exemplos de liderança

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CESA Curso de Administração Pública Disciplina: psicologia organizacional Professor (a): Sofia Germana Mendes Data: _ / _/ Aluno: Nota: Pessoas que são exemplos de liderança Getúlio Varga; Ele era considerado pai dos pobres, ele lutou pelos direitos trabalhistas pelos direitos das pessoas mais pobres. Mahatma Gandhi; Influenciou mais de 350 milhões de pessoas em uma revolução pacifica que durou 20 anos, ele conseguio que a India fosse um país independente e suas ideias de paz são inspiração para milhares de pessoas até hoje. Napoleão Bonaparte; Ele se tornou um dos lideres mais bem sucedidos da historia por saber colocar as pessoas certas em seus cargos certos. Martin Luther King; Lutou pelo fim da desiguadade social, com seus discursos motivadores e com os seus protestos. Nelson Mandela; Foi o mais importante lider africano lutou pelos seus direitos e ganhou um premio Nobel da paz. Júlio César; Foi um dos homens mais influentes antes de Jesus, ele tranformou a república romana em um império como conseguio fazer com que Roma fosse o imperio mais poderoso da antiguidade. http://www.sbcoaching.com.br/blog/executive-coaching/lideranca-e coaching/maiores-lideres-que-ja-existiram/ 1) Qual o conceito de liderança? Liderança: definiu um processo da influencia que uma pessoa tem sobre outras pessoas, incentivando para que elas trabalhem melhor e com entusiamos. 2) Qual o princípio fundamental das teorias do traço

Mudança Qualitativa: como as mudanças não ocorrem num mesmo ritmo, pequenas mudanças quantitativas levam a uma mudança qualitativa que gera grandes transformações. Princípio da Contradição Universal: mudanças ocorrem porque as forças contrárias ao mesmo tempo em que se unem se opõem. Princípio do Movimento: nada está pronto, tudo se transforma constantemente. E os conflitos, as contradições é que movem essas mudanças. As duas teorias se opõem, pois a do funcionalismo nada muda,…

MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL (MEI): um estudo no Camelódromo de Balneário Camboriú, Estado de Santa Catarina RESUMO Não há um consenso quanto a prática da informalidade. Ao analisarmos empiricamente os efeitos da informalidade, podemos afirmar que esta traz prejuízos para todos. O Governo arrecada menos, o que provoca entraves econômicos e empresariais, consequentemente deixa de aplicar valores em ações que visam reduzir as desiguadades sociais. Por outro lado perde também o trabalhador.…

Desiguadade Racial E Segurança Publica Em Sp: Letalidade Policial E Prisoes Em Flagrante. Maior parte das vitimas são homens, negros, jovens; Os policiais autores dos homicidios, a maior parte deles são homens, brancos. De acordo com o andamento processual, 94% dos policiais não são indiciados, alegando que não há materialidade do fato, legitima defesa, etc... Pouco mais da metade dos presos em flagrante são negros. Isso ocorre por que estes tem maior vigilancia por parte da…

população a determinados bens e serviços, promovendo a defesa dos direitos coletivos. Mas antes da constituição de (88), no que se refere ao serviço social quase todas as ações eram reprimidas. Pois serviço social possuía a dimensão interventiva na realidade social. Mas não podia exercer seu verdadeiro papel interventivo nas questões sociais, por que a profissão era limitada a ditadura militar, período que veio desde 1964 a 1985. Já que o serviço social procurava analisar uma nova…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................... 5 2 HISTÓRIA ............................................................................................ 6 3 LUTAS E CONQUISTAS ..................................................................... 8 4 O TRABALHO DA MULHER NO BRASIL .......................................... 9 5 DESIGUADADE DE GÊNERO NO TRABALHO .............................. 11 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

. 43 3.3.2. Princípio da igualdade e sua projeção no processo ................................................... 46 3.3.3. Contraditório e o direito à prova......................... ........................................................ 49 3.3.4. A adequação e a adaptabilidade.................... ............................................................ 50 3.3.5. Lealdade e boa-fé..........................................................................................…

defende que o papel do Estado neste processo deve ser mais propositivo, objetivando não apenas assegurar proteção social e legal às famílias, em suas mais variadas composições, mas também estimular o processo de transformação das convenções sociais de gênero na direção de uma sociedade mais igualitária. 48 Faces da Desigualdade de Gênero e Raça no Brasil A partir de uma análise das normas que regulam o mercado de trabalho, a argumentação deste capítulo é no sentido de que a atuação…

de 1997, ressalta a relação entre as empresas dos segmentos e o consumo de mão-de-obra necessário a suas atividades. A associação alerta seus associados quanto aos riscos de ações trabalhistas, em conseqüência de terem em seus quadros de corretores, indivíduos não regulamentados, pois esses deveriam ser preenchidos por corretores já que estes seriam definidos como agentes autônomos do comércio. Com base no discurso da APEMI e nas práticas dos seus associados, quanto ao consumo de…