Diagnostico De Rh X Sustentabilidade

RH QUE DÁ LUCRO “SIM, É POSSÍVEL VENDER ESSA IMAGEM.” ANTES DE TUDO... CONCEITOS E REFLEXÕES QUALQUER EMPRESA, EM QUALQUER LUGAR DO MUNDO, DE QUALQUER TAMANHO, DE QUALQUER TIPO, PODE SER UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. (ROBERT LEVERING - CRIADOR DO GPTW) CONARH – AGOSTO DE 2011 FÓRUM DOS PRESIDENTES DAS 100 MAIORES EMPRESAS DO BRASIL •ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS É O BRAÇO DIREITO DO PRESIDENTE. •É O GESTOR DO RECURSO MAIS ESCASSO DOS PRÓXIMOS ANOS. •SOMENTE 33% DOS…

foco fazer um diagnóstico organizacional de acordo com as várias dimensões empresariais, além de poder proporcionar o conhecimento nos mais variáveis aspectos característicos da área de Recursos Humanos. Assim podendo analisar seu ambiente interno e externo, seus valores, princípios, a fim de identificar possíveis problemas e tendo como foco uma organização centralizada e disposta a facilitar seu relacionamento com seus colaboradores e o meio ao seu redor. O diagnóstico…

sistema de boas práticas Benchmarking Análise geral de uma empresa (manuais, fluxogramas, layout, formulários, Análise da Distribuição do Trabalho) Sistema de Informações Gerenciais Processo de auto-gestão Ética nas empresas Pesquisa do clima ético Sustentabilidade de projetos sociais Governança Corporativa • • • • Implantação do Balanced Scorecard (BSC) Implantação de EVA Planejamento de cenários Plano de ações estratégicas Gestão de Processos • • • • • Realinhamento dos processos…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Gestão de Pessoas; Ética e Responsabilidade Social; e Psicologia Organizacional e do Trabalho. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

conhecimento e desenvolvimento profissional vem abrindo oportunidades para a atuação do Sebrae no mercado. O incentivo dado para que ocorra a legalização, como por exemplo, os incentivos fiscais, também aumentam o campo de atuação da Empresa. A nova era de RH vem sendo conhecida através da valorização do capital humano, portanto as empresas investem mais em seus funcionários oferecendo-lhes a oportunidade de capacitação, aumentando portanto o alcance do Sebrae. 3.3 Fraquezas O…

A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS O subsistema de provisão de RH constitui o primeiro subsistema de RH. Porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Tópicos principais: planejamento de RH, recrutamento e seleção de pessoas. O sistema aberto mantém contínua e constante interação com o ambiente externo, efetuando trocas. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Toda organização

e instrumentos da gestão administrativo-financeira?) 3. Quadro de RH adequado (1) (2) (3) (4) (5) (Quantidade, perfil - ético, político, qualificação técnica, condições de trabalho, colaboradores) 4. Autonomia e Credibilidade (1) (2) (3) (4) (5) (Grau de transparência e formas de prestação de contas. Grau de autonomia - existem fatores que põem a instituição em risco) 5. Grau de Sustentabilidade (1) (2) (3) (4) (5) (Receita x necessidades da Instituição, nível de recursos próprios -…

DE RH PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO?”. PROFESSOR: DANTE BONETTI DE FREITAS Palmas/TO 13 DE JUNHO DE 2012 ETAPA 1 – PASSO 2 QUESTIONAMENTO: Após a leitura, reunir-se com o seu grupo para discutir até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? O gestor…

.......... 7 5.2 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ................................................................................. 8 5.2.1. A TEORIA DE HERZBERG................. .................. ........................................... 8 5.3 MOTIVAÇÃO X PRODUTIVIDADE..................................................................... 9 6 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS................................................................... 10 6.1 MÉTODO E CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA .......................

– O Produto-Serviço Hospedagem e Lazer, visando no conceito de sustentabilidade, ecoturismo e bem estar. 2.1–Características Resort localizado na Amazônia é baseado no conceito de ecoturismo, sustentabilidade e qualidade de vida. Alem da hospedagem, existem muitas opções de lazer como: academia, estética, bar, salão de jogos, guia turístico, trilhas e passeios de barco, palestras e oficinas sobre sustentabilidade e qualidade de vida para que os hóspedes possam levar este…