negociação

CLEIDE VIANA TECIDOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII BRASÍLIA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CLEIDE VIANA TECIDOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP BRASÍLIA 2013 RESUMO O principal objetivo do diagnóstico é identificar, através das ferramentas de pesquisas, a situação que a empresa se encontra, não focando somente em um aspecto, mas avaliando-a de forma geral, para que possa ser elaborada melhorias nas áreas em que há deficiência, fazendo com que a mesma siga crescendo e se desenvolvendo mais a cada dia, identificando práticas relacionadas ao planejamento estratégico, técnicas de negociação e sistemas para operações de recursos humanos, no sentido de apontar anomalias e práticas diferenciadas, além de apresentar possíveis sugestões de melhorias para essas práticas, de acordo com uma fundamentação teórica relacionada aos temas tratados. Não necessariamente deve se focar somente nas partes que estão falhas para pensar em soluções para melhorias, mas continuar avaliando de forma precisa as áreas que apresenta bons resultados, pois devido a grande disputa e concorrência do mundo empresarial, uma pequena falha acaba afetando todo o resto, como produção, mão de obra e tudo o que traz benefícios e lucros para a empresa. A instituição avaliada

Curso Superior em Administração Apresentação disciplina: Estratégia Empresarial Alunos: Ronaldo Costa da Silva – Mat. 384121098 Francine Senna Mascarenhas – Mat. 405142194 Catu – BA, 2015 1 Ronaldo Costa da Silva Francine Senna Mascarenhas Trabalho apresentado ao Curso de Administração como parte do processo de avaliação da Disciplina Estratégia Empresarial, sob orientação da Prof.ª Luciana Nery. Catu – BA, 2015 2 3 SUMÁRIO CAPA 01 CONTRA CAPA 02 F OLHA DE ROSTO 03…

Competitividade das Empresas: Investimento e Produtividade A competitividade é a característica ou capacidade de qualquer organização em lograr cumprir a sua missão, com mais êxito que outras organizações competidoras. Baseia-se na capacidade de satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes ou cidadãos aos quais serve, no seu mercado objectivo, de acordo com a sua missão específica, para a qual foi criada. A competitividade é frequentemente vista no contexto da economia de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Limeira Curso Superior de Técnicas em Gestão de Recursos Humanos AMPLO CONHECIMENTO EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS. Limeira 2013 AMPLO CONHECIMENTO EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS. Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Técnicas em Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade Educacional Anhanguera de Limeira no ano de…

Marquez dos Santos Diagnóstico Empresarial Uberaba, 08 de Novembro de 2010 Faculdade de Ciências Econômicas do Triângulo Mineiro Cristiane Santos Mio Diego Silva Costa Hélio Gonçalves de Almeida Junior Lyvia Brito de Araujo Rangel Carvalho Silva Thais Aparecida Oliveira Silva Vinicius Marquez dos Santos Diagnóstico Empresarial Trabalho apresentado ao Professor Sandro Luciano Fernandes da disciplina de TGA (Teoria Geral da Administração II) como avaliação parcial do…

Introdução A palavra diagnóstico teve origem do grego original διαγηοστικόη, pelo latim diagnosticu = [dia="através de, durante, por meio de"]+ [gnosticu="alusivo ao conhecimento de"]), lato sensu, vem a ser: (WIKIPEDIA, 2009) Descrição minuciosa de algo, feita pelo examinador, classificador ou pesquisador; Para Costa, 2005, página 51. Diagnóstico Organizacional “é um processo formal e estruturado que procura avaliar a existência e a adequação das estratégias vigentes na…

PIMENTA, H.C.D.P.;GOUVINHAS, R.P.G.; A produção mais limpa como ferramenta da sustentabilidade empresarial: um estudo no estado do Rio Grande do Norte. Disponível em: http://dx.doi.org/10.1290/S0103-65132012005000043 Acesso em: 26 Fev. 2015 OBJETIVO: O objetivo do autor tem como proposta nos mostrar de forma clara e eficaz, um programa conhecido como PmL (produção mais limpa) que nos leva a analisar os fatos de criar um empreendimento com sustentabilidade responsável. Ele escolheu tres…

DA DISCIPLINA SISTEMAS CONTÁBEIS RELATÓRIO FINAL ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA FICTÍCIA CIA COMPRA BEM TECIDOS LTDA PELA TURMA DO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Equipe: Amós Araújo Correia de Souza Lígia Viviane Feitosa Maria das Graças Tutor: Geovane Braga Água Branca - AL Março – 2010 RELATÓRIO FINAL DE UMA CONSULTORIA EMPRESARIAL REALIZADO EM UMA EMPRESA FICTÍCIA Equipe: Amós Araújo Correia de Souza Lígia Viviane Feitosa Maria das Graças…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA MODULO – GESTÃO EMPRESARIAL MARIA APARECIDA DOS SANTOS LIMA Santo Anastácio – SP 2012 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO 03 2. PONTOS FORTES 04 3. PONTOS FRACOS 04 4. PONTOS A MELHORAR 05 1 INTRODUÇÃO E DESENVOLVIMENTO Módulo: Gestão Empresarial…

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Trabalho apresentado ao curso de Gestão Comercial da Unic – Universidade de Cuiabá, como pré-requisito da avaliação na disciplina Projetos II. Orientador (a): Profº. Fernando Antonio. CUIABÁ - MT 2011/4 SUMÁRIO 1. RESUMO | 4 | 2. INTRODUÇÃO | 5 | 3. HISTORICO DA EMPRESA | 6 | 4.1. Missão | 7 | 4.2. Visão | 7 | 4.3. Valores | 7 | 4. Produtos | 8 | 5.4.1. Descrição dos Produtos | 8 | 4.4.2.…