Detetive Financeiro

aplicada na área da administração, quando se diz respeito à tomada de decisões, por meio de sondagem, coletas de dados e de recenseamento de opiniões, para que seja possível conhecer a realidade geográfica e social, os recursos naturais humanos e financeiros disponíveis e as expectativas da comunidade sobre a empresa, depois de todas as informações necessárias a empresa tem condição de estabelecer metas e objetivos com maior possibilidade de serem alcançados a curto, médio ou longo…

americana, onde foi criado o Comitê May. Este grupo estabeleceu regras para as empresas que tivessem suas ações cotadas em bolsa, obrigando as mesmas a terem uma Auditoria Contábil Independente, para efetuarem a análise dos seus demonstrativos financeiros. As informações contidas no item 2.2.2 foram obtidas nos livros dos autores Grepaldi (2002) e Sá (2002). 2.2.2 Auditoria no Brasil Com o desenvolvimento do Brasil, surgimento de novas empresas e até mesmo de grandes…

atividades no processo de ensino (VALENTE,1996). O computador tem provocado uma revolução na educação por causa de sua capacidade de "ensinar". Existem várias possibilidades de implantação de novas técnicas de ensino e contamos, hoje, com o custo financeiro relativamente baixo para implantar e manter laboratórios de computadores, cada vez mais exigido tanto por pais quanto por alunos. Tudo isso causa insegurança nos professores, que num primeiro momento temem sua substituição por…

conhecimento de cada um dos estilos para se obter êxito nas negociações. Estilos de Negociador 1. Teorias de Taylor e Fayol partem do princípio de que a motivação do “homem econômico” para o trabalho baseia-se apenas nos interesses materiais e financeiros (o gestor deve adotar um estilo autoritário) 2. Teoria da Burocracia de Weber, o “homem organizacional” apresenta comportamento padronizado e impessoal (gestor apresentará um estilo legalizador). 3. Teoria de Relações Humanas,…

surja, antes que os concorrentes o façam. O conceito da Era Industrial demonstra que o trabalho desenvolvido pelas pessoas estava equiparado aos demais recursos - matéria prima, equipamentos, instalações, maquinário, ferramentas, investimentos financeiros, etc. - ou seja, havia muito pouca valorização das pessoas. Naquela época, as organizações estavam mais fechadas em si mesmas, preocupadas somente com a conquista dos seus objetivos, sem dar muita importância ao contexto externo.…

e a veracidade dos registros Contábeis. A utilização do Controle Interno segundo Musicam e Fecha (1999) pode ser: Preventiva: atua como uma forma de prevenir problemas guiando a execução do processo ou Na segregação de responsabilidades; detetive: auxilia o processo detectando erros e fraudes; Corretiva: permite a correção de erros e fraudes depois que as mesmas já ocorreram Minimizando os desperdícios futuros. O controle interno eficiente tem como características: Plano…

Caso a resposta do chefe for negativa, seja construtivo e otimista, entenda o posicionamento dele e da empresa e não saia dessa conversa sem ter clareza do que precisa melhorar ou quanto tempo deve esperar para ter esse reconhecimento financeiro. Na vida, se quisermos algo temos de correr atrás, na carreira profissional não é diferente, quanto a um aumento de salário, devemos sempre tentar, pois, um não nós já temos, desta forma devemos correr atrás do sim, portanto devemos estar

etapas: Convencer, avaliar e agir. Neste momento, o planejamento assume também a função de orientar e coordenar a futura empresa, tanto para que o empreendedor siga a cronologia correta das ações, como também para que não ultrapasse os seus limites financeiros e operacionais. A grande necessidade de conquistar a preferência do cliente faz com que alguns vendedores transgridem a ética distorcendo fatos e omitindo informações relevantes. Enfrentar uma concorrência acirrada leva alguns…

principio de que nenhuma negociação perde/ganha uma vitória propriamente dita. AS TEORIAS As Teorias de Taylor e Fayol partem do princípio de que a motivação do “homem econômico” para o trabalho baseia-se apenas nos interesses materiais e financeiros. Nesse caso, de acordo com esses autores, o gestor deve adotar um estilo autoritário. A Teoria da Burocracia de Weber o “homem organizacional” deve apresentar um comportamento padronizado e impessoal, portanto, o gestor apresentará…

ajudar a desempenhar atividades conforme a visão de homem e de mundo de cada teoria. Cada abordagem de negociação exige um estilo de administrador, de gestor e de líder. Segundo Taylor e Fayol o “homem econômico” baseia-se nos interesses materiais e financeiros, nesse caso é adotado o estilo gestor autoritário. O “homem organizacional” apresenta um comportamento padronizado e impessoal, o estilo adotado é de gestor legalizador. O “homem social” baseia-se em um ambiente feliz e…