Diferença Entre Lider E Gestor

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO p.4 2- LIDERANÇA p.4 2- GERENCIAMENTO p.5 3- DIFERENÇAS ENTRE LIDERANÇA E GERENCIAMENTO p.5 4- A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO p.6 5 – CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER p.8 6- ESTRATÉGIAS DE UM LÍDER p.10 7- LIDERANÇA E O FUTURO p.11 8- COMO ELABORAR UM PLANO DE LIDERANÇA E GERENCIAMENTO p.12

A educação Brasileira precisa de gestores que façam a diferença em suas instituições. Precisa de gestores que estejam preparados para novos desafios precisa não somente de gestores, mas lideres educacionais comprometidos com seus professores, funcionários, pais e alunos comprometidos com sua equipe. O estágio curricular proporcionou momentos de grande reflexão, tornando assim o conhecimento e a aprendizagem e ricos e qualificados para alcançar um salto de qualidade na educação é preciso buscar

dirigir e coordenar pessoas, quando os gestores motivam os funcionários, lideram-nos na direção dos objetivos organizacionais, escolhem os canais mais eficientes de comunicação ou resolvem conflitos entre eles. Controle – garantir que as tarefas sejam realizadas como devem, o administrador precisa monitorar o desempenho da organização e compará-lo com as metas previamente estabelecidas. Se existir qualquer desvio significativo, é responsabilidade do gestor colocar a organização nos…

atividades da organização e de seus membros, a fim de mantê-los orientadas para as metas estabelecidas. PAPEIS DESEMPENHADOS PELO GESTOR O modelo tradicional identifica três papeis gerenciais básicos: interpessoais (representante líder e contato); de informação (monitor, propagador e porta-voz); papeis decisórios (empreendedor, solucionador de conflitos, gestor de recursos e negociador). CAPACIDADES FUNDAMENTAIS PARA A GESTAO Capacidade técnica: aptidão necessária para realizar…

pesquisados na busca de informações para responder a pergunta principal deste trabalho, e consequentemente terá grande valor para o aprendizado de novos pesquisadores sobre o tema. Palavra chave: Tipos de Liderança, tipos de Líder e organização. ABSTRACT Over time value creation within organizations existing and newly created is a complex task and a challenging greatness. Leadership creates favorable conditions for this process with probabilities of return…

Graduação de Ciências Contábeis CAMPINAS 2012 RESUMO Hoje nas Organizações existem gerentes adotando práticas que vão contra às necessidades do mercado atual. A matéria comportamento organizacional tem como meta proporcionar aos gestores ferramentas eficazes para que os mesmos alcancem seus objetivos dentro das corporações. Os aspectos percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos para grupos são essenciais para moldar uma…

liderança 3.3 - Estilo de liderança 3.4 - Diferenças das lideranças 3.5 - Requisitos de um líder eficaz 3.6 - Características de um líder 3.6.1 - Características do líder autocrático ou autoritário 3.6.2 - Características do líder liberal 3.6.3 - Características do líder democrático 3.7 -…

Gestão de Recursos Humanos (RH 0031) – Prática do Módulo I 28/11/2012 RESUMO Líder é o condutor, aquele que comanda. Para ser líder é necessário possuir uma visão global das necessidades da empresa, ter uma boa relação entre as pessoas e o seu ambiente de trabalho. Deve saber ensinar, tem que estar disposto a aprender, sendo este talvez o item de maior importância. A principal função de um líder ou gestor é a de dirigir pessoas, influenciando-as de maneira positiva, motivando-as…

melhor desempenho, entre tantos outros benefícios. As empresas necessitam de um líder capaz de manejar suas estratégias da melhor maneira possível, sempre procurando a eficácia organizacional. Também é trabalho do líder saber motivar seus funcionários, conseguir “tirar” o melhor deles, e isso não é um trabalho fácil, pois todos têm o próprio jeito de ser, agir e pensar. Segundo Chiavenato(2004), a principal função do líder é facilitar o alcance dos objetivos junto a seus liderados e…

RESUMO Esse trabalho procura mostrar a extrema importância do gestor escolar como formador de idéias, como líder capaz de mostrar as direções a seguir e que um bom administrador tem o olhar a frente de tudo, ele é um comunicador que sabe ouvir para falar na hora certa, um artista com visão ampla e sabe estar junto a comunidade escolar para alcançar o objetivo que é transmitir ensinamento de boa qualidade para todos. Gestor escolar, ou como tradicionalmente é chamado de diretor, deve estar não