Diagnóstico organizacional de uma empresa de saúde

Curso de Administração ANDERSON TOSCANO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UNIMED NORDESTE Caxias do Sul, Novembro de 2011 ANDERSON TOSCANO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UNIMED NORDESTE Relatório do Diagnóstico Organizacional apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Estágio do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel. RAFAEL DE LUCENA PERINI Caxias do Sul 2011 SUMÁRIO 1 DIAGNÓSTICO DO SISTEMA ORGANIZACIONAL........................................................4 1.1 Análise organizacional ......................................................................................................... 4 1.1.1 Propósito organizacional ................................................................................................... 6 1.1.2 Estrutura organizacional .................................................................................................... 6 1.2 Descrição e análise do microambiente ................................................................................. 7 1.2.1 Finanças ............................................................................................................................. 7 1.2.2 Contabilidade ..................................................................................................................... 7 1.2.3 Sistemas de Informação ..................................................................................................... 8 1.2.4 Análise

Junior, Ana Lucia Neves de Moura, Marcos Gilson Gomes Feitosa Resumo Na esfera pública, os anseios populacionais demandam dos seus governantes programas de gestão que utilizem racionalmente os recursos públicos para a promoção de ações que gerem benefícios para a população. As metodologias de gerenciamento de projetos são consideradas um importante meio que as organizações possuem para atingir seus objetivos de maneira eficaz. Este ensaio teórico objetiva lançar luzes sobre as práticas…

memória. 6 Segundo a Internacional Association for the Study of Pain (1994), 7 dor é uma experiência sensorial e emocional desagradável associada a uma lesão tecidular potencial ou real, ou cuja descrição pode corresponder à existência de tal lesão. Esta definição significa que a dor pode estar associada a uma lesão tecidual, ou a variáveis cognitivas ou emocionais 19 onde a dor é independente de dano tecidual. 8A dor é um fenómeno somatopsíquico modulado pelo humor e pelo moral do…

FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA – UNIVEN CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDERSON ARAÚJO COSTA FERRAMENTAS DE CONTROLE DA QUALIDADE APLICÁVEIS NA CULTURA DO MAMÃO, NO MUNICÍPIO DE PINHEIROS-ES. NOVA VENÉCIA 2003 ANDERSON ARAÚJO COSTA FERRAMENTAS DE CONTROLE DA QUALIDADE APLICÁVEIS NA CULTURA DO MAMÃO, NO MUNICÍPIO DE PINHEIROS-ES. Monografia…

final do Concurso será homologado pelo Prefeito Municipal de Mossoró. 12.15 O candidato aprovado no concurso, e posteriormente convocado, terá que se apresentar no prazo de trinta (30) dias a partir da data de convocação à Comissão Permanente de Concurso, sede na Prefeitura Municipal de Mossoró, sob pena de perder o direito ao concurso. 12.16 O candidato aprovado e devidamente convocado, caso não possa se apresentar no prazo de trinta (30) dias a partir da convocação, deverá solicitar…

possibilitando evolução no cuidado com a qualidade de vida dos trabalhadores administrado por um modelo que se organiza e se alimenta. Conclusão A pesquisa enquanto processo de avaliação possibilita, junto com outros instrumentos de gestão, a construção de um sistema de gestão estratégica da qualidade de vida no trabalho. A refl exão sobre os indicadores obtidos, identifi cando seu distanciamento dos resultados desejados nos aspectos levantados, facilitará o planejamento de…

Comunitárias Seloniel Barroso dos Reis Pró-Reitor de Administração Prof. MSc Gutember de Vilhena Silva Pró-Reitor de Cooperação e Relações Interinstitucionais Rosilene Seabra de Aguiar Pró-Reitora de Planejamento Silvia Sampaio Chagas Gomes Pró-Reitora de Gestão de Pessoas Profa. Dra. Maira Tiyomi Sacata Tongu Nazima Coordenadora do Curso de Medicina COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROJETO INICIAL Profa. Dra. Kátia Jung Prof. Dr. José Carlos Tavares Carvalho Prof. Dr. Eliane Superti…

Esta edição destina-se à doação para Instituições de Ensino Superior e Entidades Públicas. Venda Proibida. Universidade do Estado do Pará Reitora Vice-Reitora Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Pró-Reitor de Graduação Pró-Reitora de Extensão Pró-Reitor de Gestão Marília Brasil Xavier Maria das Graças da Silva Jofre Jacob da Silva Freitas Ruy Guilherme Castro de Almeida Mariane Cordeiro Alves Franco Manoel Maximiano Junior Editora da Universidade do Estado do Pará Coordenadora…

Norte o que aponta para o aparecimento de uma segunda onda pandêmica nos próximos meses, no Hemisfério Sul. As três esferas de atuação do SUS, além das redes de atenção de saúde suplementar e privada do país, já estão sendo preparadas para dar continuidade e fortalecer as iniciativas governamentais voltadas para prestar a devida atenção médica e preventiva aos indivíduos acometidos por esta doença. Por esta razão, a tiragem desta nova edição foi ampliada no propósito de somar…

Norte o que aponta para o aparecimento de uma segunda onda pandêmica nos próximos meses, no Hemisfério Sul. As três esferas de atuação do SUS, além das redes de atenção de saúde suplementar e privada do país, já estão sendo preparadas para dar continuidade e fortalecer as iniciativas governamentais voltadas para prestar a devida atenção médica e preventiva aos indivíduos acometidos por esta doença. Por esta razão, a tiragem desta nova edição foi ampliada no propósito de somar…