Desmotivação No Ambiente De Trabalho

FACULDADE NOSSA CIDADE Mônica de Carvalho Portella Relatório de Estágio Carapicuíba 2014 FACULDADE NOSSA CIDADE Mônica de Carvalho Portella MINI CASO Desmotivação no Ambiente de Trabalho Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior

DESMOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Cristiane Helen Estácio da Silva Laís Guimarães Nascimento Maria do Carmo Lima da Conceição Mayara Santana Salgado Tatiana André Salgado Braga Rio de Janeiro, jun. 2015 CRISTIANE HELEN ESTÁCIO DA SILVA – 2014100322 LAÍS GUMARÃES NASCIMENTO – 2014120010 MARIA DO CARMO LIMA DA CONCEIÇÃO - 2014130058 MAYARA SANTANA SALGADO – 2013160186 TATIANA ANDRÉ SALGADO BRAGA - 2014110026 Alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB DESMOTIVAÇÃO…

desenvolvidas pelas interações entre pessoas e grupos. Este termo nasceu a partir da pesquisa cientifica de Elton Mayo com a finalidade de representar a importância das relações intrapessoais no aumento da produtividade do trabalho. Ele constatou, com base em seus experimentos, que: o trabalho é uma atividade tipicamente grupal (o operário reage como membro de um grupo e não como um indivíduo isolado), sua organização eficiente é incapaz de elevar a produtividade se as necessidades…

para provocar a motivação. A desmotivação também é um processo onde não está simplesmente ligada aos salários baixos ou falta de benéfico. Segundo Chiavenato (1997) as pessoas precisam associar seus objetivos pessoais com os objetivos da organização, porém, nem sempre isso é possível. Muitas pessoas ingressam em uma empresa acreditando que vão conseguir realizar seus objetivos pessoais, e quando isso não ocorre o individuo perde o interesse, e isso produz a desmotivação. Um exemplo…

são formadas por pessoas e conhecer o comportamento dos indivíduos dentro no ambiente de trabalho é essencial para os administradores que lidam diretamente com a orientação do comportamento dos trabalhadores para os resultados. Com isso, a Psicologia Organizacional se apresenta como ciência que, com suas teorias e estudos, colabora para o conhecimento do comportamento dos indivíduos dentro de seus ambientes de trabalho. É com base nos conceitos sobre motivação e nos dados obtidos em pesquisas e

Luciano Bruno Quintino Trabalho Ministrado pelo Profº Ricardo Tucunduva Curso: Ciências Contábeis 1º Semestre Noturno Carapicuíba – SP 25/05/2012 Sumário Sumário 3 A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 4 CONTEXTO HISTÓRICO 4 INTRODUÇÃO 5 MOTIVAÇÃO 6 AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO COM MASLOW, HERZBERG E McGREGOR 6 A Teoria de Maslow 7 A Teoria de Frederick Herzber 8 A Teoria de Mc Gregor (X e Y) 9 MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES 10 DESMOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: UM…

Tema: Desmotivação do aluno na EAD Introdução: Segundo Montaigne, a respeito da motivação, “é um tema tão maravilhosamente ilusório, variável e ondulante como o propósito Homem. É difícil, pois, formular sobre ele uma opinião constante e uniforme.” Da mesma forma, difícil é formular conceitos sobre a Desmotivação, uma vez que se trata mais de um estado de espírito do que uma representação de ideias. Assim, ao falarmos em Desmotivação do aluno na Educação à Distância, incluímos vários

Lucas Otávio dos Santos marcelino de aquino moura araujo ramon da silva freitas Wellington fernando santana de faria MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO São José dos Campos – SP 2013 Eduardo de oliveira maganha Lucas Otávio dos Santos marcelino de aquino moura araujo ramon da silva freitas Wellington fernando santana de faria MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Pesquisa apresentada como exigência para avaliação de Estudo Dirigido da matéria “Projeto integrador” do Curso de…

Tema: Motivação Profissional Problema a ser solucionado: A desmotivação dos funcionários e como sanar essa deficiência. A palavra desmotivação, devido ao prefixo dês, de acordo com (NUNES,2003) indica separação ou ação contrária à palavra indicada (motivação), é a perda do interesse para a realização de uma tarefa ou atitude, não há incentivo e nem iniciativa, (HERSEY,1974) afirma que a psicologia já explica que a motivação é um fator de muita importância nas atividades que o ser…

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas sejam para atingir seus objetivos. A desmotivação profissional é causada por diversos fatores decorrentes da rotina diária de um profissional. O acúmulo de tarefas, obrigações e as cobranças geradas por um mercado cada vez mais competitivo e exigente acabam gerando a tão indesejada desmotivação. 2. FINALIDADE Este trabalho tem a finalidade de mostrar como a ergonomia por contribuir para melhorar a motivação de um funcionário