trabalho.…

PRODUÇÃO E CUSTOS Diferença entre : PRODUÇÃO X PRODUTIVIDADE Teoria da Produção A Teoria da produção é fundamental para a análise dos preços do emprego dos fatores, assim como de sua eficiente alocação, diante dos seus usos alternativos. 1- servem de base para a análise das relações existentes entre produção e custos de produção -formação de preços- 2- servem de apoio a análise da procura da firma com relação aos fatores de produção que se utiliza 3- Preocupa-se com…

Função de produção: é a relação técnica entre a quantidade física de fatores de produção (N, K, M, T) e a quantidade física do produto (q) em determinado período de tempo. onde: N = mão-de-obra utilizada / tempo K = capital físico (máquinas e equipamentos) / tempo M = matéria-prima utilizada / tempo Observação: função de produção  função de oferta Função de oferta: relaciona a produção com os preços dos fatores de produção. Função de produção: relaciona a produção com as quantidades…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS OU / OUT/12 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Um dos aspectos mais importantes da U d t i i t t d moderna Gestão de Pessoas é a moderna Gestão de Pessoas é a busca do desenvolvimento mútuo e continuado entre as organizações e pessoas. pessoas DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A legitimidade da Gestão de Pessoas está A legitimidade da Gestão de Pessoas está vinculada a sua capacidade de desenvolver…

O empreendedor é aquele que faz as coisas acontecerem, se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização.Tendo em vista q a maior parte dos negócios criados país é concebida por pequenos empresários.Esses nem sempre possuem conceitos de gestão de negócios, atuando geralmente de forma empírica e sem planejamento.E isso gera mortalidade das empresas.A revolução do empreendedorismo, geralmente , essas invenções são frutos de inovação, de algo inédito ou de uma nova visão de como…

realidade dos dias atuais. Objetivo do desafio.  Elaborar uma proposta de reestruturação e melhorias para a padaria Q Pão, utilizando conceitos teóricos, visando tornar a empresa mais dinâmica e competitiva. Estudo de Caso - Padaria Q Pão Trataremos nesse trabalho sobre uma padaria tradicional, que está inserida no mercado há três gerações. Diante de alguns problemas internos, a padaria Q Pão vem passando por várias dificuldades financeiras, mas o Sr. Bread…

independe da variação na produção da empresa. São decorrentes dos gastos com os fatores fixos de produção.(ex. aluguéis, luz e etc), chamados de custos indiretos. Prof. Reginaldo Simprício 7 CUSTOS TOTAIS DE PRODUÇÃO • A análise dos custos de produção também é dividida em curto e longo prazos.  Custos totais de curto prazo: são caracterizados pelo fato de serem compostos por parcelas de custos fixos e de custos variáveis;  Custos totais de longo prazo: são…

entre tantas a Coca-Cola e McDonald’s, são empresas em que os intangíveis possuem valor comercial, e estes são considerados tão valiosos quanto aos tangíveis, ou muitas vezes valem muito mais. Outros exemplos são das empresas que prestam serviços de consultoria e que possuem ações na bolsa de valores, o valor delas está ligado principalmente à competência de seu pessoal e seu relacionamento com os clientes e que no caso destas empresas, os ativos tangíveis e o patrimônio contábil…

produção: é a relação técnica entre a quantidade física de fatores de produção (N, K, M, T) e a quantidade física do produto (q) em determinado período de tempo. onde: N = mão-de-obra utilizada / tempo K = capital físico (máquinas e equipamentos) / tempo M = matéria-prima utilizada / tempo Observação: função de produção  função de oferta Função de oferta: relaciona a produção com os preços dos fatores de produção. Função de produção: relaciona a produção com as quantidades…

Persistência,Alinhamento de esforços,Motivação,Aprendizagem,Liderança.-as aplicacões mais tradicionais de estratégia concorrem para a utilizacão pratica dos conceitos de missao objetivos e táticas na implementação do conceito.MISSãO :Definicao da alta cupula a respeito que a org. procura e faz para atingir os objetivos de longo alcance(A missão da organização é uma visão de longo alcance a respeito de sua própria identidade, devendo os diretores organizacionais, a partir de um…